“認真落實中央、省、市扶貧攻堅相關政策，加大脫貧力度，確保到2019年，實現(xiàn)32244名貧困人口全部脫貧，摘掉‘省級扶貧開發(fā)重點縣’帽子。”這是山西榆社縣縣長任期責任狀中的幾項目標任務之一。

在責任狀的最后，醒目地簽著“韓軍”——此次換屆新任榆社縣縣長。“這就是‘軍令狀’，完不成是要‘下課’的。”韓軍指著責任書說，“壓力當然不小，但動力更足，現(xiàn)在就是一門心思干活兒。”

責任書反映出選任領導干部的導向。“此次換屆的用人導向就是干事創(chuàng)業(yè)，以干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)劣決定干部的‘上下’。”晉中市委書記胡玉亭并不諱言。

此次換屆過程中，晉中采取“招投標”的辦法選拔縣（區(qū)、市）長。首先，做“標書”，就是確定任期目標責任書。“標書”以三年為限，包括根據(jù)晉中市三年內的發(fā)展總目標，分解到具體縣區(qū)的任務；依據(jù)縣區(qū)的發(fā)展階段、特點，要求完成或解決的重點或問題；嚴格落實黨風廉政建設主體責任，確保不發(fā)生重大腐敗案件。

晉中市委常委、組織部長唐立浩介紹說，“這就亮明了此次換屆的用人導向，讓那些只想當官、不想干事，或擔不起事的知難而退。”事實也確實如此，晉中市有資格參選的超過120人，最終確定了53名“候選”干部，超過一半的有資格干部在此輪主動“出局”。

通過“個人向組織報名和組織推薦選拔人選”雙向選擇結合，加上對工作業(yè)績評定，在53人中，選出6名縣（區(qū)、市）長人選。平遙縣縣長石勇就是其中之一，他這幾天正在忙活“挖潛”，如何實現(xiàn)目標責任書要求的“鞏固平遙古城5A級景區(qū)創(chuàng)建成果，旅游收入由93億元達到193億元”。石勇直言：“要實現(xiàn)責任目標，得下真功夫、苦功夫，對完成責任目標，我非常有信心。”

目標責任書上還有一個“緊箍咒”：對完成重點經(jīng)濟指標和工作任務但排名未晉位的提醒談話，對未完成兩項以上重點經(jīng)濟指標或工作任務進度且排名后退的，當年預警談話，第二年誡勉和通報批評，第三年給予組織調整。

崔雪波曾任晉中經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局局長，現(xiàn)任晉中市經(jīng)信委主任。從副處到正處，再到市直重要部門當正職，崔雪波被重用的“奧秘”在哪？“比資格論輩分，崔雪波應該排在十名開外，論工作業(yè)績、能力，絕對是佼佼者。”一名組織干部說。據(jù)了解，晉中市堅持不唯資歷、注重業(yè)績，大膽起用了一批專業(yè)素養(yǎng)好、有潛質的干部。