古共六大以來古巴“更新”模式的變化

自古共六大召開后三年來，古巴在“更新”社會主義經(jīng)濟社會模式方面發(fā)生了顯著變化：

趨勢性的變化。“更新”模式已經(jīng)成為古巴舉國上下的共識，已經(jīng)成為不可逆轉的趨勢。無論是古巴領導人，還是古巴黨內(nèi)外群眾，都普遍認識到，“更新”現(xiàn)有的古巴經(jīng)濟和社會模式是鞏固和完善古巴社會主義必不可少的。目前古巴國內(nèi)主要的分歧和爭論的焦點是“更新”模式的速度問題。

觀念的變化。古巴領導人和民眾的觀念已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)的變化，他們普遍認識到：1.經(jīng)濟工作是黨和政府工作的重點。從實際情況來看，自勞爾主持古共中央的工作特別是古共六大以來，古共的工作重點確實已經(jīng)轉移到經(jīng)濟工作上。2. 強調(diào)效率優(yōu)先。3.強調(diào)克服收入、工資的平均主義，實行“多勞多得”、“按勞取酬”。4.承認市場經(jīng)濟的因素，開始重視經(jīng)濟規(guī)律。5.逐漸改變對外資的看法。過去認為吸收外資是不得已的，現(xiàn)在認識到外資的重要性。6.過去認為社會主義應該是100%的公有制，現(xiàn)在認識到應該允許非公有制、合作社、社會所有制、合資和外資同時存在。

法制上的變化。古共六大以來，古巴高層領導十分重視修改或制定新的與“更新”模式有關的法律法規(guī)。近年來，古巴全國人大制定了新的稅收法、移民法、社保法、個體勞動者法。2013年11月2日，古巴政府又頒布了馬列爾港的開發(fā)特區(qū)法。目前正在討論的有關法律還有新勞工法、新的外資法等。

體制上的變化。古巴取消了原來的事實上黨政最高領導職務終身制，并開始干部的年輕化。在古共第一次全國代表會議通過的《工作目標》第三章黨的干部政策中，明確規(guī)定黨政主要職務的任期為兩屆，每屆五年。鑒于古巴黨政高層領導干部年齡老化漸趨嚴重，勞爾多次提出，干部年輕化問題亟需提到議事日程上。

經(jīng)濟政策方面的變化。自2010年10月起，古巴逐漸放寬個體經(jīng)濟的經(jīng)營活動范圍，經(jīng)營活動從178項增加到目前的近200項。2013年11月22日，勞爾宣布古巴政府將開始逐步取消貨幣雙軌制，這是古巴“更新”經(jīng)濟模式的“重頭戲”。此外，古巴政府大規(guī)模減少國有部門的冗員，將大量閑置的農(nóng)地承包給農(nóng)民，允許農(nóng)民將農(nóng)產(chǎn)品直接賣給旅游飯店，允許居民進行汽車和住房買賣，允許居民出租住房，允許原國有理發(fā)店、美容店、飯店、出租車、公共廁所承包給個人經(jīng)營等。

社會的變化。除“五一”等重大節(jié)日外，古巴現(xiàn)在很少舉行大規(guī)模的群眾集會、游行、示威，正如勞爾所說的“空喊口號的時代已經(jīng)過去了”。由于個體戶大量出現(xiàn)，以及古巴相當一部分居民擁有僑匯收入或其他外匯收入，古巴社會收入不平等現(xiàn)象正在增加，出現(xiàn)了富裕階層和中產(chǎn)階層。