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新型農(nóng)村社區(qū)的管理之策

核心提示: 當前,我國農(nóng)村社區(qū)管理建設(shè)存在價值理念不清、管理主體單一、激勵機制不健全、訴求渠道不通暢、考核機制不完善等問題。為了實現(xiàn)新型農(nóng)村社區(qū)管理的優(yōu)化,應(yīng)重塑農(nóng)村社區(qū)管理的價值理念,培育和發(fā)展農(nóng)村社區(qū)管理的多元主體,完善農(nóng)村社區(qū)管理的激勵體制,暢通農(nóng)村社區(qū)管理需求的表達渠道,改革農(nóng)村社區(qū)管理的政績考核體制。

【摘要】當前,我國農(nóng)村社區(qū)管理建設(shè)存在價值理念不清、管理主體單一、激勵機制不健全、訴求渠道不通暢、考核機制不完善等問題。為了實現(xiàn)新型農(nóng)村社區(qū)管理的優(yōu)化,應(yīng)重塑農(nóng)村社區(qū)管理的價值理念,培育和發(fā)展農(nóng)村社區(qū)管理的多元主體,完善農(nóng)村社區(qū)管理的激勵體制,暢通農(nóng)村社區(qū)管理需求的表達渠道,改革農(nóng)村社區(qū)管理的政績考核體制。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村社區(qū)  政績考核  時代價值    【中圖分類號】D422    【文獻標識碼】A

提升農(nóng)村社區(qū)管理水平、抓好農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作,是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固基層政權(quán)的重要舉措。研究農(nóng)村社區(qū)管理存在的問題,有針對性地提出解決對策,是認真貫徹落實黨的十九大精神和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要舉措。當前,我國新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)經(jīng)過多年的實踐,取得了一定的成績,涌現(xiàn)出了很多的全國示范典型。但是,由于國土廣袤,不同地區(qū)的農(nóng)村社區(qū)又有自身的特點,新型農(nóng)村社區(qū)管理依然面臨諸多問題。

新型農(nóng)村社區(qū)管理存在的問題

價值理念不清晰。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革在不斷深入發(fā)展,農(nóng)村社區(qū)委員會也吸納了新力量,但其思想理念仍然相對落后。一些村級領(lǐng)導(dǎo)干部對農(nóng)村社區(qū)管理的實質(zhì)理解不到位,在管理過程中過多運用行政化手段。同時,由于缺乏對先進的、科學的管理理念和價值的理解與運用,一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著重管理輕服務(wù)、重事后管理輕事前控制等不良傾向。

管理主體單一。從整體來看,在當前農(nóng)村社區(qū)管理的過程中,居民的參與度仍然有待提升。隨著新型農(nóng)民的涌現(xiàn),農(nóng)村居民自治的主體意識、民主意識以及權(quán)利意識不斷加強。但是由于壓力型管理體制尚未顯著改變,農(nóng)村居民的自治能力和水平仍有不足。比如,農(nóng)村居民參與公共事務(wù)管理的制度不完善、渠道不暢通等。

激勵機制不健全。主要體現(xiàn)在農(nóng)村居民參與管理的激勵機制不健全和社區(qū)工作者激勵機制不健全兩方面。一方面,農(nóng)村居民對于社區(qū)管理事務(wù)沒有太大興趣。一些農(nóng)民只關(guān)心土地,不關(guān)心其他。同時,由于缺乏合理的激勵機制,農(nóng)村居民對于參與新型農(nóng)村社區(qū)管理的意義理解不夠,不愿積極主動參與。另一方面,社區(qū)工作者激勵機制不健全,導(dǎo)致工作人員消極怠工。新型農(nóng)村社區(qū)管理的最主要特征就是為居民服務(wù),但由于缺少相應(yīng)的激勵機制,工作人員容易產(chǎn)生倦怠,加之社區(qū)諸多的復(fù)雜問題和矛盾,致使新型農(nóng)村社區(qū)管理面臨諸多挑戰(zhàn)。

訴求渠道不暢。鄉(xiāng)村治理應(yīng)注重對農(nóng)村居民社會心理的引導(dǎo)以及文化素養(yǎng)的培養(yǎng),但是在新型農(nóng)村社區(qū)管理中,傳統(tǒng)的管理方式依然占據(jù)主導(dǎo)地位。由于政策宣傳的不到位以及農(nóng)民理解的不到位,可能會產(chǎn)生訴求表達不暢等問題。比如,一些農(nóng)村社區(qū)采取“一刀切”的管理方式,簡單粗暴,損害了居民的利益。

考核機制不完善??己藱C制是行政機關(guān)的一種績效動力機制,其通過良性競爭機制的構(gòu)建,達到提升管理水平的目的。然而,當前我國一些農(nóng)村社區(qū)缺乏明確的行政管理目標,無法對工作人員的行為進行定期考評。同時,由于缺乏相應(yīng)的獎懲制度,一些地區(qū)無法有效督促工作人員改進自身行為、創(chuàng)造工作佳績。這些問題不僅導(dǎo)致了農(nóng)村社區(qū)工作者的工作效率低下,也不利于社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標的完成。

優(yōu)化新型農(nóng)村社區(qū)管理,應(yīng)重塑社區(qū)管理的價值理念,培育和發(fā)展社區(qū)管理的多元主體

自推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化任務(wù)提出以來,新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)以此為指導(dǎo),取得了不俗的成績。新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)要順利推進,必須要實現(xiàn)管理理念的更新和重塑。一是要重視居民的價值。居民是社區(qū)的主人,社區(qū)建設(shè)是為居民服務(wù)的。因此,應(yīng)充分發(fā)揮居民在社區(qū)管理中的重要作用,尊重居民主體性。二是要重視工作方式和管理理念。新型農(nóng)村社區(qū)管理不同于傳統(tǒng)行政村管理,必須要重視新時代賦予新型農(nóng)村社區(qū)的新特征。隨著社會的發(fā)展,居民的素質(zhì)也在不斷提升,一些原有的管理方式已經(jīng)不合時宜,需要學習新的管理知識,更新管理理念。三是要堅持服務(wù)與管理相結(jié)合的宗旨。在中國特色社會主義進入新時代的大背景下,要深刻認識到為人民服務(wù)的豐富內(nèi)涵,并在社區(qū)管理中貫徹始終。

要培育和發(fā)展農(nóng)村社區(qū)管理的多元主體,在堅持社區(qū)居委會主體地位的基礎(chǔ)上,吸納居民以及社會組織參與社區(qū)管理。一方面,要積極鼓勵農(nóng)村居民參與社區(qū)管理,提升其管理意識,調(diào)動其管理積極性。另一方面,要加大對農(nóng)村社會組織的培育力度,大力發(fā)展服務(wù)性、公益性、互助性的社會組織,支持和鼓勵農(nóng)村居民成立形式多樣的公益慈善組織、群眾性文體組織等。此外,社區(qū)建設(shè)要與居民自治協(xié)調(diào)發(fā)展,從而促進農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。

優(yōu)化新型農(nóng)村社區(qū)管理,應(yīng)完善激勵體制,疏通訴求表達渠道

優(yōu)化新型農(nóng)村社區(qū)管理,必須要完善農(nóng)村社區(qū)管理的激勵機制。一是對社區(qū)居委會工作人員的激勵。對于一些高學歷、年輕化的社區(qū)居委會工作人員而言,他們有著較高的夢想和期許,但是農(nóng)村工作具體而繁雜,與其理想有著較大反差,由此產(chǎn)生了倦怠的心理。因此,我們要建立針對工作人員的激勵機制,給予其必要的榮譽獎勵、獎金激勵等。二是對農(nóng)村居民的激勵。農(nóng)村社區(qū)治理不僅要激勵農(nóng)村居民主動進行學習,提升個人修養(yǎng),而且還要引導(dǎo)其積極為農(nóng)村社區(qū)管理建言獻策。三是對社會組織的激勵。隨著時代的發(fā)展,人們對社會組織的認知、開發(fā)、運用都更加深入,農(nóng)村社區(qū)管理也要充分認識并積極發(fā)揮社會組織的作用。各地應(yīng)鼓勵不同類型的社會組織積極參與社區(qū)事務(wù),減輕政府負擔,服務(wù)社區(qū)居民。

要激發(fā)居民參與農(nóng)村社區(qū)管理的熱情,就要暢通農(nóng)村社區(qū)管理的需求表達渠道。在農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中,必須明確居民的各項權(quán)利,切實保障居民的利益。同時,應(yīng)通過自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我發(fā)展能力的提高,提升居民權(quán)利意識和維權(quán)意識。應(yīng)建立訴求表達渠道,讓居民合理、及時地表達對社區(qū)管理的意見和建議,切實參與社區(qū)管理。社區(qū)可探索每周一次的居民座談會,設(shè)置意見箱并及時解決意見箱中的意見和建議。應(yīng)逐步建立完善政府、社區(qū)、社會組織以及居民之間的民主對話機制,共同解決公共事務(wù)。應(yīng)進一步完善村務(wù)公開制度,規(guī)范、細化村務(wù)公開內(nèi)容,提高村務(wù)公開的制度化、規(guī)范化水平。

應(yīng)圍繞農(nóng)村居民的生產(chǎn)生活需求,著力推進農(nóng)村社區(qū)管理規(guī)范化建設(shè),建立基層政績考核體制機制。只有實現(xiàn)農(nóng)村社區(qū)管理政績考核體制機制的規(guī)范化,才能讓農(nóng)村居民享受到與城市居民同等的公共服務(wù)。因此,各地應(yīng)不斷完善農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生、社會保障、綜合治理等服務(wù)體系的考核指標構(gòu)建,建立醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)環(huán)衛(wèi)、文教體育、計劃生育、社會保障等服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量的考核指標體系,構(gòu)建政府公共服務(wù)、村民自我服務(wù)與市場化商業(yè)服務(wù)有機結(jié)合、相互促進的社區(qū)服務(wù)體系。

(作者分別為鄭州大學公共管理學院教授;鄭州大學公共管理學院碩士研究生)

【參考文獻】

①謝汶兵:《農(nóng)村社區(qū)建設(shè)國內(nèi)外研究綜述》,《西部經(jīng)濟管理論壇》,2018年第3期。

②習近平:《決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告》,北京:人民出版社,2017年。

責編/孫渴  周小梨(見習)    美編/于珊

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[責任編輯:谷漩]
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