【摘要】中華官制對(duì)10世紀(jì)~15世紀(jì)的越南自主封建王朝官制產(chǎn)生了重要的影響，大體可以分為三個(gè)階段。10世紀(jì)~11世紀(jì)的吳、丁、前黎朝對(duì)中華官制初步的借鑒；11世紀(jì)~15世紀(jì)初期的李、陳、胡朝對(duì)中華官制進(jìn)一步學(xué)習(xí)，經(jīng)歷移植和本土化的過(guò)程；至15世紀(jì)中期后黎朝對(duì)中國(guó)明代官制的全面模仿，達(dá)到了政治制度中華化的歷史高峰。

【關(guān)鍵詞】越南　中越關(guān)系　越南官制

【中圖分類號(hào)】K333.2　 　　 　【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

越南有文字記載且確鑿可信的古代歷史可以大體上分為兩個(gè)階段，即受中國(guó)西漢至五代封建中央政權(quán)千余年直接郡縣轄治的“北屬時(shí)代”，以及10世紀(jì)脫離中國(guó)直接統(tǒng)治、獨(dú)立建國(guó)，但長(zhǎng)期與中國(guó)保持宗藩關(guān)系的“自主時(shí)代”，歷經(jīng)吳、丁、前黎、李、陳、后黎、阮朝等自主封建王朝。

自漢代經(jīng)魏晉南北朝、隋、唐，中國(guó)中央集權(quán)的官僚體制一脈相承，至唐代發(fā)展日趨成熟。越南中北部地區(qū)一直作為中國(guó)歷代封建王朝的郡縣統(tǒng)治，對(duì)越南本土的政治模式和官僚體系產(chǎn)生了不可逆轉(zhuǎn)的“蝴蝶效應(yīng)”式的影響。正如越南學(xué)者陳國(guó)旺所言：“‘以中國(guó)為模范’是歷史的必然。……越南不管處在任何階段，都要時(shí)常關(guān)注著北方，中國(guó)是巨大的，而越南卻很小。因此，模仿中國(guó)—證明自己不遜色于中國(guó)—與中國(guó)文明一樣，不再需要中國(guó)強(qiáng)迫，而成為越南主動(dòng)選擇的存在方式。”①10世紀(jì)~15世紀(jì)獨(dú)立建國(guó)的越南王朝對(duì)中華官制的借鑒程度高低上有所波動(dòng)和差異，但總體上還是呈現(xiàn)出曲線上升的趨勢(shì)，經(jīng)歷了一個(gè)初步借鑒到全面模仿的發(fā)展歷程。

10世紀(jì)～11世紀(jì)初期吳、丁、前黎朝對(duì)中華官制的初步借鑒

公元939年，安南地方實(shí)力派吳權(quán)割據(jù)自立稱王，建立吳朝（公元939年~944年），越南歷史上開(kāi)始脫離中國(guó)統(tǒng)治，歷“十二使君”時(shí)期（公元945~967年）、丁朝（公元968~980年）、前黎朝（公元981~1009年），但這些王朝處于越南立國(guó)初期，政局動(dòng)蕩，國(guó)祚不久。這些早期王朝的統(tǒng)治者在政治上對(duì)中國(guó)有一定的防范心理，但中國(guó)的強(qiáng)大影響力卻是始終無(wú)法忽略的因素，這就造成了越南自主王朝在制度體系上逐步向中國(guó)學(xué)習(xí)的趨勢(shì)。

見(jiàn)于史策的吳、丁、黎朝中央職官有太師、都護(hù)府士師、總管知軍民事、祗候內(nèi)人、掌書(shū)記等文職；太尉、十道將軍、四廂軍指揮副使、牙內(nèi)指揮使、駙馬都尉、牙校等武職；地方官有外甲、管甲，系地方總管軍民的首領(lǐng)；爵位有國(guó)公、大王、王、侯稱號(hào)，以及僧錄、崇真威儀此類僧道官階號(hào)。吳、丁、前黎朝在借鑒中國(guó)唐、宋官制同時(shí)結(jié)合國(guó)內(nèi)現(xiàn)實(shí)的政治狀況，創(chuàng)立了攀附中國(guó)官制，但還有強(qiáng)烈本土特色的官僚體系。其官制外在上以中國(guó)官制為參照，但在官員任命制度、官僚體系的設(shè)置上呈現(xiàn)不系統(tǒng)性，缺乏整體性的宏觀規(guī)劃，更多是依據(jù)國(guó)內(nèi)地方實(shí)力構(gòu)成基礎(chǔ)所作出的妥協(xié)和鞏固自身政治地位的臨時(shí)性創(chuàng)制。