探訪內(nèi)蒙古最大的人工林場蘇木山林場
五十八載，荒山變成林海
郁郁蔥蔥的蘇木山林場。
吳 勇攝
●距離縣城40公里，平均海拔2000米以上。以前是荒山禿嶺，現(xiàn)在森林面積達(dá)18.6萬畝。
●以華北落葉松為主的1000多萬株樹木，連綿鋪開在幾十個(gè)山頭，形成壯闊的綠色海洋。
●林場人期待，隨著國有林場改革持續(xù)深化，林場能走出一條可持續(xù)的綠色發(fā)展之路。
剛爬到山頂，董存戰(zhàn)的手機(jī)就響了起來，是父親董鴻儒打來的。“還有一個(gè)禮拜就到防火期了，工作忙你就住在林場，別回縣里看我了，最近家里都挺好……”電話那頭，79歲的老人囑咐道。
董存戰(zhàn)是內(nèi)蒙古烏蘭察布市興和縣蘇木山林場場長，董鴻儒曾經(jīng)也擔(dān)任過蘇木山林場場長，在林場工作42年。仿佛是命運(yùn)的安排，從小在林場長大、參加工作后在政府部門上班的董存戰(zhàn)，2008年被任命為林場場長。
入秋后天氣轉(zhuǎn)涼，俯瞰被冷風(fēng)吹動(dòng)的陣陣松濤，董存戰(zhàn)緊了緊衣領(lǐng)告訴記者：“每年的9月15日到次年6月15日是防火期，防火是林場全年工作的第一要?jiǎng)?wù)。”
“我小時(shí)候這里都是荒山禿嶺，上一輩人經(jīng)過一生的努力，才有了腳下這片18.6萬畝森林。父輩們在這里最大的事是植樹，從我這一輩開始最大的事是護(hù)林。我們要把這片森林完完整整地交到下一代手中。”董存戰(zhàn)說。
林場成立之初試種華北落葉松取得成功，“那個(gè)心情真是欣喜若狂”
蘇木山位于晉、冀、蒙三?。▍^(qū)）交界處、南部陰山山脈的東端，距離興和縣城40公里，平均海拔2000米以上。登上林場海拔2334.7米的烏蘭察布市最高峰，觀遠(yuǎn)山，層巒疊嶂，望腳下，松濤陣陣。很難想象，上世紀(jì)50年代，這里還是荒山禿嶺。
1956年，興和縣為了保護(hù)蘇木山為數(shù)不多的寶貴樹木，在這里設(shè)立了護(hù)林站。1958年，19歲的董鴻儒參加工作，被派往蘇木山。董鴻儒搭乘供銷社的送貨車來到蘇木山，又背著口糧和行李，步行到了護(hù)林站。“當(dāng)時(shí)條件確實(shí)艱苦，我們沒有房子，只能借用生產(chǎn)隊(duì)的破土房，只有1盤土炕和1口水缸。”董鴻儒回憶道。
蘇木山山區(qū)面積達(dá)32.6萬畝，空曠的大山萬籟俱寂。董鴻儒在這里并不清閑，他用了1年的時(shí)間，走遍了大山每一個(gè)角落，詳細(xì)記錄了土壤、植被和氣候信息。他把這些資料梳理成一份建議在蘇木山設(shè)立林場的調(diào)研報(bào)告，交給縣里。1960年，經(jīng)自治區(qū)林業(yè)廳勘察設(shè)計(jì)，蘇木山林場成立。趙守禮被任命為首任場長，他和董鴻儒兩個(gè)人擔(dān)任起造林的重任。
1960年秋天，兩人從生產(chǎn)隊(duì)聘請工人，利用扦插的辦法，種下了300多畝楊樹，到第二年開春卻全都枯死了。接連兩年，工人們種下的楊樹存活的寥寥無幾。1962年，縣里打算將蘇木山林場下馬。趙守禮和董鴻儒趕到縣里，請求縣領(lǐng)導(dǎo)再給3年時(shí)間，并承諾保證有個(gè)交代。縣領(lǐng)導(dǎo)被他們的執(zhí)著打動(dòng)，研究決定林場延遲下馬。
1963年，林場決定到河北省承德市圍場縣學(xué)習(xí)考察，并尋找適合蘇木山生長的樹種。正是這次外出學(xué)習(xí)考察，使得林場迎來轉(zhuǎn)機(jī)。“對比和河北那邊類似的自然環(huán)境，大家決定在蘇木山試種華北落葉松。”董鴻儒說，“我們背回來80斤樹種，自己制作植樹工具，經(jīng)過1年的育苗，1964年秋天種了800畝華北落葉松。第二年，成活率達(dá)到90%以上，那個(gè)心情真是欣喜若狂！”
蘇木山確立了以華北落葉松為主的造林方案，一干就是幾十年，林地面積以平均每年幾千畝的速度增長。1989年，董鴻儒榮獲“全國勞動(dòng)模范”稱號。
“三分造、七分管”，造林任務(wù)減輕，林場卻比過去忙得多
進(jìn)入新世紀(jì)，蘇木山林場在國家政策的支持下迎來了新一輪發(fā)展。2002年，國家啟動(dòng)京津風(fēng)沙源治理項(xiàng)目。項(xiàng)目啟動(dòng)后，林場綠化面積以每年近萬畝的速度迅速擴(kuò)大。林場副場長兼技術(shù)員李永樂說：“我1987年來到林場工作，開始的十幾年，林場完全依靠縣里的撥款和職工們的辛勤勞動(dòng)造林。京津風(fēng)沙源項(xiàng)目實(shí)施后，有了國家資金作為保障，育苗、造林的速度大大增加。”
“近幾年，蘇木山該種樹的地方已經(jīng)基本種滿了。雖然造林任務(wù)減輕了，我們卻比過去忙得多。”董存戰(zhàn)說，“植樹造林講究‘三分造、七分管’，林子種上了以后，管護(hù)是更加耗費(fèi)人力物力的。目前我們每年的造林任務(wù)為兩三千畝，兩個(gè)月時(shí)間就能完成，但一年還有9個(gè)月的防火期，再加上5月到8月要集中防治病蟲害，一年到頭都閑不下來。”
隨著蘇木山林場生態(tài)景觀越來越美，近幾年當(dāng)?shù)芈糜尉衷诹謪^(qū)建起了旅游區(qū)，登山步道可從山腳下直通山頂。游客的增多，使林區(qū)防火任務(wù)越來越艱巨。董存戰(zhàn)從步道邊撿起一個(gè)熄滅的煙頭，扔進(jìn)路旁的垃圾箱。他對記者說，游人多了，對自然環(huán)境的破壞也會多起來，不但要向林場范圍內(nèi)的居民宣傳防火安全知識，還要督促游客時(shí)刻防范火情。
在山間行走，記者看到，每棵落葉松的樹干上，在齊胸高的位置都纏著一圈防蟲膠帶，用以防止在土地上產(chǎn)卵孵化的昆蟲幼蟲爬上樹。“過去，我們使用殺蟲劑、煙霧劑，現(xiàn)在逐步采用對自然環(huán)境沒有破壞的防蟲膠帶、燈光誘殺和無公害防治的辦法。”李永樂說。
最近幾年，蘇木山還實(shí)施了人工鳥巢引鳥防蟲生物防治工程。在蘇木山的許多樹木上，掛著人工鳥巢。鳥巢引來的鳥一方面可以消滅蟲子，另一方面有助于改善林場的生態(tài)環(huán)境。一窩大山雀一天能吃掉1000多粒害蟲蟲卵，保護(hù)樹林免遭蟲害。
剛開始建的人工鳥巢很難吸引鳥類居住，大家逐步摸索發(fā)現(xiàn)，鳥巢出入口開得越大，就越難留住鳥兒。經(jīng)過多次改進(jìn)，現(xiàn)在的鳥巢出入口只能讓鳥類勉強(qiáng)進(jìn)出，這使得它們有安全感，入住人工鳥巢的鳥類越來越多。目前，蘇木山上已搭造人工鳥巢3000多個(gè)，鳥類筑巢率達(dá)90%以上。
近60年來，蘇木山林場的務(wù)林人營造了18.6萬畝人工林，這里成為內(nèi)蒙古自治區(qū)最大的人工林場。今天的蘇木山有1000多萬株樹木，以華北落葉松為主的20多種樹木遮天蔽日，連綿鋪開在幾十個(gè)山頭，形成壯闊的綠色海洋。每到夏季，枝頭鳥鳴啁啾啼囀，幾十種花兒競相斗艷，40多種野生動(dòng)物在林間奔跑覓食，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。
每年，董鴻儒老人都會多次回蘇木山林場，看看曾經(jīng)長期工作的地方。他說：“如今的林場可跟我們那個(gè)時(shí)候不一樣了，造林、護(hù)林、防火都有了規(guī)范化的工作流程。看著這片林子被守護(hù)得越來越好，我感覺我們這一輩子的付出，值得！”
堅(jiān)持“保生態(tài)、保民生”兩條底線，林場改革正在持續(xù)推進(jìn)
近年來，在國家大力推進(jìn)國有林場改革的大背景下，蘇木山林場煥發(fā)新的活力。如今的蘇木山，完成了從荒山到人工林場、再到旅游景區(qū)的轉(zhuǎn)身，成為天然的綠色養(yǎng)生谷，每年吸引眾多賓客前來休閑度假。
不過，林場管理體制和經(jīng)營機(jī)制仍然有待完善。董存戰(zhàn)表示，長期以來，國有林場管理體制不順，經(jīng)營機(jī)制僵化，投入渠道不暢，國有林場主要承擔(dān)保護(hù)培育森林資源的任務(wù)，雖為事業(yè)單位卻實(shí)行企業(yè)化管理。目前，蘇木山林場僅依靠京津風(fēng)沙源工程每畝400元的治理經(jīng)費(fèi)造林，沒有穩(wěn)定的公共財(cái)政投資渠道，防火隔離帶建設(shè)遲遲難以上馬，人員年齡偏大、設(shè)備老化等一系列困難仍現(xiàn)實(shí)存在。
防火期將至，林場防火員尚立軍忙得不亦樂乎。目前林場范圍內(nèi)存留著8個(gè)行政村，涉及約30個(gè)自然村莊。除了日常巡護(hù)，他要走村入戶發(fā)放防火宣傳單，挨家挨戶簽訂防火責(zé)任狀。“防火期之前這段時(shí)間非常忙，人手明顯不夠用。”尚立軍說。
在蘇木山林場，已經(jīng)49歲的尚立軍是最年輕的職工之一。林場現(xiàn)有職工43人，還聘請了58名護(hù)林員。由于林場地處偏僻、工作生活條件艱苦，根本無法留住新人。年輕人不愿留在林場，參加工作沒多長時(shí)間，要么辭職，要么調(diào)走。職工年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重偏大，留不住人才，這成為令董存戰(zhàn)最撓頭的事。
今年66歲的周存友是林場護(hù)林員，作為長期臨時(shí)工，他已經(jīng)在林場工作了近30年。由于人員短缺，他只能獨(dú)自在防火瞭望哨值守，常年在山上生活。每隔1天，他會步行下山，把食品和水背到山上。他每個(gè)月2000元的工資收入勉強(qiáng)能夠維持生活，但一旦生病住院，僅有的工資收入就難以承受了。在林場，有不少臨時(shí)工比周存友年紀(jì)還大，因?yàn)闆]有社保，退崗就意味著沒有收入，他們還在堅(jiān)守著。
李永樂說，目前，職工生計(jì)問題成為阻礙林場后續(xù)發(fā)展的主要絆腳石之一。黨中央、國務(wù)院2015年印發(fā)的《國有林場改革方案》提出，要堅(jiān)持生態(tài)導(dǎo)向、保護(hù)優(yōu)先；堅(jiān)持改善民生、保持穩(wěn)定。“保生態(tài)、保民生”這兩條底線，都應(yīng)當(dāng)牢牢地守住。
蘇木山林場人期待，隨著國有林場改革持續(xù)深化，地方政府和相關(guān)部門能出臺對策，建立合理的人員流動(dòng)機(jī)制，保證新鮮血液的輸入，優(yōu)化林場職工年齡結(jié)構(gòu)。同時(shí)，為專職護(hù)林員辦理社保，并適當(dāng)提高他們的薪酬待遇，解決職工們的后顧之憂。
“國家提出要著力改善林場基礎(chǔ)設(shè)施和生產(chǎn)生活條件，完善社會保障機(jī)制，確保職工就業(yè)有著落、基本生活有保障，這讓我們看到了林場的光明未來。”董存戰(zhàn)說，“通過進(jìn)一步改革管理體制和經(jīng)營機(jī)制，林場一定能走出一條可持續(xù)的綠色發(fā)展之路。”
