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當前官員履歷造假謎團與真相

核心提示: 大部分的官員履歷造假主要集中在年齡、學歷等局部問題上,但也不乏膽大包天之徒將自己的履歷“大清洗”。一般而言,在履歷上靠不住的官員往往在日常工作中也靠不住,履歷造假往往牽出腐敗問題。因此,要加強懲戒力度,讓官員在行為上不敢造假;加強管理力度,讓官員在制度上不能造假;完善用人制度,讓官員在理念上不想造假。

【摘要】大部分的官員履歷造假主要集中在年齡、學歷等局部問題上,但也不乏膽大包天之徒將自己的履歷“大清洗”。一般而言,在履歷上靠不住的官員往往在日常工作中也靠不住,履歷造假往往牽出腐敗問題。因此,要加強懲戒力度,讓官員在行為上不敢造假;加強管理力度,讓官員在制度上不能造假;完善用人制度,讓官員在理念上不想造假。

【關鍵詞】履歷造假 官員腐敗 網(wǎng)絡揭發(fā)

【中圖分類號】D602 【文獻標識碼】A

近幾年,官員履歷造假問題不斷被曝光,備受社會關注。作為官員履歷最重要載體的檔案是記載干部個人基本信息、政治態(tài)度、工作成績等內(nèi)容的文件材料,“是歷史、全面地考察干部的重要依據(jù)”。尤其是在入職、入黨、提干等環(huán)節(jié)的審查中,對檔案的審查都是必不可少的。因此,履歷造假最主要的體現(xiàn)便是官員檔案造假。“年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高、身份越造越假”,成為當前官員履歷造假的真實體現(xiàn)。

官員檔案造假的方式:直接修改、無中生有、移花接木

一是直接修改,簡單粗暴。對履歷的修改主要集中在“三齡兩歷一身份”(年齡、黨齡、工齡,學歷、工作經(jīng)歷,干部身份)上,此類事例不勝枚舉。自20世紀80年代以來,我國強調(diào)干部隊伍的“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”,并且隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,對干部年齡、學歷、素質(zhì)等要求逐漸提高,“年齡天花板”、“學歷敲門磚”成為千千萬萬干部準入、晉升道路上的一道道檻兒,給諸多官員帶來升遷壓力。誰的年齡小,誰的學歷高,誰的資歷老,在同等條件下誰便擁有更強的競爭優(yōu)勢。一些干部自覺“先天不足”,便“后天彌補”,修改履歷,甚至在檔案上直接涂改,以圖蒙混過關,于是出現(xiàn)了諸如“剛出生便上小學”,“十三歲參軍,十五歲入黨”的亂象。

二是無中生有,憑空偽造。一些官員自覺自身經(jīng)歷“不硬”,缺少“閃光點”,與他人競爭時不占優(yōu)勢,或者達不到一些崗位的要求,便偽造學歷證明、工作經(jīng)歷、榮譽稱號等,直接添加到自身檔案中,為個人履歷“增彩”不少。例如,2000年因貪污受賄被判死刑的原江西省副省長胡長清,其北京大學法學學士學位證書便是從小商小販手上購買。

三是移花接木,改換門庭。此類造假較為少見,因為操作難度較之前兩種都大。例如,20世紀90年代“金華稅案”嫌犯史寶月在逃跑到成都后,化名“高山青”,并花錢偽造了居民身份證、戶口本、戶口遷移證、復旦大學和中山大學畢業(yè)證等一整套假證件,把自己包裝成為了一名記者。后來,他調(diào)任張家港市市委黨校副校長,直到被警方抓獲才真相大白。

官員履歷造假的特點:部分修改與整體修改并存;非“單兵作戰(zhàn)”,往往是“集團所為”

第一,部分修改與整體修改并存。大部分造假履歷的修改主要集中在年齡、學歷等局部問題上。例如,原河津市住建局局長薛新民曾11次修改自己的出生日期并偽造學歷,后被免職。但也不乏膽大包天之徒,將自己的履歷“大清洗”。最著名的例子莫過于河北“騙官書記”王亞麗,其履歷除了性別,幾乎都是假的,檔案中所蓋的90多個公章中,有三分之一以上都是假的。

第二,涵蓋范圍廣,涉及各個級別。履歷造假的官員既有原新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會副主任栗智這樣的省部級大員,又有基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員,但整體上還是以處級以下的干部為主。涉事官員涵蓋地方黨政領導班子、黨政部門負責人、共青團系統(tǒng)等,甚至連村支書都不能避免。

第三,網(wǎng)絡揭發(fā)成為重要曝光途徑。官員在任職的時候,其履歷信息需公開,相關網(wǎng)站上會掛出官員的履歷介紹。對于存在問題的簡歷,網(wǎng)友會第一時間發(fā)帖提出質(zhì)疑。隨著回復與轉(zhuǎn)帖的增多,形成強大的輿論攻勢,有關部門介入調(diào)查,并將調(diào)查結果公布于世。如確有問題則相應官員得到處分,若無問題則正面回應網(wǎng)友質(zhì)疑,當然,也有一些回應不了了之。

第四,履歷造假往往牽出腐敗問題。在履歷上靠不住的官員,往往在日常工作中也靠不住。中紀委對栗智的通報中顯示,栗智檔案造假,隱瞞本人真實年齡,索取、收受巨額賄賂,與他人通奸等。第一次在正式通報中涉及“檔案造假、隱瞞本人真實年齡”等問題。

第五,履歷造假非“單兵作戰(zhàn)”,往往是“集團所為”。檔案的形成絕非個人行為,而是個人、單位以及各個部門共同制作的結果。檔案的一部分內(nèi)容由個人填寫,單位審核、歸檔;另一部分則是單位行為,記載個人在單位中的經(jīng)歷、表現(xiàn)等。而像戶籍信息則是公安部門主管,學歷信息則是教育部門主管,多方合作之下,形成個人的人事檔案,“檔隨人走”。況且,個人是無權查看自己的檔案的,因此,檔案的造假是官員本人、檔案管理人員甚至相關領導共同完成的過程。例如,根據(jù)河北省紀委的通報,除“騙官書記”王亞麗被開除公職、移送司法機關處理外,還有其他10人受到嚴厲的黨紀處分。

第六,履歷造假牽涉后代問題。履歷造假不光涉及官員自身,有時其子女也跟著“沾光”。數(shù)年前轟動一時的王佳俊冒名頂替羅彩霞一事,便是王的父親、時任隆回縣公安局政委的王崢嶸所操作;山西運城市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)副主任黃梅芳通過其父親黃長泉將年齡改小3歲;廣東省工商局原副巡視員張水生找人偽造兩個兒子的檔案材料,使兩人以干部身份調(diào)動工作。

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[責任編輯:張夏夢]
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