【摘要】意識形態(tài)工作能力是領導干部能力中的關鍵一項。歷史實踐證明，政權瓦解多數從思想動搖開始，一旦思想防線崩潰，其他防線就難以守住。作為黨的領導干部，不僅要堅定自身的意識形態(tài)，更要注重意識形態(tài)工作能力的提升。鑒別能力、思考能力、創(chuàng)新能力、凝聚能力、傳播能力、親和能力是領導干部提升意識形態(tài)工作的重點。

【關鍵詞】意識形態(tài) 馬克思主義 領導干部

【中圖分類號】D602 【文獻標識碼】A

習近平總書記在2013年全國宣傳思想工作會議上強調，“經濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”。因此，要從關乎政權安危的高度來認識領導干部意識形態(tài)能力問題，要依據正確的途徑提升領導干部意識形態(tài)工作能力。

提升領導干部意識形態(tài)鑒別能力，增強領導干部意識形態(tài)思考能力

意識形態(tài)鑒別能力就是認清和辨別是否屬于意識形態(tài)問題的判斷能力。在實踐中，意識形態(tài)問題往往與其他問題相互交織，具有一定的迷惑性，領導干部需要撥開迷霧，提升意識形態(tài)的鑒別能力。首先，以政治角度看問題。意識形態(tài)的外在表現是政治，凡是根本性、重大性、原則性的問題都屬于政治問題，只要關系到政黨、政權、政府的問題都與意識形態(tài)發(fā)生關系，領導干部審視問題要以政治視角為出發(fā)點，從政治角度甄別某些思想和言論，以敏銳的政治視角提升意識形態(tài)鑒別能力。其次，把握基本原則。馬克思主義政治思想核心就是區(qū)分朋友和敵人，并盡量將敵人范圍縮小，團結一切可以團結的力量。領導干部提升意識形態(tài)鑒別能力，要堅持馬克思主義，將利于國家建設發(fā)展的思想納入到團結范疇之內，不斷擴大正能量、主旋律思想，將不利于國家建設與發(fā)展的思想逐漸消除。最后，以“尺”衡量。意識形態(tài)問題要遵循馬克思主義，要確保以中國特色社會主義制度和國家發(fā)展衡量意識形態(tài)，既不能以“左”為“尺”，也不要以“右”為“尺”，要做到客觀看待問題，以正確態(tài)度看待某些思想和言論。

意識形態(tài)的思考能力要求領導干部要運用馬克思主義對意識形態(tài)問題進行深入思考，要透過問題表象，深入問題本質，以此提升領導干部意識形態(tài)思考能力。首先，善于觀察問題。關于意識形態(tài)問題，領導干部需要從觀察入手，在觀察時要以馬克思主義立場和觀點為基礎，提高思維辯證能力，堅定自身理想信念。其次，善于抓住關鍵問題?，F階段，我國涉及意識形態(tài)問題的重點就是如何看待馬克思主義真理性、如何看待社會主義本質特征、如何看待民主和自由等，這些問題都關系到意識形態(tài)的本質，領導干部需熟練掌握關鍵問題，一旦關鍵問題得到解決，領導干部也就具備了意識形態(tài)的思考能力。最后，具備分析能力。分析的目的是透過表象看本質，領導干部切莫被事物的表象迷惑，從而對意識形態(tài)產生錯誤判斷。

提升領導干部意識形態(tài)創(chuàng)新能力，鍛煉領導干部意識形態(tài)凝聚能力

提升領導干部意識形態(tài)創(chuàng)新能力主要是提升其思想的敏銳性和開放性，防止領導干部出現思想僵化、固守成規(guī)。首先，善于理論創(chuàng)新。理論是指導實踐的重要根源，只有保證理論處于發(fā)展前列，實踐活動才能取得突破。馬克思主義成功的關鍵不在于對其他思想的批判，而是在于批判過程中不斷創(chuàng)新。在繼承馬克思主義的前提下，我國不斷進行理論創(chuàng)新，產生了“社會主義市場經濟理論”“習近平新時代中國特色社會主義思想”，這些思想都是基于馬克思主義理論的創(chuàng)新，符合社會主義本質要求。其次，善于內容創(chuàng)新。一直以來，馬克思主義都是我國的指導思想，基于該理論，我國不斷創(chuàng)新實踐內容，比如科學把握世界和社會發(fā)展的方向，在原有實踐基礎上不斷延伸，在新的時代條件下系統回答了一些重大理論實際問題。最后，善于話語創(chuàng)新?；隈R克思主義理論，我國不同時代的領導人都注重理論創(chuàng)新，毛澤東用“實事求是”概況黨的思想路線、習近平總書記用“中國夢”展示國家宏偉目標，兩者的本質一致，但在不同的時代要用不同的語言進行展現，推動馬克思主義中國化。

提升領導干部意識形態(tài)工作能力，要把握意識形態(tài)的基本內涵和特點，在實踐中要抓住重點，要以利益協調增強意識形態(tài)的凝聚力。在意識形態(tài)發(fā)展過程中，一定的社會階層以自身利益訴求反映整體思想觀念，并展示自身的價值取向，逐漸向政治綱領進行轉化。改革開放以來，我國社會結構發(fā)生巨大的變化，不同層級的利益開始分化，作為黨的領導干部，要注重把控各個階層的利益訴求，協調各個階層的利益關系，讓不同階層都能為國家和社會的發(fā)展作出貢獻，讓各個階層能夠凝聚在一起。培養(yǎng)領導干部意識形態(tài)凝聚力，要做到實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，要堅持以人民為中心，既要注重人民群眾的眼前利益，又要為人民群眾的長遠利益著想，支持和引領不同階層的人民群眾合理表達利益訴求，讓人民群眾團結一致，實現社會主義的凝聚力。

增進領導干部意識形態(tài)傳播能力，強化領導干部意識形態(tài)親和能力

意識形態(tài)需要向人民群眾進行傳播，要讓更多的群眾了解社會主義意識形態(tài)的內涵和本質。領導干部意識形態(tài)傳播能力與傳播廣度、傳播精度以及傳播效度具有緊密關系，如何將意識形態(tài)更好地傳播就是領導干部工作能力的體現。一方面，注重基層民意。領導干部要與人民群眾交朋友，了解人民群眾的內心需求，幫助人民群眾解決困難，借助民意調查、信訪制度、協商溝通制度，確保黨和人民群眾的溝通渠道順暢，從而形成直接式的意識形態(tài)傳播途徑。另一方面，注重網絡民意。21世紀是網絡時代，網絡在傳播方面具有天然的優(yōu)勢，其傳播范疇、效率、速度都超過傳統的傳播路徑。領導干部要關注網絡民意，注重網絡輿論、網絡語言、網絡文化現象，這些都直接反映出網絡民意的走向。領導干部要將網絡作為意識形態(tài)的傳播陣地，使用網絡語言與網民進行溝通，回應網民的疑惑，解決網民的困難，并在網絡中進行意識形態(tài)傳播。基層民意和網絡民意都是社會主義民意的集中表達，領導干部對于任何民意都不應忽視，應依照不同的傳播要求和傳播形式開展意識形態(tài)傳播工作。在意識形態(tài)傳播過程中應注意與被傳播主體的平等性，將強行灌輸向平等交流轉化，將單向傳輸向互動反饋傳播轉化，要切實提高傳播的效率和質量，確保意識形態(tài)傳播能夠收到成效。

領導干部開展意識形態(tài)工作必須要堅持以人為本的理念，要在意識形態(tài)工作中展示出人文情懷，這就要求領導干部在開展意識形態(tài)工作時具有親和力。強化領導干部意識形態(tài)親和能力就是要提升領導干部開展工作時的情感力、人文力、感染力，這也是提高意識形態(tài)工作效率的關鍵。開展意識形態(tài)工作并不是干巴巴的抽象理論，更不是具有強制力的教條思想，而是要傳播和表達真實性的政黨理念和人民心聲，對社會和國家發(fā)展作出正確指引。領導干部開展意識形態(tài)工作本質上就是人際互動工作，要將領導干部的心與人民群眾的心聯系在一起，在開展工作中要做到以誠待人、用心育人、以情感人，要用真誠敲開人民群眾的心門，讓人民群眾真正發(fā)自內心接受社會主義意識形態(tài)，肯定社會主義意識形態(tài)。在領導干部開展意識形態(tài)工作時，要將自身內在的真理力量和人格力量進行統一，要秉承真懂、真信、真用理念，成為社會主義意識形態(tài)的代言人、示范人，讓人民群眾能夠“親其師，信其道”，讓社會主義意識形態(tài)更具有吸引力和感召力。

（作者為莆田學院管理學院講師）

【注：本文系2015年福建省中青年教師教育科研項目“福建省文化創(chuàng)意產業(yè)人才培養(yǎng)模式研究”（項目編號：JAS150513）的研究成果】

【參考文獻】

①方世南：《四力合一:提升領導干部意識形態(tài)工作能力》，《 探索》，2017年第10期。

②匡長福：《對堅持和鞏固社會主義意識形態(tài)的再思考》，《 思想理論教育導刊》，2016年第5期。

責編/孫娜 美編/王夢雅

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