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為什么要強(qiáng)調(diào)精準(zhǔn)思維方式

核心提示: 任何實(shí)際問題的產(chǎn)生都是和人的思維方式密不可分的。思維方式科學(xué),那么從事具體工作的方式方法也會(huì)很得當(dāng);思維方式落后,那么就會(huì)違背客觀實(shí)際情況,出現(xiàn)各種意想不到的問題。只有以精準(zhǔn)思維方式對問題進(jìn)行認(rèn)真全面、細(xì)致具體的分析,才能真正提高工作落實(shí)的質(zhì)量和效率。

【摘要】任何實(shí)際問題的產(chǎn)生都是和人的思維方式密不可分的。思維方式科學(xué),那么從事具體工作的方式方法也會(huì)很得當(dāng);思維方式落后,那么就會(huì)違背客觀實(shí)際情況,出現(xiàn)各種意想不到的問題。只有以精準(zhǔn)思維方式對問題進(jìn)行認(rèn)真全面、細(xì)致具體的分析,才能真正提高工作落實(shí)的質(zhì)量和效率。

【關(guān)鍵詞】精準(zhǔn)思維 精準(zhǔn)治理 當(dāng)代價(jià)值 【中圖分類號】D602 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央成功開辟了新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的新實(shí)踐新局面新境界,形成了一系列治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,這些新理念新思想新戰(zhàn)略的形成與黨中央自覺地運(yùn)用多種思維方式分析問題是分不開的。比如,辯證思維、系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、法治思維、底線思維等,其中,也包含了精準(zhǔn)思維。所謂精準(zhǔn)思維,就是指在全面掌握客觀實(shí)際的情況下,深入細(xì)致地分析客觀實(shí)際,從而有針對性地提出解決問題的方案,確保問題的實(shí)際解決。沒有針對性的具體辦法,只會(huì)“高屋建瓴”地提原則性的要求和空洞的口號,是解決不了問題的。尤其是在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展迅速、各種矛盾縱橫交織的背景下,更需用精準(zhǔn)思維指導(dǎo)實(shí)踐、高效解決問題。

習(xí)近平總書記向來重視精準(zhǔn)化做事方法,他對精準(zhǔn)思維也有過不少的論述,例如, “要從細(xì)節(jié)處著手,養(yǎng)成習(xí)慣。如果對工作、對事業(yè)僅僅滿足于一般化、滿足于過得去,大呼隆抓,眉毛胡子一把抓,那么問題就會(huì)被掩蓋”“干部群眾特別是基層群眾反映的作風(fēng)問題都很具體,不能以原則應(yīng)對具體,要一一回應(yīng),具體解決”“世間事,做于細(xì),成于嚴(yán)”,等等。重溫習(xí)近平總書記關(guān)于精準(zhǔn)思維的有關(guān)論述,對于我們精準(zhǔn)解決問題、提高解決問題效率具有重要價(jià)值。

精準(zhǔn)思維方式是對中國傳統(tǒng)思維方式的新超越

中華文化源遠(yuǎn)流長、燦爛輝煌,蘊(yùn)涵著豐富的思想、積淀著燦爛的傳統(tǒng),是我們中華民族寶貴的精神財(cái)富,其中的許多精神、思想直到今天依然影響著中國人的現(xiàn)實(shí)生活。但不可否認(rèn)的是,傳統(tǒng)文化也有許多糟粕之處,表現(xiàn)在傳統(tǒng)思維方面比較明顯。比如,我國傳統(tǒng)文化思維方式的一個(gè)鮮明特征,就是注重從整體來思維、從綜合來思考,對精準(zhǔn)思維和邏輯思維重視不夠。同時(shí),中國傳統(tǒng)思維方式更加傾向于追求具有普遍性的結(jié)論,缺乏“自覺的精準(zhǔn)思維方式”。提倡精準(zhǔn)思維方式,是對中國傳統(tǒng)思維方式的一次革命和超越。

注重精準(zhǔn)思維方式,絕對不是對綜合思維或整體思維的忽視,而是要實(shí)現(xiàn)二者的互補(bǔ)。真正做到“從大處著眼、從小處入手”。為什么要強(qiáng)調(diào)精準(zhǔn)思維方式?主要原因在于任何實(shí)際問題的產(chǎn)生都是和人的思維方式密不可分的。思維方式科學(xué),那么從事具體工作的方式方法也會(huì)很得當(dāng);思維方式落后,那么就會(huì)違背客觀實(shí)際情況,出現(xiàn)各種意想不到的問題。在一些地方、部門和單位,許多問題客觀地存在著,之所以看不到、想不到、抓不到,解決不了,一個(gè)重要原因就在于失之于“粗”,失之于“虛”,工作抓得不具體不細(xì)致不扎實(shí)。以形式主義作風(fēng)為例,看起來形式主義主要表現(xiàn)為做事不認(rèn)真、愛搞表面文章、不注重實(shí)效,但本質(zhì)上卻體現(xiàn)出人的思想問題,其中就包括思維中欠缺精準(zhǔn)思維。工作抓落實(shí)的過程,也是一個(gè)積小勝為大勝、積跬步至千里的過程。只有以精準(zhǔn)思維方式對問題進(jìn)行認(rèn)真全面、細(xì)致具體的分析,才能真正提高工作落實(shí)的質(zhì)量和效率。

精準(zhǔn)思維方式是對社會(huì)治理精細(xì)化提出的新要求

“圖難于其易,為大于其細(xì)。天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)”。沒有科學(xué)的理論也就沒有正確的行動(dòng),轉(zhuǎn)變治理思維、培育精細(xì)化思維方式是社會(huì)治理精細(xì)化的首要問題。中共十八屆五中全會(huì)提出推進(jìn)社會(huì)治理精細(xì)化,為創(chuàng)新社會(huì)治理指明了方向。

20世紀(jì)90年代,精細(xì)化管理理念逐漸被社會(huì)治理所接受并運(yùn)用,促進(jìn)了社會(huì)治理理念的變革。社會(huì)治理精細(xì)化具有治理對象精準(zhǔn)、治理標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)、治理細(xì)節(jié)精細(xì)三大特征。社會(huì)治理精細(xì)化是對以往粗放式管理的反思和矯正,既是歷史發(fā)展趨勢,又具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)需要。

社會(huì)治理精細(xì)化是黨和國家對社會(huì)治理提出的新要求。首先,社會(huì)治理精細(xì)化是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對社會(huì)治理的新要求。社會(huì)治理精細(xì)化“始于規(guī)則、終在文化”,不管是企業(yè)、政府的精細(xì)化管理,還是社會(huì)治理的精細(xì)化,其核心要求都是要在組織內(nèi)部形成一定的精細(xì)文化。管理者要自覺把精細(xì)化理念貫穿于社會(huì)治理全過程:首先,要把精細(xì)化治理理念與社會(huì)治理的各類正式制度安排相結(jié)合。應(yīng)著重在社會(huì)治理目標(biāo)設(shè)定、價(jià)值選擇、作風(fēng)習(xí)慣、行為規(guī)范、規(guī)章制度和政策方針中廣泛體現(xiàn)。其次,要把精細(xì)文化建設(shè)融入日常的治理活動(dòng)中,只有將精細(xì)文化投入實(shí)際的治理服務(wù)實(shí)踐,才能使精細(xì)文化真正落到實(shí)處。再次,社會(huì)治理精細(xì)化是對轉(zhuǎn)變政府職能的新回應(yīng)。社會(huì)治理的精細(xì)化并非指政府權(quán)力的進(jìn)一步延伸,而是指政府在履行基本職能、規(guī)范自己權(quán)力邊界的前提下,將具體實(shí)際工作做得更加精細(xì)到位。最后,實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理精細(xì)化是實(shí)現(xiàn)善治的必然要求。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,社會(huì)公眾的利益訴求日益多樣,對公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的需要也呈現(xiàn)多元狀態(tài)。如果在社會(huì)治理中不對這些利益訴求作精準(zhǔn)分析,按照傳統(tǒng)治理模式進(jìn)行管理,則很難實(shí)現(xiàn)善治的目標(biāo)。

精準(zhǔn)思維方式是政府管理實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)治理的新理念

當(dāng)前,推進(jìn)社會(huì)治理精細(xì)化已經(jīng)具備了條件和前提,但在思維方式、政府組織結(jié)構(gòu)、社會(huì)治理自身特點(diǎn)等方面仍存在制約因素。精準(zhǔn)治理是以全面精準(zhǔn)的個(gè)體化信息處理為治理基礎(chǔ),以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔?shù)據(jù)分析為治理前提,以歷史最佳的經(jīng)驗(yàn)借鑒為治理參考,以科學(xué)有效的政策匹配為治理目的的治理過程。精準(zhǔn)治理從根本上突破了傳統(tǒng)政府治理“泛政治化”的治理傾向。從而實(shí)現(xiàn)政府管理的路徑可選擇、過程可控制、效果可預(yù)判、結(jié)果可評價(jià),使政府的精準(zhǔn)治理水平不斷提升。

政府管理精準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)系統(tǒng)性工程,必須要各部門、各環(huán)節(jié)的密切配合、協(xié)同運(yùn)作。主要環(huán)節(jié)包括:政府管理目標(biāo)化、執(zhí)法環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化、行政評估指標(biāo)化、行政責(zé)任明確化、管理技術(shù)信息化等,這些都是政府管理精準(zhǔn)化的重要突破口。這其中有幾點(diǎn)需要深入把握:

政府管理目標(biāo)化。明確而清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)是激勵(lì)人們工作的重要因素。當(dāng)下,在實(shí)際的行政管理中,行政管理目標(biāo)的多元化依然存在,但在多元化的目標(biāo)之間仍然缺乏一套系統(tǒng)、協(xié)調(diào)、相互銜接的精細(xì)化機(jī)制,這有礙于政府精細(xì)化管理的效果提升。

執(zhí)法環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化。有了具體標(biāo)準(zhǔn),才能進(jìn)行有效監(jiān)督,這也是法治中國建設(shè)的必然要求。一是要依據(jù)精準(zhǔn)化管理要求,使政府各項(xiàng)工作必須有法可依;二是要依據(jù)精準(zhǔn)化執(zhí)行原則,有效提高政府管理的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn);三是要依據(jù)精準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)要求,盡量減少執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)中的“模糊用詞”和“自由裁量”,實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的精確計(jì)量。

行政評估指標(biāo)化。由于行政管理往往定性評估多、定量評估少,很容易導(dǎo)致評估的模糊化,進(jìn)而導(dǎo)致最終的激勵(lì)和約束效果不佳。所以,有必要用統(tǒng)一、明確的指標(biāo),針對政府管理精準(zhǔn)化的過程和結(jié)果進(jìn)行全方位評估,使行政責(zé)任明確化。行政管理只有對管理行為與管理責(zé)任的監(jiān)督真正落到實(shí)處,并以制度化的形式進(jìn)行固定,才能促進(jìn)社會(huì)管理精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)。

管理技術(shù)信息化。管理技術(shù)信息化是政府管理精準(zhǔn)化的技術(shù)保障。目前,要加快“信息孤島”現(xiàn)象的消除,建設(shè)以共享信息、動(dòng)態(tài)追蹤、系統(tǒng)集成為主要特征的政府管理基礎(chǔ)通用數(shù)據(jù)庫,利用現(xiàn)代信息技術(shù)不斷提高政府行政管理的精細(xì)化水平。

(作者為北京師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授、博導(dǎo))

【注:本文系國家社科基金十八大以來黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略研究專項(xiàng)工程“習(xí)近平治國理政的政治生態(tài)思想研究”(項(xiàng)目編號:16ZZD010)的階段性成果;北京高校中國特色社會(huì)主義理論研究協(xié)同創(chuàng)新中心(北京師范大學(xué))的階段性成果】

【參考文獻(xiàn)】

①楊永加:《習(xí)近平強(qiáng)調(diào)的思維方法》,人民網(wǎng),2014年9月1日。

責(zé)編/谷漩 美編/史航

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