【摘要】日本的少子化現(xiàn)象已呈現(xiàn)異常嚴(yán)峻的態(tài)勢，其帶來的危害已成為日本國家發(fā)展道路上的最大阻礙。少子化的直接原因在于，越來越多的日本年輕人晚婚、晚育甚至不結(jié)婚，而他們的這種選擇又有著極其深刻的社會根源。日本政府為緩解少子化趨勢，出臺和實施了多項政策和措施，但效果并不理想，距離真正解決少子化問題還有很漫長的道路要走。

【關(guān)鍵詞】日本人口  少子化  婚戀觀    【中圖分類號】C31    【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

少子化是不少西方發(fā)達(dá)國家所共有的社會現(xiàn)象， 表現(xiàn)在出生率不斷下降、每年新出生人口數(shù)量不斷減少、低年齡人口持續(xù)減少等方面。近年來，日本的少子化現(xiàn)象尤為嚴(yán)峻。據(jù)日本厚生勞動省人口動態(tài)統(tǒng)計，2017年，日本國內(nèi)出生的嬰兒僅為94.1萬人，是自1989年該統(tǒng)計實施以來的最低值，日本人口在這一年中自然減員40.3萬人。受少子化影響，一些學(xué)校學(xué)生人數(shù)銳減，不少學(xué)校因生源難以確保被迫關(guān)停，或與其他學(xué)校合并，公立高中減少了15%。同時，少子化與老齡化攜手而至，截至2017年9月，日本65歲以上老人高達(dá)3514萬，占總?cè)丝诘?7.7%，高居全球第一位。少子化與老齡化相互拖累，惡性循環(huán)，其帶來的危害已成為日本國家發(fā)展道路上的最大阻礙，以至于安倍晉三首相將少子老齡化稱為“國難”。

日本少子化現(xiàn)象的出現(xiàn)可追溯到20世紀(jì)70年代，當(dāng)時日本結(jié)束了第二次嬰兒潮，總和生育率降至2.05，之后開始持續(xù)走低。1989年總和生育率下降到1.57，被稱為“1.57沖擊”，為日本社會敲了人口危機(jī)的警鐘。也就是在這一年，少子化成為一個社會問題被廣泛認(rèn)知，日本政府也開始出臺少子化對策。

少子化最直接的影響是日本總?cè)丝诤蛣趧幽挲g人口的減少，特別是農(nóng)業(yè)、建筑和護(hù)理領(lǐng)域，人手不足現(xiàn)象十分明顯。勞動力減少制約了日本企業(yè)的擴(kuò)大再生產(chǎn)，也限制了社會消費(fèi)能力的延續(xù)。同時，少子化也關(guān)系到養(yǎng)老金、醫(yī)療、護(hù)理等社會保障制度。少子化態(tài)勢如不能有效控制，將給日本的綜合國力、社會結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)競爭以及科學(xué)技術(shù)人才等諸多方面帶來諸多負(fù)面影響。那么，我們不禁會問，少子化現(xiàn)象產(chǎn)生的原因是什么？

對婚姻持不積極態(tài)度直接影響了日本人口的增長

適齡青年晚婚、晚育、不結(jié)婚是日本少子化產(chǎn)生的直接原因。日本男女的平均初婚年齡逐年上升，2015年男性平均初婚年齡31.3歲，女性29.4歲。晚婚直接造成了晚育，2011年女性初次生育年齡平均30.1歲。一些夫妻因為結(jié)婚太晚，干脆不要孩子，更加劇了少子化現(xiàn)象。

當(dāng)今日本，相當(dāng)數(shù)量的年輕人對婚姻持不積極態(tài)度，單身年輕人增多，使得結(jié)婚對數(shù)持續(xù)走低，2017年的結(jié)婚對數(shù)為60.7萬對，比上一年減少了1.4萬對。同時，日本年輕人對戀愛也不積極。據(jù)日本明治安田生活福祉研究所對3200名25歲至34歲未婚者的網(wǎng)上調(diào)查顯示，當(dāng)被問及是否經(jīng)歷過考慮結(jié)婚的戀愛時，有51.1%的受訪者給出了否定答案。有30.9%的男性受訪者和25.9%的女性受訪者選擇“絕對不想結(jié)婚”“已經(jīng)放棄結(jié)婚念頭”。另據(jù)國立社會保障人口問題研究所的調(diào)查顯示，18至34歲之間的日本女性中有39%是處女，該年齡段的男性中有36%是處男。該年齡段的被調(diào)查女性中有一半沒有男朋友。由此可見，不結(jié)婚、不戀愛的日本年輕人并非少數(shù)。

婚戀適齡期結(jié)不了婚，很容易導(dǎo)致終身未婚。20世紀(jì)90年代以來，日本人終身未婚率比率迅速上升。2015年男女終身未婚的比例分別為23%和14%?；蛟S，日本人的終身未婚比率還將進(jìn)一步上升。由此可見，對婚姻持不積極態(tài)度直接影響了日本人口的增長。

日本年輕人晚婚、晚育和不結(jié)婚有其深刻的社會背景

一是日本年輕人的生活方式、婚戀觀和生育觀發(fā)生變化。20世紀(jì)80年代末日本泡沫經(jīng)濟(jì)崩潰后，經(jīng)濟(jì)長期低迷，少子老齡化日趨嚴(yán)重，傳統(tǒng)家族制度、企業(yè)終身雇用制度和年功序列制度日趨動搖，社會保障制度捉襟見肘，貧富差距日益拉大。日本社會的這一系列變化再加上全球化和互聯(lián)網(wǎng)的影響，日本年輕人的生活方式以及人生觀、價值觀、婚戀觀、生育觀等觀念均發(fā)生了較大變化。

日本年輕一代生長于物質(zhì)富裕、生活優(yōu)越的時代，相比他們“團(tuán)塊世代”的父輩，這一代年輕人已經(jīng)完全拋棄了父輩們“以企業(yè)為家、甘為企業(yè)犧牲小家”的人生信條。他們沒有太大的經(jīng)濟(jì)壓力，為了生活更加自由自在，不買房子、不買汽車、不關(guān)心名牌。他們更專注于自己的興趣和愛好，對工作普遍缺乏干勁，不愿為工作犧牲自己的生活時間，也不愿為養(yǎng)育孩子而放棄自己的生活方式，屬于“低欲望世代”。

20世紀(jì)90年代以來，日本人的生育觀也發(fā)生著變化。傳宗接代的目的已經(jīng)過時，充實家庭生活、體驗為人父母的樂趣、維系愛情、鞏固發(fā)展婚姻關(guān)系等成為生育子女的新意義。同時，生育也不再是妻子必須履行的義務(wù)。在生不生孩子、生幾個孩子的問題上，日本女性有充分的話語權(quán)。

調(diào)查表明，大多數(shù)日本單身男女不是不想結(jié)婚，而是想結(jié)婚而結(jié)不了婚。據(jù)日本國立社會保障人口問題研究所的《出生動向基本調(diào)查》（獨身者的調(diào)查）（2015年）顯示，日本人對于結(jié)婚的意識，18歲到34歲的男女受訪者選擇“會考慮結(jié)婚”的比例分別為85.7%和89.3%。當(dāng)問及25-34歲未婚者中獨身的理由時，男女選擇最多的為“沒有遇到合適的對象”，分別占45.3%和51.2%。一些年輕人結(jié)不了婚與他們不擅長人際交往、特別是與異性交往能力欠缺有關(guān)，這批人被稱之為“戀愛弱者”。還有一些人即便是通過相親與異性相識，但往往缺乏主動，婚姻的成功率較低。另外，日本社會對于結(jié)不結(jié)婚、生不生孩子等私生活領(lǐng)域有著寬容的氛圍，家長也比較尊重子女的選擇，很少干涉子女的生活。

隨著日本女性受教育水平的提高以及20世紀(jì)80年代以來性別平等觀念在日本的普及，日本女性的生活方式以及婚戀觀、生育觀發(fā)生了顯著的變化。特別是《男女雇用機(jī)會均等法》《男女共同參與社會基本法》等法律法規(guī)的出臺，女性就業(yè)率不斷提高，男女工資差別逐漸縮小，日本女性在經(jīng)濟(jì)與精神上越來越獨立，人生道路的選擇也越來越多樣化。女性在職業(yè)、婚戀方面有了較多的自主權(quán)。越來越多的女性不再認(rèn)同“結(jié)婚是女性永遠(yuǎn)的就業(yè)”等傳統(tǒng)觀念：有的在結(jié)婚、生子后繼續(xù)就業(yè)，兼顧事業(yè)和生活；有的選擇了生孩子后在家從事育兒和家務(wù)勞動、待最小一個孩子上學(xué)后再出去工作的“M”型模式。除此之外，因沒遇到理想的結(jié)婚對象而選擇獨身、在夫妻感情破裂后毅然選擇離婚、為實現(xiàn)自身價值到海外發(fā)展無限期推遲結(jié)婚的女性數(shù)量越來越多……結(jié)婚生子已不再是日本女性的唯一選項。

二是雇傭環(huán)境惡化，非正規(guī)就業(yè)者增加。20世紀(jì)90年代以后，隨著經(jīng)濟(jì)長期低迷，企業(yè)出于節(jié)約用工成本等方面考慮，逐漸采用了小時工、合同工、“契約社員”、“派遣社員”等非正規(guī)就業(yè)的制度，使非正規(guī)就業(yè)人數(shù)增加較快。目前，25—34歲的日本年輕人中有近三成從事鐘點工、派遣工等工作。處于結(jié)婚和生產(chǎn)適齡期的15—34歲的年輕人中，非正規(guī)就業(yè)人數(shù)在1990年到2015年的25年間，由255萬人上升到了521萬人，增加了一倍。特別是那些完成育兒任務(wù)重新回到工作崗位上的女性，大多數(shù)從事的是派遣工、合同工、臨時工等非正式工作。

男性非正規(guī)就業(yè)者工作不穩(wěn)定、收入低、工作時間長、缺乏社會保障和職業(yè)上升空間，直接影響了他們的結(jié)婚和生育。相對于正式員工，非正規(guī)就業(yè)的男性結(jié)婚概率要低得多，且這一差別隨年齡增長還在增加。根據(jù)內(nèi)閣府的調(diào)查，年收入在300萬日元的男性結(jié)婚率只有9.3%，而年收入在600萬以上的男性，結(jié)婚率則達(dá)到了37.6%。

經(jīng)濟(jì)上不安定不僅會影響到年輕人的結(jié)婚，還會影響到他們的子女?dāng)?shù)目。高物價、高房費(fèi)、高教育費(fèi)等經(jīng)濟(jì)方面的原因使得一些年輕夫婦“想生而不能生”或“想多生而不敢多生”。據(jù)統(tǒng)計，日本的孩子從幼兒園到大學(xué)的教育費(fèi)約1400萬—2000萬日元，養(yǎng)育子女的費(fèi)用之高讓年輕夫婦望而卻步。日本國立社會保障和人口問題研究所“第14次出生動向基本調(diào)查”顯示，婚齡在五年內(nèi)的夫婦理想的子女為2.30人，但實際擁有子女為2.08人。該調(diào)查還列舉了不能擁有理想子女?dāng)?shù)目的原因，其中選擇最多的為“育兒、教育上花費(fèi)太大”，尤以30歲以下的年輕人為最。經(jīng)濟(jì)上的考量造成了實際生育孩子數(shù)目與理想生育孩子數(shù)目之間存在差異。

三是育兒與工作兼顧的社會環(huán)境尚不完善。隨著家庭模式的變遷，三代同堂大家庭減少，核心家庭增多。一方面是祖父母一代參與育兒情況越來越少。另一方面，工作與育兒兼顧的社會環(huán)境尚不十分完善，保育園數(shù)量不足，育兒成本高。不少兒童到了入托年齡卻進(jìn)不了保育園，出現(xiàn)“入托難”現(xiàn)象，東京、大阪等大城市的情況尤為嚴(yán)峻。因此，雙職工家庭在工作與育兒之間產(chǎn)生了難以調(diào)和的矛盾，特別是雙職工家庭的妻子，既要工作又要承擔(dān)育兒和家務(wù)，往往身心俱疲。

另外，雖然有《育兒休假法》等相關(guān)法律保障了女性在生完孩子后重回崗位，但不少企業(yè)并未認(rèn)真執(zhí)行，一些企業(yè)會營造一種很難讓女性員工休完產(chǎn)假回歸崗位的氛圍，導(dǎo)致女性通常在在懷孕后自己提出辭呈。一些女性不愿失去自己來之不易的工作，只能選擇不生孩子或少生孩子。

少子化態(tài)勢能否得到有效遏制

近年來，日本政府出臺了各種法律、政策和措施解決少子化問題。例如：改善就業(yè)環(huán)境，緩解女性兼顧育兒與工作的壓力；縮短員工的勞動時間；確保年輕人安定就業(yè)，盡量降低其失業(yè)風(fēng)險；減輕雙職工家庭育兒的困難；制定育兒休假法，增設(shè)保育所，強(qiáng)化保育服務(wù)，改善保育設(shè)施，鼓勵多樣化的保育形式，延長保育時間；為年輕人結(jié)婚、懷孕、生產(chǎn)提供更多的支持和幫助；呼吁男性參與家務(wù)勞動和育兒，促進(jìn)男性利用育兒休假；借鑒其他國家的經(jīng)驗，對有孩子的家庭予以補(bǔ)助，減輕保育費(fèi)和教育費(fèi)；針對放學(xué)后的兒童無人陪伴情況采取應(yīng)對措施等等。安倍政府為了應(yīng)對少子老齡化出臺的“新三支箭”里包括了育兒支援和社會保障，提出把總和生育率提高到1.8的目標(biāo)。近兩年日本生育率有些許緩和，2016年的總和生育率為1.44，但距離維持人口平衡所需的2.1還有較大距離。

據(jù)國立社會保障與人口問題研究所估算，日本人口將在2053年跌破1億；到2065年，日本人口將降至8808萬。從目前情況來看，日本的少子化將長期存在，人口減少趨勢很難得到根本遏制。這主要基于以下幾點考慮：

首先，日本政府鼓勵生育政策與構(gòu)建“讓女性閃爍光彩”社會，存在著一定的矛盾。政府希望提高女性就業(yè)率，彌補(bǔ)越來越不足的勞動力，努力開發(fā)潛在女性的勞動力。與此同時，政府又希望女性多生孩子。一般來說，女性的廣泛就業(yè)導(dǎo)致晚婚和不婚現(xiàn)象的增加，加劇少子化程度。生孩子必然會影響到就業(yè)率的提高，越來越多的女性不愿因為結(jié)婚、生子而放棄自己的事業(yè)。

其次，晚婚、晚育、不婚、不育等現(xiàn)象越來越普遍，且有進(jìn)一步蔓延的趨勢。據(jù)日本有關(guān)部門預(yù)測，到2035年日本男性的“終生未婚率”將接近30%，女性將接近20%。

另外，不少年輕人對于日本的未來普遍存在不安，擔(dān)心自己未來的生活，也擔(dān)心能否很好地養(yǎng)育好子女。這種不安的心態(tài)源于日本社會種種令民眾沒有安全感的現(xiàn)實。例如：勞動力減少令日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏后勁；日趨嚴(yán)峻的老齡化和人口流失導(dǎo)致地方發(fā)展日漸凋敝；年金、醫(yī)療等制度層面出現(xiàn)的種種問題令人們對養(yǎng)老心懷不安；非正規(guī)雇傭人數(shù)增加讓年輕人對未來失去安全感；現(xiàn)代社會的“無緣化”又進(jìn)一步消解了人與人、員工與企業(yè)之間的“紐帶”聯(lián)系，等等。越來越多的日本人正在失去歸屬感，感到閉塞，心懷不安。

因此，針對少子化造成的人口減少、勞動力減少現(xiàn)象，僅僅靠鼓勵生育似乎很難奏效。我國目前也存在人口出生率下降速度較快的態(tài)勢，已提前進(jìn)入了低生育水平國家的行列。研究日本少子化的現(xiàn)狀及成因，可為我國人口政策的制定提供必要的參考和借鑒。

（作者為中國社會科學(xué)院日本研究所社會室主任、研究員）

【參考文獻(xiàn)】

①日本厚生勞動省：《平成28年（2016年）人口動態(tài)統(tǒng)計的年間推測》（日文：平成28年(2016)人口動態(tài)統(tǒng)計の年間推計），日本政府網(wǎng)站，2018年3月12日。

②國立社會保障·人口問題研究所：《第14次出生動向基本調(diào)查》（日文：第 14 回出生動向基本調(diào)査），日本政府網(wǎng)站，2018年3月12日。

責(zé)編/谷漩    美編/王夢雅

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