黨的十八大以來，中央高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，習(xí)近平總書記就如何打造合格干部隊伍，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，發(fā)表了多次講話，提出了好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，對干部提出“三嚴三實”要求，告誡黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”，“要以焦裕祿、楊善洲、谷文昌等同志為榜樣，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人和班子的帶頭人”，要有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”。
干部隊伍建設(shè)的新特點
十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對干部隊伍建設(shè)的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)了一些新的特點：一是重新回歸我們黨干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。如，對干部首先要求堅定馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰；要求黨員干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)；反對“四風(fēng)”，廉潔做人，等等。
二是緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。依據(jù)我黨長期的反腐經(jīng)驗和面臨的干部隊伍建設(shè)嚴峻形勢，中央明確“打蛇打七寸”，防止“上梁不正下梁歪”。《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》反復(fù)特別強調(diào)監(jiān)督的重點對象是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部和高級干部，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強化了對領(lǐng)頭羊和領(lǐng)頭雁的政治要求、紀律要求、作風(fēng)要求，其強度超過了以往任何時期的黨規(guī)黨紀要求。
三是強化了制度法規(guī)的建章立制。將我黨歷史上，特別是十八大以來黨建工作中，為實踐所證明的好經(jīng)驗好做法用法規(guī)的形式加以固定下來，密集出臺了多部黨內(nèi)法規(guī)，力圖從制度上加強干部隊伍建設(shè)，確保干部新標(biāo)準(zhǔn)新要求轉(zhuǎn)為制度化，對干部隊伍建設(shè)發(fā)揮長期性的作用。
如何確保選人用人新標(biāo)準(zhǔn)新要求落到實處
必須堅持黨管干部原則，強化黨組織在選人用人中的主體責(zé)任和把關(guān)責(zé)任。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，黨委的主體責(zé)任主要是加強領(lǐng)導(dǎo)，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。因此，在干部選拔任用上，黨組織要堅決杜絕任人唯親、拉幫結(jié)伙、封官許愿、跑官要官、買官賣官、拉票賄選、打招呼遞條子等種種惡習(xí)和不正之風(fēng)，要堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，選用干部應(yīng)以堅持事業(yè)為上，要格外關(guān)注那些作風(fēng)正派、勇于干事、銳意進取的干部，把想改革、謀改革、善改革的干部及時提拔起來。
繼續(xù)全面深化干部人事制度改革。近幾年在黨政干部選拔任用方面出臺了多項規(guī)定，將一些在實踐中行之有效的經(jīng)驗做法和教訓(xùn)總結(jié)及時上升到制度層面，有力完善了黨政干部管理制度和公務(wù)員管理制度。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對干部選拔任用的“進”“管”“出”都作出了明確規(guī)定，并對干部使用過程中長期沒有得到很好解決的“破格”提拔、“裸官”任用、犯錯干部“復(fù)出”等群眾關(guān)心和社會熱議的焦點問題做出了明確規(guī)定，這是深化干部人事制度改革的重大突破，深得民心。除此之外，今后還需要進一步在干部輪崗、培訓(xùn)、考核、獎懲、離任審計、機關(guān)、企事業(yè)單位干部交流等方面繼續(xù)深化改革，拓寬選人用人渠道，嚴格選人用人責(zé)任，增強廉政意識，不斷進行制度完善。
全面從嚴治黨，強化監(jiān)督，有腐必反。十八大以來在正風(fēng)反腐、嚴明紀律問題上，新一屆黨中央向全黨全社會表明了零容忍的態(tài)度、猛藥去疴的決心和壯士斷腕的勇氣。據(jù)統(tǒng)計，截至２０１７年６月底，全國累計查處違反中央八項規(guī)定精神問題１７萬多起，處分１３萬多人。平均每天因違反中央八項規(guī)定精神被查處的問題超過１００起。截至２０１６年底，中央紀委共立案審查中管干部２４０人，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)給予紀律處分超過１１９萬人。可以說，持續(xù)幾年的反腐風(fēng)暴對廣大干部起到了強大的警示作用。同時，信任不能代替監(jiān)督，強化制度監(jiān)督勢在必行?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確了黨內(nèi)五大監(jiān)督體系，還實行黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合。這些制度規(guī)定將進一步確保黨內(nèi)監(jiān)督落到實處，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，促使干部隊伍健康發(fā)展，不辱使命，確保實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的偉大目標(biāo)。
（作者：劉霞，中國人事科學(xué)研究院人才戰(zhàn)略與政策研究室主任、研究員）
