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“共治”模式的三個轉(zhuǎn)型(2)

從依靠行政管理為主向依法管理為主

治理的關(guān)鍵在于法治化。當(dāng)前我國文化管理還主要依靠行政手段,實踐中往往以“泛意識形態(tài)化”的行政理念主導(dǎo)文化管理,表現(xiàn)為政策第一,認(rèn)為“政策是剛性的、法律是彈性的,法律要服從于政策”。另外,“靠典型事件決策”的行政方式也普遍存在。這種方式顯然不利于調(diào)動文化企業(yè)和文化工作者的積極性。文化治理能力的現(xiàn)代化要從依靠行政管理為主向依法管理為主轉(zhuǎn)變。建設(shè)社會主義法治國家,堅持依法行政,是我國基本的治國理念,文化領(lǐng)域也不能例外。文化內(nèi)容管理什么、禁止什么、反對什么,必須有法可依、有章可循,這是文化發(fā)展繁榮的保證。

針對目前我國文化立法工作明顯滯后、文化執(zhí)法效能不高、法律法規(guī)與黨的規(guī)章不統(tǒng)一等等與文化發(fā)展新形勢不相適應(yīng)的問題,我們須主要圍繞以下幾方面加快文化法制建設(shè),建立健全文化法律保障體系。

其一,加快文化立法,制定完備的文化法律法規(guī)體系,包括基本文化法律和各種配套的文化法規(guī)。目前,我國基本的文化法只有三部,分別是著作權(quán)法、文物保護法、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法,許多基本文化法律都屬空白,立法任務(wù)還相當(dāng)艱巨。當(dāng)前,亟需抓緊制定的基本文化法律有演出法、出版法、電影法、新聞法、圖書館法、博物館法、文化市場管理法等。除此以外,還需制定與之配套和銜接的各種單項文化法規(guī)。這類配套的法律規(guī)范,涉及的方面多、數(shù)量大,是文化法規(guī)體系的重要組成部分。

其二,完善文化行政執(zhí)法體系,提高執(zhí)法效能。要確立文化執(zhí)法的獨立地位,增強文化執(zhí)法機構(gòu)的權(quán)威,進一步完善文化執(zhí)法程序,建立一支高素質(zhì)的文化執(zhí)法隊伍。此外,還要建立文化執(zhí)法責(zé)任制,用機制來約束和監(jiān)督執(zhí)法行為,促使執(zhí)法機關(guān)和執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法。

其三,行政法規(guī)與黨的規(guī)章要協(xié)調(diào)統(tǒng)一。2013年11月27日,中央發(fā)布的《中央黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要(2013-2017年)》提出:“憲法為上,黨章為本。以憲法為遵循,保證黨內(nèi)法規(guī)體現(xiàn)憲法和法律的精神和要求,保證黨內(nèi)法規(guī)制度體系與中國特色社會主義法律體系內(nèi)在統(tǒng)一,確保各級黨組織和黨員在憲法和法律范圍內(nèi)活動。”這為黨的規(guī)章與法律法規(guī)相統(tǒng)一指明了方向,是我國文化治理法治化、現(xiàn)代化的重要步驟。

推動國家文化治理體系和治理能力現(xiàn)代化,一方面需要我們把文化治理放到國家治理這一全局中去把握,做好頂層設(shè)計,深化文化體制改革,推動文化體制機制創(chuàng)新,使文化事務(wù)治理制度化、規(guī)范化、程序化;另一方面需要注重文化治理能力建設(shè),善于運用制度和法律進行文化治理,提高管理者的執(zhí)政水平。只有這樣,才能有效激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力、解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力。

(本文系2014年度國家社科基金藝術(shù)學(xué)重大項目“國家文化治理能力和體系現(xiàn)代化建設(shè)研究”部分成果,項目編號:14ZD04)

(作者分別為國家行政學(xué)院社會和文化教研部主任,文化政策與管理研究中心主任、教授、博導(dǎo);國家行政學(xué)院文化政策與管理研究中心主任助理)

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[責(zé)任編輯:趙帆]
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