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廣東江門:“招才引智”的正“榕樹效應(yīng)”

廣東省江門市有一片榕樹林,上萬株樹須根盤結(jié),枝繁葉茂,是當?shù)氐闹坝^。這片面積有15畝的榕樹林,是由一棵榕樹在幾百年間通過主干生發(fā)的氣根落地扎根繁衍形成。2018年底,江門市首個人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建成并投入運營。該園以江門市、蓬江區(qū)共建模式,由蓬江區(qū)人力資源和社會保障局負責運營管理。

該園以干事創(chuàng)業(yè)敢于擔當?shù)木瘢颜胁乓堑某跣穆涞綄嵦?。如今,該園有如一棵榕樹,產(chǎn)生了正“榕樹效應(yīng)”。目前,該園入駐機構(gòu)已為1萬3千多家企業(yè)提供服務(wù),引進和管理的對象達60萬人次,為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進了一大批產(chǎn)業(yè)緊缺人才。截至2018年底,產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)值達3.1億元,稅收近530萬元。

筑巢引鳳

該園選址江門市高新區(qū)創(chuàng)智城,建筑面積約4040平方米,配置眾創(chuàng)空間、成果展示區(qū)、會議培訓(xùn)、辦公區(qū)、創(chuàng)客咖啡、運管中心、休閑區(qū)等7大功能區(qū)。

作為江門市融入粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展的新陣地,截至今年6月,產(chǎn)業(yè)園已成功引入20家國內(nèi)省內(nèi)、港澳著名的人力資源服務(wù)機構(gòu),其中包括中智廣州經(jīng)濟技術(shù)合作公司江門分公司(央企)和萬仕道(北京)管理咨詢股份有限公司廣州分公司(獵聘網(wǎng))2家國內(nèi)著名機構(gòu),香港機構(gòu)僑青創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新商務(wù)(江門)有限公司(港資)和江門市對外勞動服務(wù)有限公司(在香港、澳門設(shè)有職介所)2家具有港澳背景的優(yōu)秀機構(gòu)等。

政策鼓勵

發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。江門市、蓬江區(qū)高度重視產(chǎn)業(yè)園建設(shè),在場地、資金、政策優(yōu)先傾斜、優(yōu)先安排、優(yōu)先制定。

印發(fā)《蓬江區(qū)鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐江門人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的若干措施(試行)》的通知及具體施行細則,為入駐企業(yè)免費提供辦公場所,給予辦公設(shè)備購置、人才租房、生活補貼,品牌建設(shè)獎勵等7項扶持政策。

財政部門加大資金投入力度,為產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)、扶持政策措施和運營管理提供資金保障。建立市、區(qū)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作例會制度,統(tǒng)籌協(xié)商解決產(chǎn)業(yè)園建設(shè)中的難點問題。編制《江門人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理文件匯編(試行)》等文件,促進產(chǎn)業(yè)園制度化、規(guī)范化管理。

成立項目入駐評委會,確保入駐項目保質(zhì)量保服務(wù)。建立考核評估機制,提高產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項目的績效水平。

專業(yè)服務(wù)

為了更好地服務(wù)進駐企業(yè),統(tǒng)一規(guī)范的日常運營,該產(chǎn)業(yè)園在管理模式上大膽創(chuàng)新:

專業(yè)機構(gòu)服務(wù)。通過公開招標、政府購買服務(wù)的方式,引進具有產(chǎn)業(yè)園管理經(jīng)驗、運營能力較強的專業(yè)服務(wù)機構(gòu),提升運營水平和效率.

全鏈條跟蹤服務(wù)。開發(fā)了產(chǎn)業(yè)園信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)通知公告、活動報名、會議室預(yù)訂、報障報修和物業(yè)繳費等產(chǎn)業(yè)園日常管理工作的標準化、信息化、智能化、常態(tài)化跟蹤管理服務(wù)。

黨建引領(lǐng)服務(wù)。設(shè)立“黨建元素”服務(wù)專欄,加強黨建引領(lǐng),發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,促進產(chǎn)業(yè)園的健康發(fā)展。

價值提升

該產(chǎn)業(yè)園實行“業(yè)務(wù)培訓(xùn)+行業(yè)交流”的培訓(xùn)模式,實現(xiàn)了價值提升,產(chǎn)生了正“榕樹效應(yīng)”。

加大培訓(xùn)力度。組織產(chǎn)業(yè)園優(yōu)秀從業(yè)人員,赴上海、蘇州、深圳等省內(nèi)外產(chǎn)業(yè)園建設(shè)先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí),提高服務(wù)能力; 

多渠道活動交流。采取“請進來”“走出去”,以項目對接、峰會交流、政策宣講等方式,開展系列對接交流活動,向企業(yè)推介產(chǎn)業(yè)園,互動交流激發(fā)企業(yè)開拓管理、服務(wù)新思路;

與港澳行業(yè)對接互動。充分利用產(chǎn)業(yè)園內(nèi)港澳企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源,搭建港澳青年人才來江門就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。其中,香港機構(gòu)僑青創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新商務(wù)(江門)有限公司已為30家港資企業(yè)提供服務(wù),引進30人,并促進4家項目落戶江門。

據(jù)悉,該產(chǎn)業(yè)園將繼續(xù)搶抓粵港澳大灣區(qū)發(fā)展機遇,打造江門市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園品牌,探索實施“產(chǎn)業(yè)園+人才”“產(chǎn)業(yè)園+招工”“產(chǎn)業(yè)園+就業(yè)”“產(chǎn)業(yè)園+扶貧”“產(chǎn)業(yè)園+培訓(xùn)”等模式,力爭2019年基本實現(xiàn)優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構(gòu)的集聚。

2020年實現(xiàn)園區(qū)內(nèi)人力資源企業(yè)提質(zhì)增效上規(guī)模;

2021年爭取培育1家省內(nèi)10強人力資源服務(wù)機構(gòu)和3家省內(nèi)50強人力資源服務(wù)機構(gòu)。

(周瓊 陳國群)

[責任編輯:趙楠]
標簽: 江門   廣東   榕樹   效應(yīng)