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以智庫軟實力提升發(fā)展硬實力(2)

查得失:湖南新型智庫建設(shè)強中有弱

行動還存在“搶紅包”的問題。一些單位“跑馬圈地”搶資源的沖動較為強烈,一些從事純理論研究的學術(shù)研究機構(gòu)跟風搭車成“翻牌智庫”,一些商業(yè)咨詢機構(gòu)和社會組織濫用智庫概念,成為“貼牌智庫”。還有一些智庫大而不當、定位模糊,部分智庫熱衷運動式推進、排浪式發(fā)展,“生產(chǎn)環(huán)節(jié)”較弱,“流通環(huán)節(jié)”過熱。

研究還存在“碎片化”的問題。“智”與“庫”的融合不夠,有的單位仍然采用分散的、以個人或小集體為主的工作方式;一些智庫“關(guān)門研究多,開門研究少”,缺乏整合外部研究力量的意識和能力;智庫發(fā)揮作用的“時間窗口”多數(shù)還停留在政策制定前期調(diào)研階段及出臺發(fā)布階段。

成果還存在“不解渴”的問題。對一些領(lǐng)域缺乏深入研究,邊緣產(chǎn)品多、核心產(chǎn)品少,往往“不夠用”;一些成果大而化之、學術(shù)味濃、缺乏操作性,往往“不可用”;一些成果說明多、證明少,往往“不敢用”;一些成果選題重疊、隔靴搔癢,往往“不頂用”。

供需還存在“一條河”的問題。供需對接還不夠密實,“決策部門不知道找誰問策”和“智庫獻策無門”同時并存,“專家研究的決策不需要”和“決策急需的專家不知道”同時并存,“供給不足”與“銷不對路”同時并存。部分黨政部門“用智庫”的熱情也不高,個別存在“防智庫”“煩智庫”的情況,智庫成果“送而不達”的問題仍然存在。

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[責任編輯:王克]
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