行為選擇中的養(yǎng)老因素
我們?cè)O(shè)想，人們?cè)诰蜆I(yè)、婚戀、移民等方面選擇時(shí)是否會(huì)考慮養(yǎng)老因素，可能與人們對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的評(píng)價(jià)，以及人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量有關(guān)。為驗(yàn)證該假設(shè)，我們采用二元logistic回歸進(jìn)行分析。因變量為在某一方面做出選擇時(shí)，是否會(huì)考慮養(yǎng)老因素；自變量包括對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、養(yǎng)老保障制度、醫(yī)療制度、老年護(hù)理和老年娛樂產(chǎn)業(yè)的信心（均作為連續(xù)變量），以及性別、年齡、學(xué)歷、月消費(fèi)變量（均作為分類變量）。
對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的信心程度影響著人們?cè)诰蜆I(yè)選擇中考慮養(yǎng)老問題的程度。在模型中，“社會(huì)穩(wěn)定”題項(xiàng)的Sig值為0.029，Exp(B)值，即OR值為1.51。如果將OR值近似地看作RR值，則可以說，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的信心每增加一個(gè)單位，在就業(yè)時(shí)考慮養(yǎng)老因素的可能性就變?yōu)樯弦凰降?.51倍。這與我們的假設(shè)完全相反，但似乎也是可以理解的。因職業(yè)而獲取的養(yǎng)老福利、工作崗位的持久性等是影響老年生活的因素，這其中，尤以養(yǎng)老福利最為重要。當(dāng)下的養(yǎng)老福利方面的承諾能否在未來得到落實(shí)，除了雇主的穩(wěn)定性、持久性和可靠性之外，社會(huì)穩(wěn)定也是很重要一個(gè)因素，突發(fā)事件、制度變遷等社會(huì)動(dòng)蕩會(huì)妨礙雇主兌現(xiàn)對(duì)員工的養(yǎng)老福利承諾。因此，在擇業(yè)時(shí)考慮養(yǎng)老福利的人，似乎也是對(duì)未來長(zhǎng)時(shí)間的社會(huì)穩(wěn)定有信心的人。
對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)的信心程度影響為養(yǎng)老而移民的傾向。經(jīng)濟(jì)發(fā)展信心對(duì)移民養(yǎng)老傾向的Exp(B)值為0.48，老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心的Exp(B)值為0.28，意味著對(duì)未來中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展越有信心、對(duì)未來中國老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)的發(fā)展完善越樂觀，為養(yǎng)老而移民的可能性就越低。反之，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心越低的人群，越有可能選擇移民養(yǎng)老。選擇其他國家定居并度過晚年，其吸引力主要來自于國外穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境和完善的養(yǎng)老體系等因素。因此，對(duì)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和商業(yè)化老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)不夠有信心的人，更傾向于選擇移民養(yǎng)老。另外，學(xué)歷對(duì)移民養(yǎng)老的選擇傾向也有顯著的影響，以“碩士或博士”為參考項(xiàng)，“大專、中專、技校、高中及以下”的Exp(B)值為0.19，“本科”的Exp(B)值為0.25，換言之，學(xué)歷越高，選擇移民養(yǎng)老的可能性越高。
結(jié)論和建議：如何更輕松地老去
年輕群體大多剛開始工作或工作不久，經(jīng)歷了就業(yè)的殘酷競(jìng)爭(zhēng)，開始獨(dú)自生活，甚至已經(jīng)承擔(dān)起了組建、維護(hù)家庭的重任。與年長(zhǎng)者相比，他們事業(yè)尚未取得顯著成就，收入相對(duì)較少，未來的不確定性較多。而與年少者相比，他們已經(jīng)離開父母的蔭庇，開始獨(dú)立承擔(dān)生活的壓力，經(jīng)歷了工作、愛情、生活等諸方面的考驗(yàn)；在精神上度過了青春時(shí)期的吶喊與迷惘，逐漸趨向現(xiàn)實(shí)。這一群體與改革開放后的中國一起成長(zhǎng)，伴隨著中國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)制度的巨大變革，父輩的生活方式和思維觀念逐漸不再適用。90年代末期的高等教育改革使大量學(xué)生進(jìn)入了大學(xué)校園，但也帶來了就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)；養(yǎng)老、醫(yī)療制度的不完善，也使18～35歲這一群體未來的老年生活面臨著種種不確定性。
養(yǎng)老焦慮恐將長(zhǎng)期存在。當(dāng)現(xiàn)在的這批年輕人步入老年，誰來照顧他們？“政府來養(yǎng)老”和“養(yǎng)老不能靠政府”這兩種聲音到底哪一種正確？在養(yǎng)老保障制度尚不完善、保障力度尚不充分，且老齡化趨勢(shì)逐漸加快的情況下，養(yǎng)老焦慮恐怕會(huì)逐漸加深?？偟膩砜矗偃缛司B(yǎng)老資源（資金、基礎(chǔ)設(shè)施、政策支持等）長(zhǎng)期匱乏，并且缺少科學(xué)合理的資源分配機(jī)制的話，養(yǎng)老公平問題恐怕會(huì)越來越尖銳。
從制度上消除公眾的養(yǎng)老顧慮，解決養(yǎng)老保障體系、醫(yī)療體系存在的問題。醫(yī)療資源不均、“看病難、看病貴”問題一直是中國醫(yī)療體系難以解決的痼疾。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)養(yǎng)老保障制度和醫(yī)療制度的信心會(huì)顯著影響青年人的晚景預(yù)期。因此，應(yīng)繼續(xù)完善社會(huì)保障制度，加強(qiáng)公眾對(duì)社保體系的信心，解決公眾對(duì)養(yǎng)老制度的后顧之憂。特別是，公務(wù)員、事業(yè)單位員工與普通職工在養(yǎng)老保障上的福利差別是當(dāng)前社保體系受爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。在本次調(diào)查的另一部分，我們問及受訪者“在我國，與其他人相比，公務(wù)員、事業(yè)單位員工能享受更多的養(yǎng)老福利，您對(duì)此怎么看”?；卮?ldquo;非常不公平”和“比較不公平”的人分別占22.0%和44.7%；回答“比較公平”和“完全公平”的分別占30.9%和2.4%。可見，多數(shù)受訪者感到雙軌制的福利差別不公平。另外，調(diào)查顯示，學(xué)歷較高人群更加有可能因?yàn)轲B(yǎng)老考慮而移民國外?？磥?，解決當(dāng)前養(yǎng)老體系存在的問題，不僅是緩解民眾養(yǎng)老焦慮的需要，似乎也可在一定程度上防止高層次人才流失。
謹(jǐn)防老年人精神文化荒漠化。盡管中國有敬老愛老的傳統(tǒng)，但是似乎人們對(duì)老年人的文化世界關(guān)注不多，仿佛老年人就應(yīng)該在低強(qiáng)度、低消費(fèi)，或是懷舊的活動(dòng)中尋找?guī)自S歡樂?，F(xiàn)在，有大量老年人都是通過看電視、打麻將、廣場(chǎng)歌舞等活動(dòng)找樂子或打發(fā)時(shí)間的?；蛟S年輕人在感到這些老年人的生活索然無味的同時(shí)，也不禁會(huì)想象自己的老年會(huì)如何度過，因此更感到憂慮。而在西方，盡管主流文化以滿足年輕人的需要為主，但是老年人的生活條件整體較高，并且有條件參與更多的公共活動(dòng)，享受更多專為老年人這一細(xì)分市場(chǎng)準(zhǔn)備的文化產(chǎn)品和服務(wù)，充分考慮老年人的種種精神文化需要。雖然我們現(xiàn)在遠(yuǎn)不需要為年輕群體在未來的老年生活擔(dān)憂，但“受訪者的老年生活預(yù)期受老年娛樂產(chǎn)業(yè)水平預(yù)期的影響”這一調(diào)查結(jié)果確實(shí)應(yīng)該引發(fā)我們對(duì)當(dāng)下老年人休閑文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的反思。一方面，政府應(yīng)為老年文化休閑創(chuàng)造必要的條件；另一方面，老年人市場(chǎng)前景廣闊，兼具經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，應(yīng)引發(fā)市場(chǎng)更多關(guān)注。（執(zhí)筆：董惠敏、顧智錦）
On the Problem of Population Aging
—2013 Investigation Report on How Chinese Young People Expect of Their Old-age Life
Survey Centre of People's Tribune
Abstract: This survey is designed to study how the group of people aged between 18 and 35 years old expect their life will be like when they get old. According to the survey, the more confident the respondents are about the economic and social development, the higher their expectation of happiness in their later years; the pension system and the development of the old-age industry also have a positive correlation to the expectation; the degree to which people rely on employment and emigration to support their old-age life is largely dependent on their expectation of economic development and social stability. Efforts should be made to solve the existing problems in the pension system, ease people's anxiety over their life in later years and increase their long-term confidence.
Keywords: expected old-age life, pension system, intellectual and cultural life of the elderly, scale
