習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“老干部工作承擔(dān)著黨中央關(guān)心愛護(hù)老干部的重要任務(wù)，是一項(xiàng)需要付出、需要奉獻(xiàn)的重要工作。長(zhǎng)期以來，廣大老干部工作者愛崗敬業(yè)、任勞任怨，為老干部工作作出了重要貢獻(xiàn)。老干部工作部門和老干部工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，用心用情做好工作，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)”。學(xué)習(xí)貫徹總書記這一重要論述，在服務(wù)好老干部中爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代老干部工作奮進(jìn)者，關(guān)鍵要堅(jiān)持用好“四化”思維。

堅(jiān)持深化思維——接好天線，做到學(xué)深悟透。所謂“天線”，就是黨中央的路線方針政策和黨中央對(duì)各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想，具體到老干部工作來說就是黨中央對(duì)各級(jí)老干部工作部門和廣大老干部工作者做好老干部服務(wù)保障工作的期望和要求。老干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性、社會(huì)性都很強(qiáng)的工作，也是別的國家和政黨所沒有的，具有特殊重要的地位。做好老干部工作，首要的就是吃準(zhǔn)上情。如果不能準(zhǔn)確把握上情，領(lǐng)會(huì)和把握好上級(jí)的各項(xiàng)精神要求，看清工作的重點(diǎn)，很可能就會(huì)在工作中迷失方向，憑主觀辦事，做應(yīng)景文章，表面轟轟烈烈，實(shí)際收效甚微。因此，老干部工作者要堅(jiān)持和完善離退休干部各項(xiàng)工作制度，學(xué)深悟透各級(jí)重要文件和會(huì)議精神，沉下心來了解老干部工作各項(xiàng)政策的來龍去脈和延續(xù)關(guān)聯(lián)，尤其是涉及老干部切身利益的各項(xiàng)待遇政策，做到政策通、業(yè)務(wù)精、方法活，才能在面對(duì)和解決老干部各項(xiàng)訴求上有底氣、有辦法、有成效。

堅(jiān)持細(xì)化思維——配套承接，落實(shí)精準(zhǔn)服務(wù)。站在新的歷史起點(diǎn)上做老干部工作，以精準(zhǔn)服務(wù)的理念，不斷提高新時(shí)代老干部工作的滿意度，關(guān)鍵在于如何抓好上級(jí)政策精神的配套承接，在服務(wù)老干部中想得更深、做得更細(xì)、抓得更實(shí)。堅(jiān)持細(xì)化思維，需要廣大老干部工作者厚植服務(wù)情懷，始終以“吃水不忘挖井人”的感恩之心為老干部服務(wù)，想老同志之所想，急老同志之所急，才能在思想根源上解決我是誰、為了誰的問題，才能真正做到立足本職守初心、精準(zhǔn)服務(wù)擔(dān)使命。具體來說，在推動(dòng)離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、參觀考察、生活特殊困難保障、閱文參會(huì)、健康體檢等各項(xiàng)政治、生活待遇落實(shí)落地的基礎(chǔ)上，要根據(jù)本地本單位的實(shí)際，多想實(shí)招、細(xì)招，對(duì)老干部的合理訴求和個(gè)性化需求，既要及時(shí)合規(guī)地處置，又要?jiǎng)?chuàng)造條件，在政策允許的范圍內(nèi)靈活給予保障，在精準(zhǔn)服務(wù)中增強(qiáng)老干部的獲得感，使老干部思想常新、理想永存，切實(shí)在改革發(fā)展的成果中享有更多的歸屬感和幸福感。

堅(jiān)持強(qiáng)化思維——突出重點(diǎn)，抓好自身建設(shè)。老干部工作的質(zhì)量，直接取決于老干部工作者的素養(yǎng)。政治素養(yǎng)不過硬、思想認(rèn)識(shí)不到位、服務(wù)水平不達(dá)標(biāo)，就難以做到對(duì)黨的事業(yè)忠誠、對(duì)老干部用心、讓老干部滿意。隨著時(shí)代發(fā)展和形勢(shì)變化，廣大離休干部進(jìn)入“雙高期”，年齡普遍偏大，身體普遍偏差，尤其是隨著退休干部的不斷增加，老干部工作出現(xiàn)了更多的新情況、新問題，對(duì)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)的要求也越來越明顯。新時(shí)代老干部工作奮進(jìn)者，必須是具備政治素質(zhì)優(yōu)良、思想作風(fēng)過硬、富有創(chuàng)新精神、甘于吃苦奉獻(xiàn)等品質(zhì)的工作者。老干部工作者只有自覺對(duì)標(biāo)信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬等要求，積極參與掛職鍛煉、輪崗交流、參與中心工作，既提高政治站位，又不斷提升履職盡責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)造性開展工作的能力水平，以強(qiáng)烈的敬老意識(shí)和滿腔的助老熱情，拓寬新時(shí)代老干部工作的新渠道，才能在服務(wù)老干部工作中找差距、抓落實(shí)。

堅(jiān)持固化思維——形成制度，鞏固實(shí)踐成效。理論來源于實(shí)踐，又反過來指導(dǎo)實(shí)踐。要在老干部服務(wù)這個(gè)實(shí)踐上擁有更好的理論指導(dǎo)，除了各級(jí)黨委政府的重要政策精神的引領(lǐng)，還有基于本地實(shí)踐工作總結(jié)、提煉形成的有益經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)貼近生活，貼近老干部，受到老干部的歡迎，也更能贏得老干部的認(rèn)可，有著不可替代的巨大作用。老干部工作者是聯(lián)系黨委政府與老干部的橋梁紐帶，在服務(wù)的第一線，是有益經(jīng)驗(yàn)的直接獲得者。在推進(jìn)老干部各項(xiàng)服務(wù)保障和創(chuàng)新工作品牌的過程中，要善于對(duì)各類工作創(chuàng)舉和實(shí)踐探索進(jìn)行提煉總結(jié)，分析研判其中的內(nèi)在聯(lián)系和務(wù)實(shí)成效，并堅(jiān)持把老干部工作中行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法以制度的形式固定下來，常態(tài)化堅(jiān)持落實(shí)下去，持續(xù)用力、務(wù)實(shí)推進(jìn)，形成每年抓幾件、幾年抓一件的良性機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)用制度管人管事，才能更好地鞏固在工作探索中掌握的實(shí)踐成效，為提高老干部工作的滿意度進(jìn)一步夯實(shí)制度保障。