【摘要】離退休干部在社會上兼職，要按照干部管理權限審核，思想政治、道德品行、作風言行等方面出現(xiàn)不良行為的離退休干部不能在社會組織任兼職。嚴格離退休干部在社會上任兼職是干部管理制度鏈條的進一步完善，可以說從源頭上杜絕了其為社會組織或個人謀取不正當利益。

【關鍵詞】離退休干部 兼職 “四個全面” 【中圖分類號】D262.3 【文獻標識碼】A

我國離退休干部是黨和國家的寶貴財富，他們具有豐富的社會閱歷、工作經(jīng)驗以及較高的政治理論水平，特別是具有“執(zhí)政清廉政治清明”品質(zhì)的離退休領導干部是我黨執(zhí)政興國、維護社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要政治力量。在從嚴治黨、嚴管干部的政治生態(tài)環(huán)境下，離退休干部怎樣才能發(fā)揮余熱，既是各級黨委政府及干部組織部門關心的重要問題，又是離退休干部這一群體所需要正視的問題，也是社會輿論關注的重要話題。

少數(shù)離退休領導干部“退而不休”， 繼續(xù)以權謀私，甚至喪失黨性

當前，我國領導干部離退休后在各類社會團體兼職，或參與成立新社會團體的情況有所增多。從現(xiàn)實情況來看，我國大多數(shù)離退休領導干部都善于發(fā)揮其專業(yè)專長、樂于發(fā)揮能量，或積極為各級黨委政府提供決策咨詢服務，或積極參與社會公益慈善事業(yè)，或為促進經(jīng)濟社會各領域健康有序發(fā)展、推動國家治理能力現(xiàn)代化等方面發(fā)揮巨大的正能量。正如習近平總書記所指出的那樣，“廣大離退休干部是黨和國家的寶貴財富”。

然而，在現(xiàn)實中，也有少數(shù)離退休領導干部“退而不休”。有的領導干部在職時身居要職，享有一定的權力影響力，在臨近退（離）休之際，他們就想盡辦法，以權謀私，甚至喪失黨性，為退（離）休后鋪好了“雄厚斂財之路”。有的企圖以兼職為名，搞權力圈、關系網(wǎng)，培植私人勢力，利用個人影響力去找相關政府部門、企事業(yè)單位和社會組織等要錢要車要辦公場所，甚至領取較高薪酬。這些現(xiàn)象嚴重違背了領導干部的人生觀、世界觀和價值觀，有悖于離退休后發(fā)揮余熱的初衷和價值取向。這些領導干部的劣跡造成了非常不好的影響，同時也違背社會主義核心價觀和社會誠信體系，甚至影響著整個政治生態(tài)和社會穩(wěn)定。這些離退休干部一旦違紀違法，仍然要受到黨紀國法的嚴懲或責任追究。這充分說明了在黨紀國法面前，人人平等，也再次證明了反腐倡廉永遠在路上，在職和離退休干部沒有例外。嚴格規(guī)范離退休干部兼職行為，是認真貫徹執(zhí)行中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中從嚴管理干部精神的重要方面，是加快協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、提高國家治理現(xiàn)代化能力和水平的重要內(nèi)容。

從嚴管理干部，切斷離退休干部擔任“二政府”和“紅頂中介”的可能

從嚴管理干部，嚴格規(guī)范退（離）休領導干部在社會團體兼職等問題，是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和認真貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中、四中、五中全會精神的重要內(nèi)容。近期，中共中央組織部印發(fā)的《關于規(guī)范退（離）休領導干部在社會團體兼職問題的通知》和民政部發(fā)布的《全國性行業(yè)協(xié)會商會負責人任職管理辦法（試行）》，對包括退（離）休干部在內(nèi)的領導干部擔任兼職作出了嚴格規(guī)定。黨中央的這些重要文件是要從根本上切斷離退休干部在社會上繼續(xù)擔任“二政府”和“紅頂中介”的可能，同時促使社會組織增強自主性、自治性、自覺性與自律性。一般來講，領導干部退（離）休三年后，掌握權力的影響力會逐漸減少，所控制資源的存量也會日益告罄，為己斂財?shù)臋C會就越來越少。這時候到社會組織擔任兼職的退（離）休領導干部，才能真正顯示其才干所在，這也正是領導干部離退休后的魅力所在。

嚴格離退休干部在社會上任兼職是干部管理制度鏈條的進一步完善，可以說從源頭上杜絕了其為社會組織或個人謀取不正當利益。最近各省市都在制定包括退（離）休在內(nèi)的領導干部任兼職的詳細規(guī)定，如北京市委市政府近日作出規(guī)定：“黨政機關、事業(yè)單位、公有制企業(yè)在職和離退休領導干部，未經(jīng)組織部門批準，一律不得在社會組織任職。”離退休干部在社會上兼職，要按照干部管理權限審核，思想政治、道德品行、作風言行等方面出現(xiàn)不良行為的離退休干部不能在社會組織任兼職：一是政治思想不合格，有過嚴重違法違紀，無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，妄議中央和黨組織，目無法紀的；二是曾經(jīng)濫用權力，以權謀私，貪財私欲強，作風敗壞，給黨和人民事業(yè)造成重大損失的；三是缺乏強烈的事業(yè)心、責任心，碌碌無為，敷衍塞責，貽誤工作的；四是公信力差，社會誠信差，職業(yè)道德缺乏的；五是身體健康狀況差，能力素質(zhì)低，團隊意識弱，心理不健康的；等等。這樣的退（離）休干部決不能到社會組織里任兼職。