隨著改革開放和社會經(jīng)濟的發(fā)展,外出務(wù)工和人才流動不斷增多,黨員流動性也日益增大。加強流動黨員管理,做好流動黨員工作是基層黨組織亟待解決的難題,怎樣才能做好此項工作呢?筆者認為需搭建教育管理平臺,強化日常管理服務(wù),激發(fā)流動黨員發(fā)揮作用,才能做好流動黨員管理服務(wù)工作。

搭建教育管理平臺,用心管理。要按照黨員流動到哪里,對流動黨員的服務(wù)、教育和管理就要延伸到哪里,深入調(diào)查摸清轄區(qū)內(nèi)流動黨員情況,建立流動黨員信息登記冊、流動黨員檔案,確保掌握每一名流動黨員的情況。建立流出流入地雙向管理機制,搭建方便流動黨員參加組織活動平臺,建立流動黨員定期參加組織生活制度和定期聯(lián)系制度,由支部具體聯(lián)系人,負責(zé)了解流動黨員外出學(xué)習(xí)、生活和工作狀況,及時通報黨組織的重要情況,以及幫助流動黨員糾正不良思想傾向。

強化日常管理服務(wù),細心關(guān)懷。借助網(wǎng)絡(luò)平臺,建立流動黨員QQ群、微信群等,及時發(fā)布“三會一課”“主題黨日”等內(nèi)容,定期發(fā)布黨性教育學(xué)習(xí)資料,提醒流動黨員按時參加組織生活、交納黨費和主動學(xué)習(xí),交流學(xué)習(xí)心得、工作動態(tài)、思想動態(tài)。加強與流動黨員溝通交流,對生活困難的流動黨員,開展黨內(nèi)幫扶工作,提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),使流動黨員時刻感受到黨組織的溫暖。同時,建立流動黨員服務(wù)站,定期組織開展志愿服務(wù)活動,使流動黨員盡快融入黨組織,不斷增強歸屬感。

激發(fā)流動黨員發(fā)揮作用,奉獻社會。廣泛聽取流動黨員多方面的意見,著力解決流動黨員去向不固定,流入不集中,不好開展活動等問題,消除流動黨員后顧之憂。增強黨組織的生機和活力,發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用,積極鼓勵在外流動黨員反哺家鄉(xiāng),為有意愿、有想法返鄉(xiāng)的流動黨員打通回鄉(xiāng)渠道,營造良好發(fā)展環(huán)境,引導(dǎo)流動黨員回鄉(xiāng)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或充實到村級后備干部隊伍中。對自主創(chuàng)業(yè)的流動黨員,主動為其提供政策咨詢等服務(wù),鼓勵有資金、有技術(shù)、有經(jīng)驗的流動黨員投身家鄉(xiāng)建設(shè),讓流動黨員“流動不流失”。(顧林坤)