針對(duì)部分基層黨組織“三會(huì)一課”內(nèi)容單一、形式呆板、質(zhì)量不高、效果不好、活動(dòng)不經(jīng)常、難組織等突出問題，臨淄在全區(qū)探索建立并全面推行“黨員活動(dòng)日”制度，嚴(yán)肅組織生活、嚴(yán)格黨員管理、促進(jìn)黨員作用發(fā)揮，推進(jìn)黨員干部更好地服務(wù)群眾，以制度化建設(shè)破解基層難題，重新煥發(fā)組織活力。

一是固定時(shí)間、豐富活動(dòng)內(nèi)容，著力破解“三會(huì)一課”吸引力不強(qiáng)的問題。以支部為單位，每月組織所屬黨員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般是每月25日左右），按照“固定動(dòng)作+自選動(dòng)作”的形式，集中開展組織生活。精心設(shè)計(jì)“5+X”的活動(dòng)主題（“5”即黨員學(xué)習(xí)日、民主議事日、村務(wù)公開日、黨群聯(lián)系日、黨員奉獻(xiàn)日等5個(gè)指導(dǎo)性主題；“X”即黨支部根據(jù)實(shí)際情況自主確定具體內(nèi)容和活動(dòng)方式），通過開展集體學(xué)習(xí)、民主議事等“規(guī)定動(dòng)作”，以及舉辦演講比賽、編發(fā)黨員手機(jī)報(bào)等“自選動(dòng)作”，改變“一人講、大家聽”的固有模式，將支部活動(dòng)與民主議事、黨員教育等結(jié)合起來，使組織生活從“單一化”轉(zhuǎn)向“多元化”，提高吸引力，增強(qiáng)針對(duì)性。

二是強(qiáng)化量化考核保障，著力破解“三會(huì)一課”開展難的問題。專門下發(fā)了《關(guān)于推行黨員活動(dòng)日制度的意見》，明確要求各基層黨支部按照有活動(dòng)計(jì)劃、有活動(dòng)主題、有活動(dòng)形式、有活動(dòng)記錄、有活動(dòng)機(jī)制的“五有”要求，切實(shí)把“黨員活動(dòng)日”抓細(xì)抓實(shí)抓好。建立了嚴(yán)格的考勤制度和請(qǐng)假制度，安排專人負(fù)責(zé)登記，對(duì)黨員參加組織生活、志愿服務(wù)等情況實(shí)行量化積分管理，對(duì)無故不按時(shí)參加活動(dòng)又不履行請(qǐng)假程序的黨員，由黨組織書記進(jìn)行口頭警告和誡勉談話，對(duì)三次以上無故不參加活動(dòng)的黨員，經(jīng)警告、談話無效的，通過黨員退出機(jī)制勸其退黨。通過明確考核標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格量化積分管理，把“軟指標(biāo)”變成“硬杠杠”，使黨內(nèi)生活常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，切實(shí)使每個(gè)支部動(dòng)起來、嚴(yán)起來、強(qiáng)起來。

三是始終以群眾認(rèn)可和滿意為標(biāo)準(zhǔn)，緊貼群眾開展活動(dòng)，著力破解“三會(huì)一課”實(shí)效性不強(qiáng)的問題?；鶎狱h支部“三會(huì)一課”結(jié)合每月活動(dòng)日，組織廣大黨員深入基層走訪調(diào)研，零距離了解群眾所需所盼并建立工作臺(tái)賬，加大對(duì)群眾代辦事項(xiàng)的跟蹤督查推進(jìn)力度，確保件件有落實(shí)、事事有回音。同時(shí)按照黨支部類別，由農(nóng)村（社區(qū)）黨支部定期重點(diǎn)開展黨員代辦服務(wù)活動(dòng)，非公企業(yè)黨支部重點(diǎn)開展服務(wù)企業(yè)發(fā)展活動(dòng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部重點(diǎn)開展“合力救助幫扶”、深入聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)，以解決群眾最關(guān)心最期盼的實(shí)際問題作為“三會(huì)一課”的核心議題，真正讓“三會(huì)一課”成為聚民心、破難題的好制度、好平臺(tái)。

中共臨淄區(qū)委組織部   李 凱

責(zé)編/楊鵬峰   李金芳   美編/李祥峰

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