【摘要】我國基層黨支部作為黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，要逐漸提高自身的思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、完善工作模式，讓基層黨支部真正發(fā)揮出其內(nèi)蘊(yùn)的戰(zhàn)斗力，讓黨組織制定的路線、方針及政策等都能落到實(shí)處，切實(shí)提高黨支部在人民群眾中的公信力。

【關(guān)鍵詞】黨支部建設(shè)  戰(zhàn)斗堡壘  基層    【中圖分類號(hào)】D267    【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

在新形勢下，基層黨組織的工作開展效果會(huì)直接影響黨的凝聚力、向心力及戰(zhàn)斗力?；鶎狱h組織不僅是把黨的既定方針、路線和政策等落到實(shí)處的實(shí)施者，還是聯(lián)系人民群眾與黨的重要紐帶?；鶎狱h組織可以有效團(tuán)結(jié)黨員干部及人民群眾，起到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的作用?？梢哉f，若沒有黨支部的存在，我們黨組織體系的整體環(huán)境就會(huì)呈現(xiàn)出殘缺不全的狀態(tài)，黨的指導(dǎo)方針和改革措施也就無法落實(shí)，黨組織的一切計(jì)劃都將淪為一紙空談，最終還可能會(huì)失去最廣大人民群眾的支持。因此，在新的形勢下，各級黨支部要切實(shí)承擔(dān)起光榮使命，堅(jiān)定踐行國家的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面融入到現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營中，有效發(fā)揮自身的堡壘作用及榜樣作用，為國家的發(fā)展提供動(dòng)力。

基層黨支部思想認(rèn)識(shí)待加強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力有欠缺、管理模式待完善

當(dāng)前，部分基層黨支部沒有深刻認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，思想認(rèn)識(shí)還有待加強(qiáng)。首先，有些黨支部只重視能夠創(chuàng)造業(yè)績的重要性實(shí)務(wù)工作，而對黨務(wù)工作卻不夠重視，導(dǎo)致黨支部對其成員的思想理論指導(dǎo)不足。但是，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，基層黨支部需要完成的任務(wù)艱巨程度也會(huì)逐步提升，而思想理論素養(yǎng)的缺乏必然會(huì)導(dǎo)致黨支部難以完成更高難度的工作。其次，某些基層黨支部的集體意識(shí)落后，許多黨支部的成員僅看重個(gè)人的利益，而不重視整體的利益，不能切實(shí)履行自己的職責(zé)，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益沖突時(shí)，往往會(huì)忽視集體利益，致使集體利益受損。最后，黨支部負(fù)責(zé)思想教育的人員與支部成員的溝通過少，不能及時(shí)了解支部黨員的思想狀態(tài)，無法針對那些思想出現(xiàn)問題的黨員進(jìn)行指導(dǎo)，導(dǎo)致這部分黨員出現(xiàn)很大的思想問題，影響黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

部分基層黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度沒有擺正，黨支部的組織學(xué)習(xí)能力有所欠缺。學(xué)習(xí)態(tài)度是每個(gè)人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)動(dòng)力，好的學(xué)習(xí)態(tài)度可以幫助黨員始終持有一種高尚的精神準(zhǔn)則。在該精神準(zhǔn)則的影響下，黨支部成員才能保證工作高效完成，才能自主地促進(jìn)各部門工作人員的團(tuán)結(jié)，為黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮貢獻(xiàn)自己的力量。若缺乏組織學(xué)習(xí)能力，黨支部即使制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但黨支部成員都會(huì)以工作繁忙、績效考核壓力大等理由，放棄學(xué)習(xí)新的知識(shí)。而且，在學(xué)習(xí)態(tài)度沒有端正時(shí)，學(xué)習(xí)的知識(shí)容易出現(xiàn)碎片化的問題，大量的碎片知識(shí)點(diǎn)堆積在大腦內(nèi)，使黨員在學(xué)習(xí)的深度上有所欠缺，僅僅是學(xué)習(xí)了知識(shí)，卻沒有進(jìn)行自主思考，無法深入掌握知識(shí)的內(nèi)蘊(yùn)魅力。

部分基層黨支部的工作管理模式不夠合理。部分基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行工作安排時(shí)，僅僅是將工作安排給相應(yīng)的執(zhí)行人員，多側(cè)重于執(zhí)行的結(jié)果，卻沒有對執(zhí)行人員的工作態(tài)度及工作效率進(jìn)行審查，這可能會(huì)導(dǎo)致黨支部的工作流程長期得不到優(yōu)化。在當(dāng)前的社會(huì)形勢下，加強(qiáng)對黨員的考核非常必要。曾經(jīng)，黨組織將大部分的精力都用在黨員的培養(yǎng)、發(fā)展階段，但當(dāng)其由發(fā)展對象變?yōu)辄h員后，相應(yīng)的管理考核卻變得寬松了，致使有些黨員放松了對自我的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，即使發(fā)現(xiàn)了問題也可能因?yàn)闆]有人審查而放任自流、放棄改正。因此，黨建工作若想真正完善，就有必要加強(qiáng)制度的落實(shí)力度，落實(shí)問責(zé)制度，保證黨支部黨員管理工作的公平、公正、合理。

加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘

提高基層黨支部的思想認(rèn)識(shí)。新的經(jīng)濟(jì)形勢下，基層黨支部面臨著更為嚴(yán)苛的挑戰(zhàn)，要打造更為堅(jiān)實(shí)的基層黨支部，就需要時(shí)常學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新基層黨支部建設(shè)者的思想觀念，創(chuàng)新基層黨支部工作者的工作思路，增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力及戰(zhàn)斗力。黨支部成員要充分認(rèn)識(shí)到基層黨支部工作的重要性，加強(qiáng)黨務(wù)工作建設(shè)；在強(qiáng)化整體工作能力的同時(shí)，還要注重黨支部每個(gè)黨員潛力的發(fā)展；既要注重增強(qiáng)對黨支部成員知識(shí)的輸入，又要重視對每個(gè)黨員實(shí)踐能力的培養(yǎng)。從多方面入手，建設(shè)一個(gè)思想積極進(jìn)取、工作作風(fēng)優(yōu)良的黨支部。因此，更要強(qiáng)化黨支部成員的思想教育，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入開展專題教育活動(dòng)，幫助黨員進(jìn)行自我剖析，認(rèn)識(shí)到自身思想層面的不足，并加以更正?？梢酝ㄟ^設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)的方式，激勵(lì)基層黨支部的黨員形成一種競爭模式，思想狀況良好的黨員可以獲得一定形式的獎(jiǎng)勵(lì)，從而充分調(diào)動(dòng)基層黨支部黨員的積極性，主動(dòng)提高思想覺悟，構(gòu)建思想能力強(qiáng)大的黨支部。

加強(qiáng)基層黨支部隊(duì)伍的建設(shè)。黨支部應(yīng)注重科學(xué)技術(shù)文化在黨支部日常工作中的應(yīng)用，注重黨員的日常行為表現(xiàn)產(chǎn)生的影響，注重黨支部文化精神的合理化構(gòu)建，打造日益完善的黨支部文化，促使黨支部全體成員學(xué)習(xí)黨支部文化。首先，應(yīng)提高黨支部現(xiàn)有成員的綜合素質(zhì)，對現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓這些黨員自身能力能夠不斷提高，發(fā)揮黨員的積極性，讓全體黨員都成為基層黨支部前進(jìn)的助推器；在定期培訓(xùn)的過程中要注意到每個(gè)黨員存在的問題，進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)培訓(xùn)，切實(shí)解決每個(gè)黨員的不足，讓他們的綜合能力都有質(zhì)的提高，并在培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行相應(yīng)考核，淘汰完全不合格的黨員；吸收德行高尚、符合黨支部所在團(tuán)隊(duì)氣質(zhì)、文化素養(yǎng)較高的黨員，讓該黨員對全體黨支部成員產(chǎn)生良性的影響，使全體黨支部成員的思想?yún)R集起來，形成一種更具凝聚力的黨支部文化。要注意的是，在招聘時(shí)，對應(yīng)聘黨員進(jìn)行相應(yīng)的測試，只有通過測試的黨員才有資格進(jìn)行面試，并進(jìn)行多輪面試，經(jīng)過重重篩選，最終選出能為基層黨支部作出突出貢獻(xiàn)的黨員，選擇能促進(jìn)黨支部所在單位得到較大發(fā)展的黨員，讓全體基層黨支部互動(dòng)起來，形成完善的工作關(guān)系網(wǎng)。

完善基層黨支部工作模式。黨支部工作模式是通過各黨支部的長期發(fā)展，不斷積累和日益完善而形成的。黨支部工作模式的主要內(nèi)容包括良好的作風(fēng)、正確的價(jià)值觀、合理的黨支部黨員行為等，但是歸根到底，黨支部工作模式的主要核心是黨支部精神文化和黨支部管理理念。完善的黨支部工作模式能讓黨支部的黨員產(chǎn)生一種歸屬感，激發(fā)每個(gè)黨員的積極性。要有效加強(qiáng)黨支部工作模式建設(shè)，必須運(yùn)用先進(jìn)的管理理念和管理思想，統(tǒng)一黨支部黨員的思想，規(guī)范黨員行為，形成良好的形象，促使基層黨支部不斷為人民群眾作貢獻(xiàn)。黨支部工作模式良好，支部黨員就有良好的工作環(huán)境，在這種環(huán)境下，黨支部就會(huì)對每個(gè)黨員產(chǎn)生一種凝聚力和向心力。黨員在實(shí)際工作中也會(huì)有較高的成就感和責(zé)任感，會(huì)產(chǎn)生相互幫助、相互合作的工作意識(shí)，從而形成黨支部管理的合力，潛移默化中就會(huì)形成一種自我管理約束理念。因此，必須完善黨支部工作模式，注重黨支部工作模式的建設(shè)。但是，俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，若想構(gòu)建良好的黨支部工作模式，還需要認(rèn)真落實(shí)黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度，并強(qiáng)制要求各位黨員嚴(yán)守規(guī)則，使黨員在潛移默化中形成遵守規(guī)章制度的良好習(xí)慣。

（作者為成都師范學(xué)院物理與工程學(xué)院講師）

【注：本文系四川省教育廳思想政治教育研究課題“人口老齡化背景下高校學(xué)生黨員志愿服務(wù)”（課題編號(hào)：CJSFZ16-50）的研究成果】

【參考文獻(xiàn)】

①黨評文：《全面提高新時(shí)代黨支部建設(shè)質(zhì)量》，《學(xué)校黨建與思想教育》，2018年第24期。

②馬黎暉：《把村黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)政治堡壘是新疆農(nóng)村治理的重要任務(wù)》，《新疆社會(huì)科學(xué)》，2018年第5期。

責(zé)編/周小梨    美編/史航

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