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大國(guó)新村
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哪個(gè)群體的創(chuàng)業(yè)熱情最高——關(guān)于創(chuàng)業(yè)者心態(tài)與群體特征的調(diào)查分析

核心提示: 創(chuàng)業(yè)心態(tài)是大眾創(chuàng)業(yè)的重要基礎(chǔ),作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)轉(zhuǎn)型的國(guó)家創(chuàng)新,依賴良好的集體心態(tài)。目前我國(guó)“新型創(chuàng)業(yè)者”群體依然有待擴(kuò)大,還不能有力地支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)。未來(lái)的創(chuàng)業(yè)政策要進(jìn)一步激發(fā)青年的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新活力,改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為培育發(fā)展新動(dòng)力的手段,提出要“激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新,釋放新需求,創(chuàng)造新供給,推動(dòng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,加快實(shí)現(xiàn)發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換”。這一經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的規(guī)劃無(wú)疑是符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律的,目標(biāo)巨大、影響長(zhǎng)遠(yuǎn),關(guān)系到我國(guó)國(guó)力提升和可持續(xù)發(fā)展前景。如何推動(dòng)轉(zhuǎn)型目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?如何激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)的活力?如何推動(dòng)萬(wàn)眾創(chuàng)新?創(chuàng)新的關(guān)鍵是人的觀念和行為的創(chuàng)新,了解目前民眾創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)心態(tài),對(duì)于理解和制定創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)政策具有重要意義。基于這樣的目的,我們進(jìn)行了全國(guó)創(chuàng)業(yè)心態(tài)調(diào)查,了解目前創(chuàng)業(yè)者的特點(diǎn)和未來(lái)趨勢(shì),探究創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的基礎(chǔ)環(huán)境和動(dòng)力,以及一些不利因素,提出未來(lái)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性的政策建議。

本研究采用移動(dòng)客戶端在線問(wèn)卷調(diào)查方法,問(wèn)卷通過(guò)凱迪數(shù)據(jù)研究中心研發(fā)的問(wèn)卷調(diào)研APP“問(wèn)卷寶”,向在線樣本庫(kù)的全國(guó)用戶發(fā)布,調(diào)查樣本庫(kù)包括全國(guó)各省、市、自治區(qū)共約110萬(wàn)人,覆蓋全國(guó)346個(gè)地級(jí)城市。調(diào)查問(wèn)卷分為主問(wèn)卷和附加題,附加題由系統(tǒng)給完成主問(wèn)卷的前3000名有效被調(diào)查者推送,額滿即結(jié)束推送。問(wèn)卷于2015年11月24日0 時(shí)正式上線,于2015年12月2日14時(shí)結(jié)束數(shù)據(jù)收集。共收集到主問(wèn)卷樣本12427份,經(jīng)查驗(yàn),剔除無(wú)效問(wèn)卷共計(jì)233 份,最終獲得有效樣本12194份,有效率為98.1%;附加題共收獲樣本3008份。調(diào)查樣本來(lái)自全國(guó)各省、市、自治區(qū),樣本基本分布呈現(xiàn)出東部較為密集的形態(tài),對(duì)比全國(guó)人口密度,盡管樣本分布存在偏差,但基本上與中國(guó)人口分布特點(diǎn)相似。本次調(diào)查涉及的主要變量包括:性別、年齡、受教育程度、城鄉(xiāng)類別等人口學(xué)變量;經(jīng)濟(jì)收入、主觀社會(huì)階層等社會(huì)階層地位變量;生活滿意度、社會(huì)信任等社會(huì)認(rèn)知變量;創(chuàng)業(yè)意愿、近期創(chuàng)業(yè)可能性、創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力等創(chuàng)業(yè)主觀因素變量;創(chuàng)業(yè)環(huán)境,包括創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)條件、社會(huì)環(huán)境和未來(lái)預(yù)期等創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知和創(chuàng)業(yè)成功評(píng)價(jià)。

影響創(chuàng)業(yè)成功的主要因素是個(gè)人能力和人脈經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新能力與創(chuàng)業(yè)成功率和創(chuàng)業(yè)意愿呈正相關(guān)

被調(diào)查者中屬于創(chuàng)業(yè)者的共1550人,占13.17%。屬于非創(chuàng)業(yè)者的共10217人,占86.83%。

不同性別中的創(chuàng)業(yè)者比例接近。雖然被調(diào)查者中男性創(chuàng)業(yè)者多于女性,但在各自性別中的比例較為接近,被調(diào)查者中男性有13.5%的人創(chuàng)業(yè),女性有12.4%的人創(chuàng)業(yè),但在統(tǒng)計(jì)上并不顯著。

年齡越大者創(chuàng)業(yè)者比例越高。在不同年齡的被調(diào)查者中,26-35歲組的創(chuàng)業(yè)者比例最高,約占四成;其次是16-25歲組,占三分之一多;36-45歲組占14.2%;46-55歲組占5.8%??疾靹?chuàng)業(yè)者在不同年齡段中所占比例,15歲以下組和56歲以上組人數(shù)偏低,代表性差;之外的四組中,年齡越大創(chuàng)業(yè)的比例越高,由高到低,46-55歲組的比例為22.1%,36-45歲組15.4%,26-35歲組14%,16-25歲組10.1%。

除博士學(xué)歷外,其他學(xué)歷者中創(chuàng)業(yè)者比例接近。不同受教育程度的被調(diào)查者中,創(chuàng)業(yè)和非創(chuàng)業(yè)者的比例除博士研究生外都很接近,博士研究生中創(chuàng)業(yè)者比例高達(dá)42.4%,初中及以下學(xué)歷創(chuàng)業(yè)者比例最低,為11.5%,中等教育程度和碩士研究生中創(chuàng)業(yè)者的比例略高于平均數(shù)13.2%,大學(xué)??坪痛髮W(xué)本科組略低于平均數(shù),但四組之中創(chuàng)業(yè)者的比例非常接近。

外地戶口、農(nóng)村戶口在創(chuàng)業(yè)者中所占比例高。被調(diào)查者中,本地城鎮(zhèn)戶口占33.0%,本地農(nóng)村戶口占36.0%,外地城鎮(zhèn)戶口占14.2%,外地農(nóng)村戶口占16.8%。而在創(chuàng)業(yè)者中,農(nóng)村戶口所占比例高于城鎮(zhèn)戶口,其中本地農(nóng)村戶口最高,為31.7%;外地農(nóng)村戶口占22.3%;本地城鎮(zhèn)戶口占29.0%;外地城鎮(zhèn)戶口所占比例最低,為17.1%。

潛在創(chuàng)業(yè)者約占三成。非創(chuàng)業(yè)者表示有興趣創(chuàng)業(yè)的比例過(guò)半,其中,“非常有興趣”的占12.4%,“比較有興趣”的占42.1%,合計(jì)為54.5%。創(chuàng)業(yè)興趣“一般”的比例為32.1%;對(duì)創(chuàng)業(yè)“不太感興趣”、“完全沒(méi)有興趣”的比例分別是10.2%和3.2%,合計(jì)為13.4%,不到一成半。被調(diào)查者中三年內(nèi)“一定會(huì)”創(chuàng)業(yè)的比例為7.4%,“很可能”創(chuàng)業(yè)的比例為28.1%,二者合計(jì)為35.5%;6.2%被調(diào)查的非創(chuàng)業(yè)者在為創(chuàng)業(yè)做“充分準(zhǔn)備”,29.3%的屬于“有所準(zhǔn)備”,合計(jì)為35.5%。

主動(dòng)創(chuàng)業(yè)者的比例約為四成多。創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)和非創(chuàng)業(yè)者如果創(chuàng)業(yè)可能的動(dòng)機(jī)比較接近,創(chuàng)業(yè)者由于就業(yè)不理想或就業(yè)困難而創(chuàng)業(yè)的比例為37.4%,放棄就業(yè)而創(chuàng)業(yè)的比例為41.4%,屬于政策或他人激勵(lì)創(chuàng)業(yè)的比例為15.7%;非創(chuàng)業(yè)者如果創(chuàng)業(yè)可能的這三類動(dòng)機(jī)的比例分別為37.9%、44.8%和17.4%。

創(chuàng)業(yè)者自認(rèn)為成功的約占三成,非創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為成功的機(jī)會(huì)約兩成。被調(diào)查的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為自己創(chuàng)業(yè)非常成功的占12.7%,比較成功的占17.5%,兩項(xiàng)合計(jì)為30.2%。非創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為自己如果創(chuàng)業(yè)、成功的可能性為0的占2.6%,10-20%的占19.2%,30-40%占29.5%,50%的占29.3%,60-70%的占13.5%,80-90%的占4%,100%的比例為1.9%,也就是認(rèn)為自己成功可能性大于失敗的比例合計(jì)為19.4%。

影響創(chuàng)業(yè)成功的因素是個(gè)人能力和人脈經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)業(yè)者對(duì)于影響創(chuàng)業(yè)成功的因素的觀點(diǎn)接近,選擇最多的是個(gè)人能力和人脈經(jīng)驗(yàn),32.5%的創(chuàng)業(yè)者和33.6%的非創(chuàng)業(yè)者選擇了個(gè)人能力;27.8%的創(chuàng)業(yè)者和30.1%的非創(chuàng)業(yè)者選擇了人脈經(jīng)驗(yàn)。其次是創(chuàng)新思維,創(chuàng)業(yè)者選擇的比例是14.8%,非創(chuàng)業(yè)者選擇的比例為13.1%。再次是專業(yè)技術(shù),創(chuàng)業(yè)者和非創(chuàng)業(yè)者選擇的比例分別為12.8%和9.2%。

創(chuàng)新能力越強(qiáng),創(chuàng)業(yè)越成功。在創(chuàng)新能力量表中,創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新能力得分顯著高于非創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)新能力與創(chuàng)業(yè)者自我選擇的創(chuàng)業(yè)成功因素呈顯著正相關(guān),創(chuàng)新能力越強(qiáng),創(chuàng)業(yè)越成功。創(chuàng)新能力與非創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意愿呈顯著正相關(guān),創(chuàng)新能力越強(qiáng),創(chuàng)業(yè)意愿越高。

創(chuàng)業(yè)環(huán)境評(píng)價(jià)較低。創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為目前創(chuàng)業(yè)環(huán)境非常適合創(chuàng)業(yè)的比例低于非創(chuàng)業(yè)群體,僅為6.1%,非創(chuàng)業(yè)者為11.2%。創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為比較適合創(chuàng)業(yè)的比例也低于非創(chuàng)業(yè)者,占27.7%,非創(chuàng)業(yè)群體占33.4%。

政府要進(jìn)一步激發(fā)青年的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新活力,推動(dòng)高知識(shí)階層的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新,改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,搭建創(chuàng)業(yè)保障平臺(tái),培育創(chuàng)新型社會(huì)

第一,激發(fā)更多“新型創(chuàng)業(yè)者”。大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的基礎(chǔ)是什么?也就是說(shuō),目前的創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)新者是否可以承擔(dān)起推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重任?除了考慮創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的制度因素是否可以滿足創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新行為外,創(chuàng)業(yè)者是否具備創(chuàng)業(yè)的心理和能力?這點(diǎn)非常重要,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)心態(tài)是大眾創(chuàng)業(yè)的重要基礎(chǔ)。

從創(chuàng)業(yè)心態(tài)的調(diào)查結(jié)果看,非創(chuàng)業(yè)者表示有興趣創(chuàng)業(yè)的比例為54.5%,這是未來(lái)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的重要人力資本基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)和非創(chuàng)業(yè)者未來(lái)創(chuàng)業(yè)可能的動(dòng)機(jī)比較接近,放棄就業(yè)而創(chuàng)業(yè)的比例為41.4%,這是創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)激勵(lì)的基礎(chǔ),是可以轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新社會(huì)的動(dòng)力。創(chuàng)業(yè)者把個(gè)人能力看作是影響創(chuàng)業(yè)成功的首要因素;創(chuàng)新能力越強(qiáng),創(chuàng)業(yè)比例和創(chuàng)業(yè)意愿越高,這些觀念的不斷深入人心,可以使得人們逐漸認(rèn)識(shí)到個(gè)體是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,使得每個(gè)人都能夠融入社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中。這些都是大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)和動(dòng)力之源。

經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型需要具有創(chuàng)新性人格的“新型創(chuàng)業(yè)者”,按照經(jīng)濟(jì)學(xué)家埃弗里特·哈根(Everett Hagen)的觀點(diǎn),創(chuàng)新性人格是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、企業(yè)精神擴(kuò)散和資本形成的先決條件。具有創(chuàng)新性人格的人具有創(chuàng)造性、好奇心和開(kāi)放等特點(diǎn)。而在目前這樣高度信息化、全球化的時(shí)代,“新型創(chuàng)業(yè)者”除了具備創(chuàng)新性人格以外,還必須具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)者必須具備的使用網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的能力,熟悉現(xiàn)代資本運(yùn)作,敏銳的市場(chǎng)洞察力等。作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)轉(zhuǎn)型的國(guó)家創(chuàng)新,是少數(shù)人難以推動(dòng)和承擔(dān)的,必將是全社會(huì)集體努力的結(jié)果,這依賴良好的集體心態(tài)。

從目前創(chuàng)業(yè)者的構(gòu)成看,雖然在總量上青年是創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的主體,但從不同年齡組分布的比例看,青年創(chuàng)業(yè)者占比并不高,甚至低于中年。不同文化程度的被調(diào)查者中創(chuàng)業(yè)者的比例非常接近,除去樣本量較少的博士學(xué)歷外,受過(guò)高等教育者并沒(méi)有比受過(guò)中等教育和初等教育者涌現(xiàn)出更多創(chuàng)業(yè)者,也就是說(shuō)教育對(duì)于創(chuàng)業(yè)的影響是不明顯的。從創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)和非創(chuàng)業(yè)者可能創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)看,近四成的人把創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)不理想和就業(yè)困難的被動(dòng)選擇,屬于政策或他人激發(fā)的創(chuàng)業(yè)占到了兩成。整個(gè)創(chuàng)業(yè)者中農(nóng)村戶口所占比例高于城鎮(zhèn)戶口,外地戶口的創(chuàng)業(yè)者高于本地戶口。綜合這些數(shù)據(jù),我們感到“新型創(chuàng)業(yè)者”群體依然有待擴(kuò)大,還不能有力地支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)。未來(lái)的創(chuàng)業(yè)政策要進(jìn)一步激發(fā)青年的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新活力,推動(dòng)高知識(shí)階層的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新,重視就業(yè)的同時(shí)更要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者的培養(yǎng)和扶植。

第二,培育創(chuàng)業(yè)環(huán)境,激勵(lì)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。調(diào)查顯示,目前非創(chuàng)業(yè)者中對(duì)創(chuàng)業(yè)“非常有興趣”的僅占12.4%,三年內(nèi)“一定會(huì)”創(chuàng)業(yè)的比例為7.4%,只有6.2%的非創(chuàng)業(yè)者在為創(chuàng)業(yè)做“充分準(zhǔn)備”。這些數(shù)據(jù)說(shuō)明,目前潛在的創(chuàng)業(yè)者比例偏低,創(chuàng)業(yè)者后備力量不足,大眾創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)還很弱。創(chuàng)業(yè)者對(duì)于創(chuàng)業(yè)環(huán)境的評(píng)價(jià)不高,創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為目前的環(huán)境非常適合創(chuàng)業(yè)的比例僅為6.1%,低于非創(chuàng)業(yè)者;創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為比較適合創(chuàng)業(yè)的比例也低于非創(chuàng)業(yè)者。未來(lái)創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的重點(diǎn)是培育創(chuàng)業(yè)環(huán)境,雖然政府在大力簡(jiǎn)化行政審批手續(xù),但打造讓創(chuàng)業(yè)者滿意的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,還要依賴宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)改善、良好的創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境建設(shè)、優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)稅收政策、較低的融資門檻等,只有綜合的創(chuàng)業(yè)環(huán)境改善,才能激發(fā)更多人加入創(chuàng)業(yè)者行列。

第三,建立創(chuàng)業(yè)保障平臺(tái),降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。目前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境下,創(chuàng)業(yè)比例較低的一個(gè)原因是創(chuàng)業(yè)成功率不高。調(diào)查顯示,創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為自己創(chuàng)業(yè)非常成功和比較成功的比例合計(jì)為30.2%;非創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為如果自己創(chuàng)業(yè),有80%以上成功率的比例只有5.9%,非創(chuàng)業(yè)者對(duì)于創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)高于創(chuàng)業(yè)者。這就使得相當(dāng)數(shù)量的人在職業(yè)規(guī)劃中,首選就業(yè)來(lái)規(guī)避創(chuàng)業(yè)的不穩(wěn)定和不確定性。未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)服務(wù)需要數(shù)量龐大的小微企業(yè),也需要大量的創(chuàng)業(yè)者,這也是未來(lái)擴(kuò)大就業(yè)的主要途徑。各級(jí)政府應(yīng)該把搭建創(chuàng)業(yè)保障平臺(tái),作為推動(dòng)創(chuàng)業(yè)的突破口,從降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)去入手,為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)的基本條件,提高創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)管理能力,重視創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),提供適合不同創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)孵化和扶植基地,在創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)投融資優(yōu)惠政策外,也可以采用創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn)的形式降低和化解創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),提高創(chuàng)業(yè)成功率。

第四,以萬(wàn)眾創(chuàng)新作為大眾創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)者和非創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新能力得分略高于中等程度,創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新能力得分顯著高于非創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新能力越高,自我評(píng)價(jià)的創(chuàng)業(yè)成功得分也越高;非創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新能力得分越高,創(chuàng)業(yè)意愿越強(qiáng)。這說(shuō)明,創(chuàng)新是影響創(chuàng)業(yè)的重要因素。但目前的創(chuàng)業(yè)者中屬于創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)的比例并不高,如選擇全新業(yè)態(tài)的僅占兩成,非創(chuàng)業(yè)者假如創(chuàng)業(yè)選擇可能性最高的是傳統(tǒng)業(yè)態(tài)加資源優(yōu)勢(shì)。創(chuàng)業(yè)者和非創(chuàng)業(yè)者選擇最多的影響創(chuàng)業(yè)成功的因素是個(gè)人能力和人脈經(jīng)驗(yàn),選擇創(chuàng)新思維和專業(yè)技術(shù)的比例較低。因此,大眾創(chuàng)業(yè)要以更廣泛的創(chuàng)新為基礎(chǔ),從個(gè)人創(chuàng)新能力的培養(yǎng)入手,逐漸培養(yǎng)創(chuàng)新性人格,形成創(chuàng)新型社會(huì),推動(dòng)制度創(chuàng)新,使科技創(chuàng)新和信息技術(shù)的發(fā)展與人們的創(chuàng)新行為有機(jī)結(jié)合,形成大眾創(chuàng)業(yè)的核心動(dòng)力。

(作者為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所研究員)

【參考文獻(xiàn)】

①[波]彼得·什托姆普卡著、林聚任等譯:《社會(huì)變遷的社會(huì)學(xué)》,北京:北京大學(xué)出版社,2011年。

②[英]彼得·華萊士·普雷斯頓著,李小云、齊顧波、徐秀麗譯:《發(fā)展理論導(dǎo)論》,北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2011年。

③[美]阿列克斯·英克爾斯、戴維·H·史密斯著,顧盺譯:《從傳統(tǒng)人到現(xiàn)代人——六個(gè)發(fā)展中國(guó)家中的個(gè)人變化》,北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,1992年。

④McLelland,David. The Achieving Society. New York: Free Press. 1967.

責(zé)編/楊鵬峰 美編/于珊

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