j8又粗又硬又大又爽又长国产,色久网站,国产免费自拍视频,无码国产一区流畅有码av,Comwww在线播放,美女网站黄页免费,国产免费观看a∧wwwww.

網(wǎng)站首頁(yè) | 網(wǎng)站地圖

大國(guó)新村
首頁(yè) > 經(jīng)濟(jì)金融 > 經(jīng)濟(jì)專題 > 正文

資源型城市轉(zhuǎn)型如何“破繭成蝶”

核心提示: 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),資源型城市發(fā)展在國(guó)內(nèi)外的巨大挑戰(zhàn)下陷入困境,轉(zhuǎn)型面臨諸多約束。面對(duì)種種約束,資源型城市轉(zhuǎn)型關(guān)鍵在于發(fā)揮出人的創(chuàng)造力,以克服資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的劣勢(shì)。

【摘要】 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),資源型城市發(fā)展在國(guó)內(nèi)外的巨大挑戰(zhàn)下陷入困境,轉(zhuǎn)型面臨諸多約束。面對(duì)種種約束,資源型城市轉(zhuǎn)型關(guān)鍵在于發(fā)揮出人的創(chuàng)造力,以克服資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的劣勢(shì)。

【關(guān)鍵詞】資源型城市 轉(zhuǎn)型 人才     

【中圖分類號(hào)】F29      【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)仍處于低迷態(tài)勢(shì),受世界經(jīng)濟(jì)低迷拖累以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變影響,我國(guó)資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)較大滑坡,資源型區(qū)域逐漸成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“塌陷區(qū)”。全國(guó)有14個(gè)地級(jí)市的GDP出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng),多數(shù)是資源型城市。新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力由以要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)為主轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為主,經(jīng)濟(jì)刺激效應(yīng)趨弱,資源型城市發(fā)展面臨國(guó)內(nèi)外的巨大挑戰(zhàn),轉(zhuǎn)型壓力較大。在困境面前須保持戰(zhàn)略定力,科學(xué)分析問(wèn)題,謀劃有力舉措,化危機(jī)為生機(jī),變壓力為動(dòng)力,推動(dòng)資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展。

當(dāng)前資源型城市轉(zhuǎn)型面臨多重約束

一是資源約束。自然資源具有有限性,資源型城市往往都是以資源開(kāi)發(fā)而興,以資源枯竭而衰。資源產(chǎn)業(yè)興盛往往以獲得巨大的收益,誘使人們放棄其他產(chǎn)業(yè)而追求收益更大的資源產(chǎn)業(yè),而其他產(chǎn)業(yè)由于得不到支持而逐漸衰弱,形成“荷蘭病”效應(yīng),造成資源型城市單一的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。《全國(guó)資源型城市可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃(2013-2020年)》界定的262個(gè)資源型城市,中晚期資源型城市占了大多數(shù),資源約束將會(huì)加劇。資源約束突破在于通過(guò)技術(shù)升級(jí)創(chuàng)新的投入來(lái)繼續(xù)勘測(cè)、開(kāi)采新的資源和提高資源開(kāi)采率。

二是環(huán)境約束。資源開(kāi)發(fā)過(guò)程往往會(huì)產(chǎn)生環(huán)境外部性,對(duì)周邊環(huán)境產(chǎn)生影響。由于長(zhǎng)時(shí)間、高強(qiáng)度開(kāi)采挖掘,資源型城市普遍面臨著環(huán)境污染和生態(tài)破壞等問(wèn)題,如地表塌陷,水土和大氣環(huán)境受到嚴(yán)重污染,礦區(qū)植被遭到破壞等。礦山生產(chǎn)過(guò)程中排放大量廢水和廢氣,僅煤礦排放的廢水每年就達(dá)26億噸,廢氣達(dá)1700億立方米。隨著國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)法力度不斷提高和加強(qiáng),環(huán)境約束日益趨緊。

三是制度約束。當(dāng)前資源型城市制度約束主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是資源型城市發(fā)展由于資源開(kāi)發(fā)獲利而逐漸轉(zhuǎn)向不斷加強(qiáng)壯大資源型產(chǎn)業(yè),從而形成比較嚴(yán)重的路徑依賴,造成資源型產(chǎn)業(yè)獨(dú)大的單一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);二是大多數(shù)資源型國(guó)企尚未建立較完善的現(xiàn)代企業(yè)制度,“政企不分、政資不分”仍然存在,尚未打破行政壁壘、壟斷壁壘,制約企業(yè)效率提升;三是政府與市場(chǎng)關(guān)系尚未充分理清,政府為追求當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和部門(mén)利益熱衷干預(yù)市場(chǎng),職能發(fā)生錯(cuò)位,管的太死,層層設(shè)卡,效率低下。

四是技術(shù)約束。資源型城市轉(zhuǎn)型在于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)向以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為主的增長(zhǎng)。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)根本上依靠科技進(jìn)步。資源型城市轉(zhuǎn)型過(guò)程需要從資源供應(yīng)、資源存儲(chǔ)和運(yùn)輸、資源消費(fèi)全產(chǎn)業(yè)鏈角度發(fā)展低碳環(huán)保技術(shù)。當(dāng)前資源型企業(yè)技術(shù)尚不能滿足資源型城市轉(zhuǎn)型的需要,大量的落后產(chǎn)能仍然存在,低碳環(huán)保技術(shù)有待提升普及。2002年到2012年間,資源型城市的能源消耗總量從53.53百萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤增長(zhǎng)至165.72百萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤,資源型城市的能源消費(fèi)總量年均增長(zhǎng)率高達(dá)20.96%。

五是資金約束。一方面,受世界經(jīng)濟(jì)低迷影響,大宗資源產(chǎn)品價(jià)格走低,資源型企業(yè)紛紛陷入困境,資源型城市財(cái)政收入也急劇下降,無(wú)力增加投入、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)調(diào)整。另一方面,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),大規(guī)模經(jīng)濟(jì)刺激已經(jīng)弱化,來(lái)自中央政府的強(qiáng)力支持相應(yīng)減弱,資源型城市債務(wù)擴(kuò)張趨于收緊。資源型城市轉(zhuǎn)型面臨的資金約束日益嚴(yán)重。

資源型城市轉(zhuǎn)型關(guān)鍵在于發(fā)揮人的創(chuàng)造力

一是領(lǐng)導(dǎo)干部。新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式發(fā)生轉(zhuǎn)變,主觀上要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變思維,但是由于對(duì)新常態(tài)下治理經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)程度不同,領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)不盡相同:一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于對(duì)新形勢(shì)認(rèn)識(shí)不深刻,思維固化,消極應(yīng)付;一些領(lǐng)導(dǎo)干部瞻前顧后,縮手縮腳,謹(jǐn)慎保守;一些領(lǐng)導(dǎo)干部則認(rèn)清形勢(shì),科學(xué)研判,大膽有為。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的意志和能力直接影響當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)型發(fā)展成效,解放思想,銳意創(chuàng)新,一心謀轉(zhuǎn)型,不計(jì)較個(gè)人得失,勢(shì)必能走出一條轉(zhuǎn)型發(fā)展路子,相反如果消極應(yīng)對(duì)和謹(jǐn)慎保守,轉(zhuǎn)型成效將大打折扣,甚至喪失良好的轉(zhuǎn)型時(shí)機(jī)。

二是科技人員。資源型城市創(chuàng)新發(fā)展離不開(kāi)科技進(jìn)步,而科技進(jìn)步離不開(kāi)科技人員的努力。當(dāng)前科技人員主要存在于高校、科研院所和企業(yè)當(dāng)中。高校、科研院所的科技人員,多看重論文和課題,對(duì)科研成果轉(zhuǎn)化不夠重視,導(dǎo)致科教與應(yīng)用出現(xiàn)脫節(jié);企業(yè)中的科技人員,由于企業(yè)多是中小企業(yè),難以支持大規(guī)模深入的科技創(chuàng)新,多以模仿為主,有實(shí)力的企業(yè)又不愿意過(guò)多承擔(dān)科技創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn),造成企業(yè)科技創(chuàng)新水平低下。

三是引進(jìn)人才。資源型城市在國(guó)內(nèi)外嚴(yán)峻形勢(shì)下,經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入低迷,經(jīng)濟(jì)活力下降,更加制約資源型城市轉(zhuǎn)型。業(yè)因人而興,大力引進(jìn)多層次的各類人才,成為資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。國(guó)內(nèi)資源型產(chǎn)業(yè)本身面臨比較嚴(yán)重的產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題,但是從世界范圍看,工業(yè)化落后國(guó)家和地區(qū)仍然大量存在,資源型產(chǎn)業(yè)需求仍然很大,因此著眼世界范圍內(nèi)產(chǎn)能配置調(diào)整,成為國(guó)內(nèi)過(guò)剩產(chǎn)能的有效出路。資源型產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨諸多束縛,培育新的替代產(chǎn)業(yè)成為關(guān)鍵,替代產(chǎn)業(yè)人才引入是資源型城市轉(zhuǎn)型人才引進(jìn)的重點(diǎn)。

加快推進(jìn)釋放人的創(chuàng)造力的建議

一是轉(zhuǎn)變政績(jī)考核,建立鼓勵(lì)干事創(chuàng)新的機(jī)制。破除唯GDP的單一考核和任用的標(biāo)準(zhǔn),以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念指導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)政績(jī)考核。建立容錯(cuò)免責(zé)保護(hù)機(jī)制,對(duì)改革創(chuàng)新未達(dá)到預(yù)期結(jié)果或造成負(fù)面影響和損失的,查實(shí)后屬于不可抗力導(dǎo)致的,依照相關(guān)規(guī)定免予追究有關(guān)人員的責(zé)任。完善干部培養(yǎng)體系,既要善于選賢,更要加強(qiáng)干部培養(yǎng),展開(kāi)多層次的干部培養(yǎng)教育,不斷把資源型城市轉(zhuǎn)型事業(yè)推向更高水平。

二是改革科研體制,建立完善的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。轉(zhuǎn)變單純以論文、項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)、專利數(shù)量等為標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)、晉升辦法,區(qū)分基礎(chǔ)研究類和應(yīng)用研究類的不同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),提高科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用在應(yīng)用類評(píng)價(jià)中的權(quán)重。盡快在產(chǎn)權(quán)確權(quán)、價(jià)值評(píng)估、作價(jià)入股、企業(yè)創(chuàng)辦、人員激勵(lì)、收益分配等方面形成有針對(duì)性、便于操作的實(shí)施細(xì)則,通過(guò)完善的制度保證和良好的收益預(yù)期來(lái)吸引更多想干事的科研人員。加快技術(shù)市場(chǎng)發(fā)展,完善技術(shù)市場(chǎng)服務(wù)功能,充分利用技術(shù)市場(chǎng)專業(yè)服務(wù),降低技術(shù)交易成本和提高技術(shù)交易效率,催化高等院校、科研院所、企業(yè)間的技術(shù)流動(dòng)和成果轉(zhuǎn)化。

三是推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新,完善企業(yè)與高校、科研院所的合作機(jī)制。制定產(chǎn)學(xué)研合作鼓勵(lì)政策,建立產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),通過(guò)立法規(guī)使產(chǎn)學(xué)研合作制度化,引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變成長(zhǎng)方式,更加依靠科技進(jìn)步,其中特別要使資源型企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)“多挖快賺”的發(fā)展思維得到扭轉(zhuǎn)。鼓勵(lì)多種形式的產(chǎn)學(xué)研合作,推動(dòng)契約合作、技術(shù)聯(lián)盟、基地共建、雙向培養(yǎng)等多層次的合作,促進(jìn)高校、科研院所與企業(yè)人才之間的互相交流和提高。設(shè)立相對(duì)獨(dú)立的企業(yè)研發(fā)基金,面向企業(yè)技術(shù)需求、企業(yè)申報(bào)課題需求。項(xiàng)目公開(kāi)招標(biāo),項(xiàng)目考核注重實(shí)效,重點(diǎn)加大對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ闹行∑髽I(yè)科技創(chuàng)新的支持。

四是加大人才引入,營(yíng)造愛(ài)才、用才的人文環(huán)境。強(qiáng)化人才的重要戰(zhàn)略地位,制定引進(jìn)多層次人才的政策,鼓勵(lì)各類人才通過(guò)多種形式和渠道提升。設(shè)立人才引入專項(xiàng)資金,使引進(jìn)人才能夠充分發(fā)揮能力,重點(diǎn)加大對(duì)非資源型替代行業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持。完善人才服務(wù)體系,構(gòu)建人才信息資源共享平臺(tái),妥善解決引進(jìn)人才的家屬就業(yè)、子女就學(xué)等生活問(wèn)題,通過(guò)高效、真誠(chéng)、周到的人才服務(wù)吸引更多人才在資源型城市生根發(fā)展。營(yíng)造寬松的人文環(huán)境,倡導(dǎo)尊重人才、崇尚創(chuàng)新的良好風(fēng)氣,形成各類人才專心干事的氛圍,杜絕急功近利、苛責(zé)求全的短視行為。

(作者單位:北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院)

【參考文獻(xiàn)】

①幸晴晴:《資源型城市能耗變動(dòng)因素分解及差異分析》,南京財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士論文,2015年。

責(zé)編/楊鵬峰  賈娜(見(jiàn)習(xí))   美編/ 于珊

聲明:本文為人民論壇雜志社原創(chuàng)內(nèi)容,任何單位或個(gè)人轉(zhuǎn)載請(qǐng)回復(fù)本微信號(hào)獲得授權(quán),轉(zhuǎn)載時(shí)務(wù)必標(biāo)明來(lái)源及作者,否則追究法律責(zé)任。

 

[責(zé)任編輯:譚峰]
標(biāo)簽: 資源型   城市   轉(zhuǎn)型