2018年伊始，中國足協(xié)有史以來最大規(guī)模的機構(gòu)調(diào)整進入實質(zhì)性操作階段——細(xì)化擴編后的27個部門和3個下屬單位從1月3日開始開展中層管理人員競聘工作。據(jù)記者了解，包括李樹斌、肇俊哲、孫雯等知名退役國腳在內(nèi)的大批足球?qū)I(yè)人才將進入中國足協(xié)工作。

中國足協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，中國足協(xié)內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整，是為了努力形成職責(zé)明確、分工合理、權(quán)責(zé)一致、專業(yè)高效的新格局，帶動我國足球管理水平提升，“既然已經(jīng)‘管辦分離’，中國足協(xié)就一定要由以往的‘機關(guān)化’向‘公司化’轉(zhuǎn)變，遵從現(xiàn)代管理學(xué)原則，用專業(yè)人去做專業(yè)事，避免以往粗線條的管理模式。”

此次中國足協(xié)確定的27個部門分別為主席辦、綜合部、黨務(wù)人事部、紀(jì)檢監(jiān)察部、財務(wù)部、對外交流部、市場開發(fā)部、媒體與公共關(guān)系部、規(guī)劃部、法務(wù)部、會員協(xié)會部、國家隊管理部、女子部、技術(shù)部、青少部、男足青訓(xùn)部、女足青訓(xùn)部、五人制沙足部、競賽部、中超聯(lián)賽部、中甲聯(lián)賽部、中乙聯(lián)賽部、業(yè)余聯(lián)賽部、女足聯(lián)賽部、注冊管理部、準(zhǔn)入審查部、裁判管理部，3個協(xié)會下屬單位為福特寶公司、香河基地和中超公司。

“看上去部門很多，但我們的考慮是扁平化、精細(xì)化和專業(yè)化的管理模式，每件事都要有專門的人去做，所以這次競聘歡迎五湖四海的專業(yè)人才加入中國足協(xié)，共同為中國足球的進步出力。”中國足協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“此次中國足協(xié)的競聘將改變以往足管中心正職、副職的傳統(tǒng)崗位設(shè)置，而是參考現(xiàn)代企業(yè)，將崗位名稱設(shè)置為高級主管、主管、助理主管等，此外在工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作方式方法上也會作出調(diào)整，向現(xiàn)代企業(yè)管理制度靠攏，同時外聘國際足球相關(guān)專家出任總監(jiān)或顧問角色。”本報北京1月3日電（記者 郭劍）