在強(qiáng)化考核督導(dǎo)上“潤(rùn)色”。要建立智庫(kù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與節(jié)點(diǎn)性業(yè)績(jī)要求，把智庫(kù)的決策影響力、學(xué)術(shù)影響力、社會(huì)影響力作為核心評(píng)價(jià)指標(biāo)，突出研究成果的領(lǐng)導(dǎo)批示情況、實(shí)踐應(yīng)用率。要把建設(shè)管理智庫(kù)的重點(diǎn)放在推進(jìn)智庫(kù)內(nèi)涵式發(fā)展上來(lái)，引導(dǎo)智庫(kù)將主要精力放在形成針對(duì)性、戰(zhàn)略性、儲(chǔ)備性成果上，多出領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的破題性成果。注重結(jié)合日常考察與外部評(píng)價(jià)體系評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)不合格的機(jī)構(gòu)減少經(jīng)費(fèi)支持或?qū)嵭懈?jìng)爭(zhēng)性退出，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的智庫(kù)機(jī)構(gòu)和人員給予相應(yīng)激勵(lì)。上級(jí)黨委政府也應(yīng)建立對(duì)下級(jí)黨委政府推進(jìn)智庫(kù)建設(shè)的考核機(jī)制，形成倒逼效應(yīng)。同時(shí)引導(dǎo)智庫(kù)切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)作為意識(shí)，強(qiáng)化國(guó)家安全意識(shí)、意識(shí)形態(tài)安全意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)智庫(kù)單位向智庫(kù)管理部門報(bào)告制度，確保智庫(kù)既有“主意”又有“主義”。

（作者單位：湖南省中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心）