【摘要】作為綠色發(fā)展的中堅力量，企業(yè)應肩負起促進綠色發(fā)展的責任，這不僅有利于促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也符合經(jīng)濟健康發(fā)展及生態(tài)文明建設的要求。為引導企業(yè)承擔綠色責任，政府相關部門應積極引導，調(diào)動利益相關者參與綠色發(fā)展的熱情，激發(fā)企業(yè)潛能。

【關鍵詞】企業(yè) 綠色責任 綠色發(fā)展

【中圖分類號】F279.23 【文獻標識碼】A

在生態(tài)環(huán)境不斷惡化的壓力下，綠色發(fā)展模式應運而生。綠色發(fā)展強調(diào)將綠色增長作為經(jīng)濟增長的重要手段，追求人、自然、社會的可持續(xù)發(fā)展。它是對傳統(tǒng)發(fā)展方式的揚棄，目的在于實現(xiàn)經(jīng)濟與生態(tài)的協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)綠色責任指企業(yè)應密切關注自身生產(chǎn)過程對環(huán)境的影響，著力減少自身對環(huán)境的損害，以負責的態(tài)度對待生態(tài)環(huán)保問題。企業(yè)綠色責任是企業(yè)社會責任的一部分，因此，企業(yè)應積極承擔綠色責任，促進綠色發(fā)展。

企業(yè)承擔綠色責任的重要意義及目前面臨的困境

企業(yè)承擔綠色責任的重要意義。一是有利于企業(yè)自身的平穩(wěn)發(fā)展。自覺履行責任是企業(yè)實現(xiàn)自身價值的重要途徑，企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展與自然密切相關，為實現(xiàn)長期發(fā)展，企業(yè)必須具備長遠發(fā)展眼光，自覺對生態(tài)系統(tǒng)的各主體承擔起應負的責任。企業(yè)應承擔綠色責任，時刻關注自身生產(chǎn)對環(huán)境的影響，積極轉變生產(chǎn)方式，實現(xiàn)綠色生產(chǎn)，有利于促進企業(yè)平穩(wěn)、長期發(fā)展。二是有利于經(jīng)濟的健康増長。企業(yè)生產(chǎn)的目的在于追求更高的利潤，促進經(jīng)濟發(fā)展，可以說，企業(yè)的發(fā)展是經(jīng)濟增長的重要拉動力。以破壞環(huán)境為代價的經(jīng)濟增長是畸形的、不健康的，企業(yè)制定科學的經(jīng)營戰(zhàn)略，自覺承擔綠色責任，有利于實現(xiàn)環(huán)境與經(jīng)濟的共同發(fā)展，促進經(jīng)濟的健康增長。三是有利于推進生態(tài)文明建設。當前，推進生態(tài)文明建設是我國社會主義建設的重要戰(zhàn)略目標。企業(yè)承擔綠色責任，樹立綠色發(fā)展的意識，有利于轉變社會發(fā)展方式，在均衡、節(jié)約、低碳、清潔的原則下，實現(xiàn)綠色發(fā)展，推動生態(tài)文明建設。

企業(yè)承擔綠色責任的困境。一是個別地方政府的不當引導。例如，個別地區(qū)政府過于看重經(jīng)濟增長，但為了追求經(jīng)濟效益，對企業(yè)的粗放式生產(chǎn)行為不管不問。二是企業(yè)利益相關者的負效應。作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主要對象，利益相關者對產(chǎn)品的要求、追求的目標，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要依據(jù)。但是，部分利益相關者的行為與追求對企業(yè)的生產(chǎn)有著明顯的負效應。一方面，部分利益相關者缺乏社會集體榮譽感，漠視企業(yè)行為，未能充分發(fā)揮自身職能對企業(yè)行為進行監(jiān)管；另一方面，部分利益相關者為追求個人私利，允許甚至鼓勵企業(yè)進行粗放式生產(chǎn)。三是企業(yè)自我定位模糊。企業(yè)自我定位的不明確也是影響企業(yè)承擔綠色責任的重要因素。首先，部分企業(yè)缺乏明確的綠色發(fā)展意識，對綠色發(fā)展的重要性缺乏認同。其次，部分企業(yè)過于重視經(jīng)濟增長，忽視了經(jīng)濟增長方式的轉變，企業(yè)綠色文化缺失。再次，企業(yè)自身能力不足，技術創(chuàng)新較為落后。

充分發(fā)揮地方政府的引導作用，調(diào)動企業(yè)利益相關者參與熱情

充分發(fā)揮地方政府的引導作用。地方政府在經(jīng)濟發(fā)展中承擔著對經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控的責任、為引導企業(yè)積極承擔綠色責任，政府應做到以下幾點：第一，制定完善的綠色發(fā)展戰(zhàn)略，積極推動綠色發(fā)展。首先，地方政府應以國家的整體發(fā)展目標為基礎，制定綠色發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案，著力構建完善的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。一方面，地方政府應立足于我國實際，有選擇地借鑒學習國外綠色發(fā)展先進經(jīng)驗，制定中國特色的綠色發(fā)展規(guī)劃以及嚴格的環(huán)保措施，為企業(yè)綠色經(jīng)營提供依據(jù)；另一方面，企業(yè)應保證發(fā)展戰(zhàn)略及政策的分層性，根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)及發(fā)展狀況，使企業(yè)承擔與自身發(fā)展相適應的綠色責任。其次，地方政府應在正確權衡利弊的基礎上，制定并實施綠色決策。地方政府在制定綠色決策時，應深入分析生態(tài)系統(tǒng)的可承受范圍，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，切實推進綠色發(fā)展戰(zhàn)略的落實。再次，地方政府應積極轉變發(fā)展方式，將節(jié)能減排工作作為經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)發(fā)展結構的優(yōu)化調(diào)整。

第二，改革環(huán)保監(jiān)管體制。首先，地方政府應構建完善的生態(tài)文明制度體系，制定健全的責任追究制度、獎懲機制等，進一步規(guī)范企業(yè)發(fā)展行為。為實現(xiàn)這一目標，地方政府應加大監(jiān)管投入，可不定期對企業(yè)進行突擊檢查，堅決抵制企業(yè)發(fā)展中的不環(huán)保行為。其次，應充分發(fā)揮環(huán)保部門協(xié)調(diào)與服務綠色發(fā)展的職能，拓展環(huán)保部門的監(jiān)管范圍。再次，構建完整的監(jiān)督管理機制，加強對企業(yè)生產(chǎn)各方面的監(jiān)管。

第三，構建完善的企業(yè)綠色責任評價機制。在制定評價機制的過程中，應堅持科學的指導思想，立足于發(fā)展現(xiàn)狀，秉持科學、系統(tǒng)、有效的原則，保證評價結果的公正、客觀。

調(diào)動企業(yè)利益相關者參與熱情。企業(yè)利益相關者對企業(yè)生產(chǎn)活動具有較大的影響，引導企業(yè)承擔綠色責任，必須調(diào)動企業(yè)利益相關者的參與熱情。堅持綠色生活方式。利益相關者應約束自身行為，踐行綠色生活。一方面，消費者應堅持綠色消費，購買使用綠色環(huán)保產(chǎn)品等；另一方面，企業(yè)員工在工作中，應堅持綠色發(fā)展的原則，避免生產(chǎn)資源的浪費。不同企業(yè)之間也應加強聯(lián)系，交流綠色生產(chǎn)技術及經(jīng)驗。

加強對企業(yè)履責情況的監(jiān)管。企業(yè)綠色責任的實現(xiàn)，需要政府的監(jiān)管，更離不開利益相關者的監(jiān)管，因此，應構建完善的制衡與監(jiān)管機制，為利益相關者監(jiān)管企業(yè)行為提供依據(jù)。首先，作為與企業(yè)直接聯(lián)系者，員工應加強對企業(yè)生產(chǎn)行為的監(jiān)管，及時指出企業(yè)生產(chǎn)的不環(huán)保行為，并利用合法渠道對此類行為進行制止。其次，消費者應加強對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督，及時向相關部門舉報質(zhì)量不合格的產(chǎn)品，堅決杜絕污染較大、質(zhì)量不合格產(chǎn)品在市場流通。再次，不同企業(yè)之間應實現(xiàn)相互監(jiān)督，保證監(jiān)督的全面性。

喚醒企業(yè)綠色責任要激活企業(yè)自身潛能

激活企業(yè)自身潛能。第一，樹立生態(tài)文明意識。企業(yè)應轉變發(fā)展理念，重視綠色發(fā)展的作用與價值。企業(yè)管理者與員工都應樹立綠色發(fā)展的意識，以公眾體驗和感受為生產(chǎn)的重要依據(jù)，自覺承擔生態(tài)責任。應堅持從自身做起，實現(xiàn)生產(chǎn)方式的生態(tài)化，堅持生態(tài)發(fā)展、綠色運營。

第二，創(chuàng)設企業(yè)綠色文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化能在潛移默化中促進企業(yè)發(fā)展，承擔綠色責任，應重視在企業(yè)內(nèi)部營造健康向上的綠色文化。首先，在企業(yè)建設方面，可成立專門的生態(tài)文明建設小組、綠色發(fā)展辦公室、綠色文明科研室等，切實發(fā)揮該類組織在促進企業(yè)綠色生產(chǎn)方面的作用。其次，在宣傳方式上，可通過設立綠色發(fā)展宣傳欄、懸掛綠色生產(chǎn)相關條幅進行靜態(tài)宣傳；也可通過舉辦綠色生產(chǎn)相關講座、交流會等實現(xiàn)動態(tài)化宣傳。再次，企業(yè)應建立完善的內(nèi)部監(jiān)管及獎懲制度，對于堅持綠色生產(chǎn)的員工及時給予表彰獎勵，而對于不重視綠色發(fā)展的人員及時懲處，使綠色發(fā)展理念深入人心。

第三，提高自主創(chuàng)新水平。首先，在自主研發(fā)產(chǎn)品的過程中，企業(yè)應重視提高研發(fā)人員的生態(tài)意識，實現(xiàn)研發(fā)過程的生態(tài)化。在研發(fā)過程中，應重視節(jié)能減排的重要性，加大科技含量高、環(huán)境污染小的綠色產(chǎn)品的研發(fā)力度。其次，應積極實現(xiàn)體制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化企業(yè)組織與運行形式，將綠色生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展機制，進一步提高發(fā)展效率。再次，提高人才創(chuàng)新能力，構建與綠色生產(chǎn)相匹配的人才結構。同時，企業(yè)應重視人才在綠色生產(chǎn)方面的貢獻，提高人才在創(chuàng)新生產(chǎn)方式、進行綠色生產(chǎn)方面的積極性。

企業(yè)作為綠色發(fā)展責任的重要承擔者，必須以綠色發(fā)展理念為指導，不斷轉變發(fā)展方式，切實促進社會的綠色發(fā)展。同時，綠色發(fā)展是一項長期工程，政府、企業(yè)及社會各方面力量都應積極關注、共同努力，唯有如此，綠色發(fā)展的目標才能更快得以實現(xiàn)，我國社會主義生態(tài)文明建設之路才會更加順暢。

（作者為貴州商學院管理學院副教授）

【參考文獻】

①姜雨峰、田虹：《綠色創(chuàng)新中介作用下的企業(yè)環(huán)境責任、企業(yè)環(huán)境倫理對競爭優(yōu)勢的影響》，《管理學報》，2014年第8期。

②趙天燕、孫濤等：《企業(yè)環(huán)境責任度量——基于綠色投入產(chǎn)出的視角》，《技術經(jīng)濟》， 2013年第10期。

責編/宋睿宸 劉芋藝 美編/于珊

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