第6個特征
不干正事，凈動歪心。奉行“搞定就是安定，擺平就是水平，無事就是本事，妥協(xié)就是和諧”。對工作不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)漂浮，得過且過，敷衍了事。
編輯點評：當(dāng)前“擺平”成為個別領(lǐng)導(dǎo)干部的口頭禪。而需要“擺平”的，恰恰是那些暗箱操作、掩蓋罪行或是不按程序辦理的事情。權(quán)力是人民授予的，要接受人民的監(jiān)督，所以個別人要當(dāng)心在“擺平公檢法”的同時，首先可能被“擺平”的會是自己。
第7個特征
空話說得比誰都溜，大話說得比誰都真；總結(jié)寫得頭頭是道，講話說得天花亂墜；夸夸其談，言之無物。
編輯點評：個別干部在其位不謀其政，每逢講話、會談卻總是風(fēng)光無限，張口黨紀(jì)國法，閉口仁義道德，條理清晰、高屋建瓴。但若有心再回味一下這些話，又是似曾相識，毫無新意，甚至有個別干部“吹牛”也吹出了水平。延安整風(fēng)時期曾旗幟鮮明地反對“黨八股”，我們現(xiàn)在更應(yīng)跟官場中的“新八股”做堅決地斗爭。
第8個特征
說話留半句，見面哈哈哈；開口叫“哥們”，閉口稱“兄弟”；只栽花，不栽刺，一團(tuán)和氣，好好先生，誰也不得罪。
編輯點評：時下，不僅是官場，就連一般的人際交往中，批評、揭短也越來越成為一種“稀缺資源”，取而代之的是一種“你好我好大家好”的圓滑規(guī)則——只要不牽涉到自我利益，就可當(dāng)“聲音啞巴”和“觀點聾子”。其實，官員在面對社會難題的時候摒棄“老好人”思想和圓滑思維，對問題本質(zhì)尖銳地發(fā)“狠話”，毫不回避，坦蕩無忌，這才是一種值得敬畏的品德。
第9個特征
愛搞文過飾非，愛玩花拳繡腿。好大喜功，急功近利，不尊重規(guī)律辦事，亂上項目、亂鋪攤子，做表面文章，甚至搞勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”和脫離實際的“政績工程”。
編輯點評：說到“政績工程”，在我國其歷史淵源可謂久遠(yuǎn)。如戰(zhàn)國時，蜀郡守李冰父子修筑都江堰，歷2000多載而不廢，至今仍澤潤川西千萬畝良田。這樣的政績工程已然流芳百世，還會遺惠后代，當(dāng)然為老百姓所傳唱。然而當(dāng)下揭露出來的“政績工程”卻成為腐敗工程的代名詞，收獲的無疑是勞民傷財、民怨載道。
第10個特征
享樂主義嚴(yán)重，貪圖安逸，奢侈浪費(fèi)，講排場、比闊氣，甚至沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂。
編輯點評：中央八項規(guī)定實施以來，作風(fēng)建設(shè)成效有目共睹，但頂風(fēng)違紀(jì)問題仍時有發(fā)生，有的“四風(fēng)”問題還改頭換面、潛入地下。落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，必須一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個階段一個階段推進(jìn)。
換屆之年，嚴(yán)格規(guī)范選人用人
干部選用歷來是關(guān)乎一個地區(qū)、一個單位發(fā)展的關(guān)鍵問題，也容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險。換屆之年，干部選任問題顯得更為緊要。
“選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象對政治生活危害最烈，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的治本之策。”1月1日出版的《求是》雜志刊登了中共中央總書記習(xí)近平在中共十八屆六中全會第二次全體會議上的講話節(jié)選。習(xí)近平指出，要大力整治選人用人上的不正之風(fēng)，使用人風(fēng)氣更加清朗，堅決糾正“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的水秀山清。那么，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對選什么人、樹立什么導(dǎo)向提出了哪些新的要求？
1．“二十字”好干部
背景：2013年6月習(xí)近平在全國組織工作會議上提出
內(nèi)容：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔
2．“三嚴(yán)三實”
背景：2014年3月習(xí)近平在參加全國“兩會”安徽代表團(tuán)審議時提出
內(nèi)容：嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己 謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實
3．忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)
背景：2014年10月習(xí)近平對云南工作的指示及在之后多個重要會議上提出
內(nèi)容：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)
4．“四有”干部
背景：2015年1月習(xí)近平在中央黨校與縣委書記座談會上提出
內(nèi)容：心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒
5.“五個必須”
背景：2015年1月習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委五次全會上提出
內(nèi)容：必須維護(hù)黨中央權(quán)威、必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員
6.“四個人”
背景：2015年6月習(xí)近平在會見全國優(yōu)秀縣委書記時提出
內(nèi)容：政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人
7．“四鐵”干部
背景：2015年12月習(xí)近平在全國黨校工作會議上提出
內(nèi)容：鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、 鐵一般擔(dān)當(dāng)
空談?wù)`國，實干興邦。讓“巧官”在黨內(nèi)沒有市場，既要立明規(guī)矩，加大追責(zé)力度，把混日子的趕下去，讓無為者無位；同時，激勵保障機(jī)制也得跟上，只有讓擔(dān)當(dāng)者無憂、干事者有位，才能激勵廣大黨員干部在改革浪潮中擊楫勇進(jìn)，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值。
人民論壇網(wǎng)記者 趙光菊根據(jù)《人民論壇》、人民日報、新華社、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)報道整理
