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2013國企十大輿論危機點評:全媒體時代的危機管理之道(4)

導(dǎo)致央企形象呈現(xiàn)出多種面孔尤其是民間輿論場上負(fù)面形象的一個重要原因是:央企的正面?zhèn)鞑ピ庥隽素?fù)面化解讀。比如在最近的國IV油品升級過程中,煉油企業(yè)關(guān)注的是油品升級對環(huán)境的改善,在官方輿論場也是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),而在民間輿論場的受眾眼里就變成了煉油企業(yè)在為漲價做準(zhǔn)備。在這里,央企和民眾在價值上出現(xiàn)了嚴(yán)重錯位。

其中原因,除了上述提到的價值傳遞錯位,還有一個不容忽視的方面,即社會輿論對央企的刻板印象已經(jīng)形成。在整個社會話語體系中,民間聲音對央企的負(fù)面描述已經(jīng)不僅是一種語態(tài),而且是形成了一種語境。在這種語境下,央企正面?zhèn)鞑ナ斋@的關(guān)注度往往不高。即便有很高的關(guān)注度,社會輿論也常常傾向于做出負(fù)面解讀。央企在某種程度上成為社會情緒的“排洪區(qū)”。所以,在正面?zhèn)鞑ブ?,一定要充分考慮公眾的情緒和感受,應(yīng)該考慮得更全面一些,更多地考慮到“大眾傳媒”的特點,多顧及一些公眾的感受。否則,就容易產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng),引起公眾的不滿。

傳播載體單一化

以往不少央企在做信息傳播時,核心的工作是上頭條、下訪談、撤負(fù)面,更多的精力集中在以官方媒體為代表的傳統(tǒng)輿論場上,對以網(wǎng)絡(luò)為代表的民間輿論場則采取“放任”態(tài)度,從來不去主動引導(dǎo)、稀釋負(fù)面輿論,使得自身在民間輿論場處于“失守”狀態(tài)。如今央企再想做一些正面?zhèn)鞑ィy度明顯加大。

全媒體時代,央企越來越成為輿論關(guān)注焦點。對于央企的新聞傳播,最遙遠(yuǎn)的距離莫過于企業(yè)生活在新聞聯(lián)播里,受眾卻生活在微博、微信里。如何利用多元化的傳播方式進行價值傳遞,成為每個央企值得研究的課題。

傳播文本單調(diào)化

目前,一些央企仍將公眾角色定位為被動的信息接收者,而忽視了公眾作為信息制造者、傳遞者的一面。同時,新時期公眾接收信息的主動權(quán)和選擇權(quán)大大增加,央企在進行對外傳播時尤須考慮“合不合公眾口味”。

web2.0時代,公眾的信息接收載體也越來越小型化、移動化,新聞以文字、圖片、聲音、視頻等多元豐富的富文本形式呈現(xiàn),在可信性、表現(xiàn)力、影響力方面更有效地影響目標(biāo)讀者。一篇通稿搞定全民輿論的時代已經(jīng)結(jié)束了。因此,央企在新聞傳播過程中,一是要突破文字、視頻等傳播形式,將多種形式融合在一起來進行傳播;二是要突破單向傳播,建設(shè)一種雙向甚至是多向的交互形式。

傳播語言陳舊化

央企傳播很多時候仍固守傳統(tǒng)的語言模式,一些企業(yè)的對外宣傳稿件甚至還是公文式的,“×年×月,××企業(yè)召開××會議,××領(lǐng)導(dǎo)出席并發(fā)表講話。會議指出,要以……為核心,立足……,圍繞……做好……工作”,諸如此類,屢見不鮮。但在網(wǎng)絡(luò)新詞層出不窮,整個輿論語言環(huán)境已經(jīng)改變的情況下,如果央企仍用50后、60后的陳舊、僵硬語氣講話,結(jié)果就是企業(yè)越發(fā)展和進步,重要性越提升,大眾對其的抵觸感和疏離感就越強。

在轉(zhuǎn)變文風(fēng)方面,央企要開創(chuàng)“大外宣+微內(nèi)容”的話語模式,促進雙向平等的社會對話。一要講究語言的時尚化,即傳播語言要易讀,讓公眾第一時間接受信息;要易懂,少用行業(yè)內(nèi)的專業(yè)術(shù)語;更要易感,最大程激發(fā)公眾情感共鳴。二要講究文本的視覺化,多用圖片和視頻等直觀、形象的傳播方式來與公眾溝通。三要講究報道的故事化,少一些枯燥無味的信息羅列,多一些有血有肉的故事情節(jié)。四要講究表達的人性化,立足人文精神,凸顯人本觀念,彰顯央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與人文關(guān)懷。五要講究品牌的人格化,進一步挖掘央企的人格價值,塑造央企造福社會、服務(wù)民生、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼嫘愿瘛?/p>

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[責(zé)任編輯:王卓怡]