學(xué)術(shù)界存在成果轉(zhuǎn)化難和“人才天花板”現(xiàn)象
人文社會(huì)科學(xué)成果具有復(fù)雜性、個(gè)性化、作用的間接性、效果檢驗(yàn)的長(zhǎng)期性等特點(diǎn)。人文社會(huì)科學(xué)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的耦合機(jī)制是指社會(huì)科學(xué)成果與領(lǐng)導(dǎo)、決策、管理及生產(chǎn)領(lǐng)域或社會(huì)科學(xué)群體與領(lǐng)導(dǎo)、決策、管理群體的相互依賴、相互結(jié)合和交叉作用、互利共生的趨勢(shì)與方式。目前,學(xué)界關(guān)注科研成果轉(zhuǎn)化主要集中在科技領(lǐng)域,忽略了對(duì)人文社會(huì)科學(xué)研究成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的研究。在國(guó)家政策環(huán)境方面,也沒有對(duì)人文社科研究成果的轉(zhuǎn)化問題給予足夠的重視。
在人們印象中,學(xué)術(shù)界往往高高在上、似乎不食人間煙火,忙于尋章摘句、引經(jīng)據(jù)典,為了“純粹的學(xué)術(shù)”皓首窮經(jīng),“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”,對(duì)國(guó)是民瘼不聞不問,或注釋經(jīng)典,或吟花弄月,過著清高孤僻、與世隔絕的生活。其實(shí),這是傳統(tǒng)文人的形象?,F(xiàn)代學(xué)術(shù)更強(qiáng)調(diào)經(jīng)世濟(jì)用,資政啟民,為國(guó)家和社會(huì)服務(wù)。
當(dāng)前,學(xué)者的地位由同行認(rèn)定,其研究成果的價(jià)值也多由學(xué)術(shù)界同行評(píng)議確定,圈外人難有發(fā)言權(quán)。而現(xiàn)代學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)除了看其學(xué)術(shù)價(jià)值、學(xué)術(shù)影響外,也要看其社會(huì)效益、對(duì)公眾的影響。當(dāng)然,基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用研究也有不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?;A(chǔ)理論研究以主攻學(xué)科領(lǐng)域前沿、探索創(chuàng)新知識(shí)、創(chuàng)建新理論為追求目標(biāo),評(píng)價(jià)基礎(chǔ)性研究的主要標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)術(shù)性和創(chuàng)新性。應(yīng)用研究是運(yùn)用基礎(chǔ)理論和相關(guān)知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)問題,評(píng)價(jià)應(yīng)用性研究的主要標(biāo)準(zhǔn)是其實(shí)際應(yīng)用價(jià)值、能否為決策層所采用、能否在實(shí)際生活中“管用”。
傳統(tǒng)學(xué)術(shù)界往往存在著高原、高峰,許多人窮其一生也難以逾越,只能對(duì)前輩、先哲的著述進(jìn)行詮釋、解讀,這就是“我注六經(jīng)”。也有人借古喻今,借他人之口,澆自己心中之塊壘,即所謂“六經(jīng)注我”。當(dāng)然,除了“照著說”“接著說”“對(duì)著說”之外,更重要的是“自己說”、“說自己”,即言人所未言,發(fā)出自己的聲音。
實(shí)際狀況是,在傳統(tǒng)學(xué)術(shù)界存在著“人才天花板”現(xiàn)象,就是在所研究領(lǐng)域很難超過先賢,如有學(xué)者言:“凡是值得說的都已有人說過,凡是不值得說的就不必說。”在一些學(xué)科領(lǐng)域,的確難再有重大發(fā)現(xiàn)和發(fā)明,很難再有突破性的成就,就是遇到了“天花板”。那么,如何沖破“天花板”,讓人才找到用武之地?筆者認(rèn)為,智庫(kù)建設(shè)可以提供這樣的陣地。
中國(guó)智庫(kù)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的要求
什么是智庫(kù)?智庫(kù)來源于英文的Think Tank,即“思想庫(kù)”,指以政策研究為己任、以影響公共政策和輿論為目的的研究機(jī)構(gòu)。智庫(kù)在社會(huì)治理科學(xué)化的過程中生成,是在公共政策成為基本的社會(huì)治理工具的條件下產(chǎn)生的,獨(dú)立于政府開展政策分析和政策研究的非營(yíng)利性學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。“智”包括智慧、智力、智能,突出思想智慧,體現(xiàn)思想閃光;“庫(kù)”是庫(kù)存、儲(chǔ)存,預(yù)先有很多的準(zhǔn)備,需要什么就可以供給,是思想庫(kù)、資源庫(kù)。智庫(kù)以國(guó)家的公共政策和發(fā)展問題為研究對(duì)象,以決策咨詢?yōu)榉?wù)的目標(biāo)。智庫(kù)是人的智慧的集中,是社會(huì)需要的智慧。社會(huì)智庫(kù)應(yīng)該是有智慧的人的思想碰撞的結(jié)果,是適應(yīng)社會(huì)需要的具有創(chuàng)造性思維的一些人的理論、智力的碰撞。思想庫(kù)在現(xiàn)代決策中發(fā)揮著舉足輕重的作用,它以改進(jìn)決策為目標(biāo),由多學(xué)科的研究人員構(gòu)成,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)方法及手段,具有相對(duì)獨(dú)立性、客觀性和創(chuàng)造性。質(zhì)量、獨(dú)立性和影響力是智庫(kù)的核心。
按照2015年發(fā)布的中國(guó)智庫(kù)研究發(fā)展的指導(dǎo)意見,智庫(kù)大體上分為(1)黨政部門的智庫(kù);(2)黨校、行政學(xué)院、社科院智庫(kù);(3)高等院校智庫(kù);(4)科研院所智庫(kù);(5)企業(yè)智庫(kù);(6)社會(huì)(民間)智庫(kù)。有人把智庫(kù)分為官方智庫(kù)、大學(xué)智庫(kù)和民間智庫(kù)三種,也有人將其分為思想型智庫(kù)和政策型智庫(kù)兩種。
黨政部門的智庫(kù)多脫胎于政策研究機(jī)構(gòu)。黨校、行政學(xué)院、社科院、高校和科研院所本身并不是智庫(kù),但可以利用其力量建設(shè)智庫(kù)。社會(huì)智庫(kù)通過民營(yíng)的方式來建立,有企業(yè)法人也有社團(tuán)法人,也有民辦非企業(yè)法人,名稱一般叫做研究院、研究所或者某某智庫(kù),或者是某某咨詢公司。
中國(guó)智庫(kù)的數(shù)量從2009年在全球排第12位,現(xiàn)已躍居第2位。但中國(guó)智庫(kù)影響力與歐美發(fā)達(dá)國(guó)家仍然有很大的差距。習(xí)近平多次指出要高度重視、積極探索中國(guó)特色新型智庫(kù)的組織形式和管理方式。這向我們指明了中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)和突破口,即智庫(kù)建設(shè)要重“質(zhì)”而不是重“量”,重視系統(tǒng)服務(wù)而不只是內(nèi)容服務(wù),切實(shí)在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。智庫(kù)建設(shè)以及智庫(kù)的研究成果對(duì)于公共部門的決策有著直接而廣泛的影響,還可以推進(jìn)使政策執(zhí)行科學(xué)化。
智庫(kù)建設(shè)的要求可以概括為智慧性、獨(dú)立性、戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)新性、系統(tǒng)性、可靠性、可行性。這幾個(gè)建設(shè)特征可以做如下具體解釋:
智慧性——智庫(kù)擁有智力資本,具有智慧、智力、智能,能夠提供思想、凝聚智慧、資政啟民,這是智庫(kù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
獨(dú)立性——智庫(kù)要有獨(dú)立性,獨(dú)立自主地提出問題,自我出題,建言獻(xiàn)策,形成解決問題的方案;智庫(kù)要在決策前參與,而不是對(duì)政策進(jìn)行詮釋,要允許智庫(kù)有多種聲音,允許智庫(kù)用多種渠道發(fā)聲。
戰(zhàn)略性——智庫(kù)所研究的問題多是重大戰(zhàn)略性問題,對(duì)全局具有舉足輕重的影響,要謀大勢(shì)、識(shí)大局、觀大略、成大事。
前瞻性——智庫(kù)一定要有長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,高瞻遠(yuǎn)矚,預(yù)先研究,有充分的知識(shí)儲(chǔ)備和信息庫(kù)存,提前設(shè)想所有的可能,并提出應(yīng)對(duì)方案。
創(chuàng)新性——創(chuàng)新是智庫(kù)的生命。智庫(kù)的創(chuàng)新能力決定了它的質(zhì)量和影響力,創(chuàng)新的內(nèi)容、形式、傳播途徑和成效是衡量智庫(kù)的品質(zhì)、品位的重要尺度。
系統(tǒng)性——智庫(kù)是一個(gè)系統(tǒng),具有整體性、層次性,各要素、結(jié)構(gòu)相互作用,發(fā)揮總體功能;系統(tǒng)與環(huán)境相互作用,是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程。
可靠性——智庫(kù)本身要可靠,成果也要可靠、可信,即“靠得住”、“信得過”,有真實(shí)的數(shù)據(jù)、信息為依據(jù),而且經(jīng)得起檢驗(yàn)。
可行性——智庫(kù)提出解決問題的方案要可行,具有可操作性、現(xiàn)實(shí)性,即“用得上”、“管用”,能獲得最好的成效、實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值。
智庫(kù)為學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化、人才成長(zhǎng)提供陣地
中國(guó)特色新型智庫(kù)以政策研究和戰(zhàn)略研究為宗旨,致力于提高國(guó)家公共決策的科學(xué)化、民主化、法治化水平,為國(guó)家利益和公共利益服務(wù),為科學(xué)決策提供咨詢意見和建議,開拓思想市場(chǎng),擴(kuò)大公民政治參與的渠道,啟迪民間智慧,為推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供智力支持和決策依據(jù)。
智庫(kù)建設(shè)需要把學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化為政策依據(jù)。必須轉(zhuǎn)變觀念,在評(píng)價(jià)機(jī)制上,對(duì)人文社會(huì)科學(xué)科研成果轉(zhuǎn)化可以逐漸嘗試社會(huì)效益評(píng)價(jià)與歷史評(píng)價(jià);在激勵(lì)機(jī)制上,對(duì)科研成果轉(zhuǎn)化各個(gè)環(huán)節(jié)的參與者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)以及改變以往政策導(dǎo)向,加強(qiáng)高校對(duì)應(yīng)用科研成果的研究;在保障機(jī)制上,通過制定各項(xiàng)政策法規(guī),政府加強(qiáng)資金投入,保護(hù)科研成果轉(zhuǎn)化參與者的各項(xiàng)權(quán)益,提高科研成果轉(zhuǎn)化參與者的積極性,促進(jìn)人文社會(huì)科學(xué)科研成果轉(zhuǎn)化。
從認(rèn)識(shí)社會(huì)到改造社會(huì),即從社會(huì)科學(xué)到社會(huì)技術(shù),完全與從認(rèn)識(shí)自然到改造自然,從自然科學(xué)到生產(chǎn)技術(shù)一樣,要形成三個(gè)層次,即基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究與開發(fā)研究,也就是建立理論模型,擬訂方針政策,制定操作法規(guī),把社會(huì)理論與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來,從而形成社會(huì)技術(shù),即改造社會(huì)的工程技術(shù)。
人文社會(huì)科學(xué)的研究對(duì)象十分廣泛,但其科研成果能夠直接作用于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的并不多見。對(duì)于多數(shù)成果而言,很難產(chǎn)生直接的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益,需要逐漸使社會(huì)主體接受研究成果的影響或運(yùn)用研究成果進(jìn)行政策制定、管理、決策、咨詢等活動(dòng),需要通過潛移默化的方式間接影響人們的觀念、思維方式、行為方式和生活方式。
應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)項(xiàng)目制的研究,提升研究成果直接解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中遇到的問題,促使研究成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。對(duì)于人文社會(huì)科學(xué)成果的轉(zhuǎn)化,政府部門切忌采取短視行為,一定要尊重客觀規(guī)律,穩(wěn)步推進(jìn)人文社科研究成果的轉(zhuǎn)化。
推進(jìn)學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化需要專門的人才。這方面需要的就是智庫(kù)人才。智庫(kù)所需要的研究人才既不是傳統(tǒng)意義上的知識(shí)分子,也不是社會(huì)科學(xué)家,而是專門的公共政策技術(shù)人才。能夠承擔(dān)智庫(kù)研究的人才,不是傳統(tǒng)的純學(xué)術(shù)理論研究人員,而是既具有一定的專業(yè)學(xué)養(yǎng),又有寬厚的知識(shí)背景,了解政策需求,善于獨(dú)立思考、系統(tǒng)分析,能夠根據(jù)需要承接并完成智庫(kù)研究任務(wù)的學(xué)者。
智庫(kù)研究人才主要是政策專家,首先須具備深厚的研究功底,在某一領(lǐng)域卓有建樹;其次,要具有政治敏銳性和超前的思維能力,要對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略和現(xiàn)實(shí)狀況有充分的了解,還要有快速的政策反應(yīng)能力;最后,要具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,善于把學(xué)術(shù)化、復(fù)雜的問題用簡(jiǎn)單明了的語言表達(dá)出來,能夠以入木三分的方式讓決策層理解和接受,能夠深入淺出地對(duì)媒體和公眾進(jìn)行思想傳播。
智庫(kù)所需要的人才是復(fù)合型人才,要具有戰(zhàn)略思維能力,眼界開闊、思想敏銳、邏輯縝密、反應(yīng)快捷、謹(jǐn)言慎行、敢于擔(dān)當(dāng)、善盡言責(zé),能夠?yàn)檎咧贫ńㄑ垣I(xiàn)策、為實(shí)現(xiàn)國(guó)家利益和公共利益最大化做出貢獻(xiàn)。
可以說,智庫(kù)建設(shè)為學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化、人才成長(zhǎng)提供了重要陣地。
(本文作者為中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員、社會(huì)系統(tǒng)工程研究中心主任)