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干部鍛煉成長要過哪“四關(guān)”

核心提示: 干部到老少邊窮地區(qū)鍛煉要過“四關(guān)”:一是思想關(guān),要克服“鍛煉就是鍍鍍金”等錯誤想法;二是工作關(guān),要把自己真正融入鍛煉地區(qū)的工作之中,迅速進入角色;三是作風(fēng)關(guān),要放下架子,向當(dāng)?shù)氐娜罕妼W(xué)習(xí),向當(dāng)?shù)氐母刹空埥蹋凰氖窃捳Z關(guān),要講群眾“聽得懂、搞得清”的話語。

【摘要】干部到老少邊窮地區(qū)鍛煉要過“四關(guān)”:一是思想關(guān),要克服“鍛煉就是鍍鍍金”等錯誤想法;二是工作關(guān),要把自己真正融入鍛煉地區(qū)的工作之中,迅速進入角色;三是作風(fēng)關(guān),要放下架子,向當(dāng)?shù)氐娜罕妼W(xué)習(xí),向當(dāng)?shù)氐母刹空埥蹋凰氖窃捳Z關(guān),要講群眾“聽得懂、搞得清”的話語。

【關(guān)鍵詞】基層鍛煉 工作作風(fēng) 實踐經(jīng)驗 【中圖分類號】D262 【文獻標(biāo)識碼】A

根據(jù)實際需要,讓干部到基層尤其是老少邊窮地區(qū)去鍛煉,這是具有中國特色的一項制度,也是能夠提高干部隊伍能力的好制度。通過這一制度,成千上萬的優(yōu)秀干部被培養(yǎng)出來,成為國家的棟梁之才。早在2010年12月11日,時任中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席的習(xí)近平,在中共中央組織部舉辦的中央和國家機關(guān)到省區(qū)市交流任職干部培訓(xùn)班上就強調(diào):“到地方和基層一線工作,同基層干部和群眾一起摸爬滾打,對于領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部增長領(lǐng)導(dǎo)才干、積累實踐經(jīng)驗、加快政治成熟至關(guān)重要。”這就指出了到基層工作的真正價值所在。當(dāng)然,要做到習(xí)近平總書記所講的“增長領(lǐng)導(dǎo)才干、積累實踐經(jīng)驗、加快政治成熟”,領(lǐng)導(dǎo)干部就必須過“四關(guān)”。

思想關(guān):克服“鍛煉就是鍍鍍金”等錯誤想法

所謂思想關(guān)就是能否真正從思想上認清鍛煉的目的、意義,從思想上克服“鍛煉就是混一段日子”“鍛煉就是鍍鍍金”“鍛煉就是積累一些個人資本”的想法,從思想上高度重視鍛煉的意義。到老少邊窮地區(qū)鍛煉,可以幫助我們的干部更真切地了解中國的國情,樹立正確的國情觀,做決策就不會好高騖遠;到老少邊窮地區(qū)鍛煉,可以使一些干部了解解決問題的復(fù)雜程度,干工作就會腳踏實地,不會飄忽不定,更不會懸浮離地。鍛煉不是混日子,而是積累經(jīng)驗,這樣的人生積累是很難得的,應(yīng)當(dāng)自覺地把每一天都干得有滋有味,不辜負組織的信賴。“鍛煉是為了鍍金”的想法也是錯誤的,鍛煉不是“鍍鍍金”,而是練真功夫。老少邊窮地區(qū)存在著很多復(fù)雜的矛盾和問題,解決這些問題可以使自己的能力有更大提高,更好地為黨和人民的事業(yè)服務(wù)。鍛煉更不是為了個人積累上升的資本。鍛煉是一種組織行為,不是為了某個人的升遷。下去鍛煉的干部一定要擺正個人與組織的關(guān)系,自覺在組織的統(tǒng)一安排下工作。思想關(guān)還有一個感情問題,也就是說,到老少邊窮地區(qū)鍛煉,要有對這些地區(qū)和群眾的熱愛之情。只有帶著充足的感情去鍛煉,才能解決思想上的一些不正確的東西。

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[責(zé)任編輯:張夏夢]
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