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鄉(xiāng)村教師將與公務(wù)員同口徑同步發(fā)工資

核心提示: 5月25日,在國務(wù)院新聞辦舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上,教育部部長助理鄭富芝表示,為解決農(nóng)村師資隊伍“下得去、留得住、教得好”問題,下一步,教育部將逐步實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。工資收入的口徑不僅僅指基本工資,還包括津補貼、績效工資,是全口徑的工資收入水平。在發(fā)放時要做到“兩同”,即與公務(wù)員工資收入同口徑、同步發(fā)放。

5月25日,國務(wù)院新聞辦舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會,教育部部長助理鄭富芝介紹了教育投入繼續(xù)向困難地區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)傾斜有關(guān)工作的情況,并回答記者提問。

鄭富芝介紹說,鄉(xiāng)村教師薄弱問題是當(dāng)前教育發(fā)展短板中的最短板,今年教育部將再新增加1萬名特崗計劃的教師名額,重點向“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)傾斜,進(jìn)一步推動落實鄉(xiāng)村教師生活補助政策,促進(jìn)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村流動。

為解決農(nóng)村師資隊伍“下得去、留得住、教得好”問題,下一步,教育部將逐步實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。值得一提的是,工資收入的口徑不僅僅指基本工資,還包括津補貼、績效工資,是全口徑的工資收入水平。在發(fā)放時要做到“兩同”,即與公務(wù)員工資收入同口徑、同步發(fā)放。

除提高工資收入水平外,教育部還將進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村教師生活補助政策,鼓勵有條件的地方提高補助標(biāo)準(zhǔn),特別是依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)的程度,實行差別化的補助,越到艱苦、困難的地方,補助的標(biāo)準(zhǔn)和水平越高。

針對農(nóng)村教育整體比較薄弱的問題,鄭富芝表示,薄弱一方面表現(xiàn)在鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校經(jīng)費總量有限,另一方面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校辦學(xué)條件不足,特別是床位不夠。下一步將重點落實兩項政策,一是督促各地對鄉(xiāng)村不足100人的小規(guī)模學(xué)校按百人撥付公用經(jīng)費;二是督促落實寄宿生年生均200元/人的標(biāo)準(zhǔn)增加公用經(jīng)費的補助政策。兩項政策將在2018年全部落實到位。

有記者問到,教育部對做好“三區(qū)三州”教育扶貧有什么措施。鄭富芝答道,要把現(xiàn)有的重大教育項目更多向“三區(qū)三州”傾斜,今年將拿出30億元支持“三區(qū)三州”教育脫貧攻堅,強化管理重績效,確保資金用在刀刃上。

[責(zé)任編輯:韓冰曦]
標(biāo)簽: 公務(wù)員   鄉(xiāng)村教師   教師待遇   同步