選什么人是風向標，不選什么人，同樣也是風向標，影響到作風和黨風。中央對管住裸官，可謂三令五申。黨的十八屆三中全會，把完善并嚴格執(zhí)行領導干部親屬經(jīng)商、出國定居等相關制度規(guī)定列為改革內(nèi)容。從“不得任正職”到“不得任班子成員”，各地在監(jiān)管裸官方面多有探索。對于裸官這一新形勢下的新現(xiàn)象嚴加規(guī)范，反映出黨的建設從組織到紀檢全方位的與時俱進，宣示著“用制度管權(quán)管事管人”的決心和信心。

裸官潛伏加大風險

近日，中共中央印發(fā)《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》），要求各地認真遵照執(zhí)行。

“《條例》用十三章七十一條的篇幅，為選準用好黨和人民需要的好干部提供了針對性、可操作性、有效性都很強的‘新藍本’,體現(xiàn)了中央對干部工作的新精神新要求。《條例》最為吸引眼球的是，裸官赫然位列不能作為干部選拔任用考察對象的行列。”中國政法大學法治政府研究院副院長王敬波說。對于裸官的限制，其實是對社會關注的回應，《條例》首次明確裸官不得提拔，有利于消除裸官現(xiàn)象。

據(jù)《人民日報》報道，裸官成為反腐領域的一個熱詞。這一熱詞誕生于2008年。當年6月22日，《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》公布，即中國第一個“五年反腐規(guī)劃”。時隔10日，7月3日，一篇《還有多少貪官在“裸體做官”》的文章開始在網(wǎng)上廣泛傳播。經(jīng)過網(wǎng)絡發(fā)酵，這種說法被簡稱為裸官，并流行開來。

從龐家鈺到周金伙，從楊湘洪到張曙光，都證明了裸官所形成的“漏斗效應”。那些在位時留好退路，事發(fā)后遠走高飛的裸官，雖然比例不高，卻有著極壞的社會影響。究其本質(zhì)，往往是精神世界存在問題，信念信仰出現(xiàn)了動搖，或想利用權(quán)力為所欲為，或?qū)h和國家的事業(yè)失去信心，因而把家人、財產(chǎn)都轉(zhuǎn)移到國外，一有風吹草動就隨時可以“閃人”。如果掌握社會公器、主政一方的是這樣一些人，公眾如何能放心，這樣的人施政又怎能服眾？中國社科院一項調(diào)查顯示，超過半數(shù)的受訪者認為應該禁用裸官。在這樣的情況下，以制度化的方式阻斷裸官上升通道，無疑很有必要。而領導干部也必須想清楚，是做裸官還是要升遷，只能選擇其一。

老婆定居國外了，兒子出國留學了，財產(chǎn)基本轉(zhuǎn)移了———近年來，關于裸官的種種描述形象地勾勒出當下一些官員的生存狀況。在公眾的語境中，裸官一詞得到普遍認可的定義是，配偶和子女非因工作需要均在國(境)外定居或加入外國國籍，或取得國(境)外永久居留權(quán)的公職人員。6年來，裸官這種屬性已成為諸多貪腐案件的“標準配置”。

傷及公信危害極大

河南省煙草專賣局原局長蔣基芳出逃前妻女移民美國；浙江省溫州市鹿城區(qū)前區(qū)委書記楊湘洪出國訪問期間離團赴法國看望女兒，隨后稱病辭職……

2013年下旬，張曙光等多起貪腐大案開庭，隨著庭審，相關案件的一個特征呈現(xiàn)出來———涉案官員的配偶、子女甚或大部分財產(chǎn)均移至國外，而當事人則做起了在國內(nèi)留守的裸官。這些案例表明，“移民”成了腐敗分子事后遁逃和轉(zhuǎn)移資產(chǎn)最便捷的手段。據(jù)最高人民檢察院公布的數(shù)據(jù)，2011年檢察系統(tǒng)抓獲在逃職務犯罪嫌疑人1631人，同比上升27%，追繳贓款贓物計77.9億元。

“大部分裸官都有相似性，貪腐路徑為非法斂財、家屬移民海外、轉(zhuǎn)移不明資產(chǎn)，最后擇機外逃。”王敬波說。雖然裸官未必都有問題，但一個不爭的事實是，裸官貪腐所承擔的貪腐風險和成本，較之非裸官來說要小得多。

北京航空航天大學廉潔教育與研究中心主任任建明表示，可以推斷，裸官為支付家屬在國外高額的生活開支很可能走上犯罪道路，“裸官容易形成惡性循環(huán)。一方面，官員的家屬、子女出國，在國外消費的現(xiàn)實需求迫使他腐??；另一方面，由于沒有后顧之憂，腐敗起來更加肆無忌憚”。

在國家行政學院公共管理教研部教授竹立家看來，裸官一個可見的危害在于，由于“身在曹營心在漢”，裸官在決策過程中，不是以國家利益為重，而是以個人利益為重，“瞎決策，亂決策，浪費了大量公共資源，公共建設的效率也會大幅下降”。

王敬波認為，裸官最大的潛在危害是動搖了人民群眾對黨和國家的信心，不僅國家在經(jīng)濟上會受到損失，在政治層面也會帶來不利影響。正因為裸官的種種危害，此次新干部任用條例將其列為禁用對象。

監(jiān)管新規(guī)日趨嚴格

中國紀檢監(jiān)察學院副院長李永忠表示，在新干部任用條例出臺之前，中國對裸官監(jiān)管已日趨嚴格，這首先體現(xiàn)在，裸官不能擔任重要部門主要領導，“這是一個從上到下的共識”。其次，已經(jīng)是主要領導的裸官，首先要求其讓配偶和子女回國，如果未能兌現(xiàn)，則該領導便要調(diào)離現(xiàn)任職位。

中南財經(jīng)政法大學廉政研究院院長喬新生認為，此次在新干部任用條例中關于裸官的明確規(guī)定具有非常明顯的針對性。

“從這個角度看，禁止配偶或者子女移居海外的黨政領導干部擔任領導職務，首先是一個預防性措施，它可以防止一些貪官污吏將自己的配偶或者子女移居海外，大肆貪污受賄。”喬新生說，此次新干部任用條例的預防作用不容忽視。

1月15日閉幕的黨的十八屆中央紀委會第三次全體會議公報提出，要加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障。未來是否會對裸官有更多制度性的約束，值得期待。

對于針對裸官的相關規(guī)定如何落到實處，王敬波說：“以目前的反腐態(tài)勢，亟須裸官懲處措施等法律層面規(guī)制的出爐。”

李永忠則透露說：“有關部門對裸官都會進行記錄和采取一定的監(jiān)管措施，現(xiàn)在想跑出去很難了。各級組織部門和領導機關對官員裸沒裸大體上都心知肚明。”

“信息公開是消滅裸官現(xiàn)象的一個最根本的辦法，特別是官員的家庭信息公開。”竹立家也向記者表示，把官員配偶子女從業(yè)情況納入官員財產(chǎn)申報制度的范疇，正是反腐斗爭的國際慣例。

2013年12月7日，中央組織部印發(fā)了《關于進一步做好領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作的通知》，這被視為中央查處裸官的重要一步。

竹立家認為，此次通知提出了“凡不如實填報或隱瞞不報的，一律不得提拔任用、不列入后備干部名單”，和此次新干部任用條例可謂是相輔相成，相得益彰。

“只有完善官員及與其共同生活的家庭成員的財產(chǎn)登記、公布等監(jiān)督機制，讓官員沒有脫殼機會，配偶及子女送不出去，資產(chǎn)無法轉(zhuǎn)移，官才裸不起來。”竹立家說。

王敬波坦言，裸官腐敗是現(xiàn)在廉政建設的一個重點，同時也是難點。具體來說，申報缺乏實質(zhì)性內(nèi)容、誰是裸官不予公開、申報不實卻處罰不明，令“治裸”制度還談不上完善。

對此，中央組織部負責人日前就《關于進一步做好領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作的通知》公開表示：“領導干部報告?zhèn)€人有關事項已連續(xù)進行了3年。與以往相比，這次填報最突出的特點，就是體現(xiàn)了從嚴治黨、從嚴治吏。通知明確要求，領導干部要嚴格按照規(guī)定，主動地如實報告?zhèn)€人有關事項，保證填報內(nèi)容真實準確。”

裸官最大的危害是動搖公眾對黨和國家的信心，使國家在經(jīng)濟上蒙受損失，政治上飽受侵蝕。此次將其列為禁用對象，意在優(yōu)化干部選拔制度，降低用人風險?？磥?，裸官只是一個小切口，深化干部選任制度改革，必將釋放出更大的“改革紅利”，增強社會信任，筑牢民意基礎，促成中國進一步發(fā)展前行。