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擔當:責任、魄力與環(huán)境

黨的十八大以來,習近平總書記率先垂范,始終把責任舉過頭頂、把百姓裝在心中,深刻詮釋了敢于負責、勇于擔當?shù)木?,為黨員干部以及人民群眾樹立了旗幟和標桿。在深化改革方面,習近平總書記親自掛帥,擔任中央全面深化改革領導小組組長,帶頭攻堅克難;在懲貪肅紀方面,習近平總書記強調(diào)要堅持“打虎”“拍蠅”“獵狐”,堅決克服干部工作作風上的頑瘴痼疾……習近平總書記帶領全黨砥礪奮進、主動作為,解決了許多長期想解決而未解決的難題,辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事,為全體黨員干部樹立了光輝榜樣。

習近平總書記不僅嚴于律己,也要求廣大干部勇于擔當。敢于擔當,是黨員干部的政治責任和政治使命。他多次強調(diào),要“敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”,并明確提出干部擔當?shù)幕緲藴屎蛻兴仞B(yǎng)。他指出,領導干部“該承擔的責任必須承擔”“要有擔當意識,遇事不推諉、不退避、不說謊,向組織說真話道實情,勇于承擔責任”。2013年6月,習近平總書記在全國組織工作會議上指出:“敢于擔當,黨的干部必須堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。”2019年3月,習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上進一步強調(diào),“領導干部要忠誠干凈擔當”“能否敢于負責、勇于擔當,最能看出一個干部的黨性和作風”。習近平總書記對擔當精神的系列重要論述,為新形勢下黨員干部事業(yè)心責任心的提升提出了要求,為高素質(zhì)干部隊伍建設指明了方向,為“擔當”二字注入了新的時代內(nèi)涵。

時代發(fā)展呼喚黨員干部要有勇于擔當?shù)钠橇湍芰?。當前,我們步入了攻堅克難、闖關奪隘的重要階段,面對日益復雜多元的內(nèi)外環(huán)境,如果黨員干部沒有敢于擔當?shù)呢熑魏途?、敢于作為的勇氣和決心,就不可能實現(xiàn)中華民族偉大復興的夢想。改革越到緊要關頭,事業(yè)越到十字路口,就越需要黨員干部為黨分憂、為民造福,就越需要廣大黨員干部打開新局面、開辟新境界、擔當新使命。擔當需要勇氣、奉獻,乃至犧牲,任何人都不可能只在鮮花與掌聲中就把為人民服務的實事辦好。作為與時俱進的領航者,黨員干部要具備足夠的抗壓能力,要敢于在關鍵問題上拍板、敢于直面困難與風險、敢于動真碰硬。對于存在困難、甚至存在風險的問題,要拿出不畏艱難、甚至赴湯蹈火的勇氣;對于不合理、不合規(guī)、不合法的問題,要堅持黨性原則,敢于得罪人。

黨的十八大以來,通過全面從嚴治黨,黨的建設質(zhì)量不斷提高,干部隊伍素質(zhì)不斷增強,但不可忽視的是,不擔當、不作為、慢作為、假作為的現(xiàn)象依然存在,并成為黨員干部隊伍中的“慢性惡疾”:有的黨員干部對工作能拖則拖,得過且過;有的黨員干部該決策的不決策,該拍板的不拍板;有的黨員干部唱功好、做功差,談戰(zhàn)略時頭頭是道,真干事時“本領恐慌”……如此“庸懶散慢浮”“冷橫硬推拖”,不僅會影響黨和政府的整體形象以及公信力,還會惡化黨內(nèi)政治生態(tài)。黨員干部應當也必須在細照篤行中不斷修煉自我,在知行合一中主動擔當作為。

作為重大使命的承擔者,黨員干部需要一個維護干部擔當精神、激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的良好制度環(huán)境作為支撐。培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍,鼓勵干部勇于開拓、敢于創(chuàng)新,就要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。我們應加強擔當型干部的培養(yǎng)和教育,把擔當精神貫穿到常態(tài)化、制度化的培訓中;應完善干部考核評價機制,為識別、培養(yǎng)和任用擔當型干部提供科學依據(jù);應建立激勵機制,旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,增強黨員干部的精氣神;應建立容錯糾錯機制,為擔當型干部的成長和發(fā)展解除后顧之憂,讓黨員干部愿擔當、敢擔當、能擔當。

“疾風知勁草,烈火見真金。”近百年來,面對革命、建設、改革等世所罕見的艱巨任務,中國共產(chǎn)黨人從未畏懼、從未退縮,為中國人民的幸福勇往直前、前赴后繼、艱苦奮斗。如今,我們黨要帶領中國人民建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國,實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,就必須鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,營造積極向上、充滿干勁的社會氛圍,讓中華民族偉大復興在一代又一代人的奮勇接力中得以實現(xiàn)。

——人民論壇“特別策劃”組

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[責任編輯:孫娜]
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