歲末年初，新型冠狀病毒肺炎疫情由武漢蔓延至全國(guó)，黨中央高度重視。為打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和人才支撐，中央專(zhuān)門(mén)發(fā)出通知，強(qiáng)調(diào)指出“注重在疫情防控阻擊戰(zhàn)一線考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部”，釋放出鮮明信號(hào)——在急難險(xiǎn)重任務(wù)和偉大斗爭(zhēng)面前能挺身而出、英勇奮斗、扎實(shí)工作、經(jīng)受住考驗(yàn)就能得到組織認(rèn)可，進(jìn)而鮮明了重基層、重一線的選人用人導(dǎo)向。
深入一線識(shí)別，倡樹(shù)選任導(dǎo)向。“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。”基層是培養(yǎng)干部、墩苗磨礪的“大練場(chǎng)”，也是了解實(shí)際、向群眾學(xué)習(xí)的“大課堂”，更是錘煉作風(fēng)、提高素質(zhì)的“大熔爐”?？疾熳R(shí)別干部的鏡頭要更多地聚焦到基層、聚焦到一線。既要看干部一線推進(jìn)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、難題破解等群眾看得見(jiàn)、摸得著、得實(shí)惠的顯績(jī)，一一細(xì)化作好橫向?qū)Ρ?；也要看干部作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī)，分別羅列客觀公正地進(jìn)行評(píng)判；還要看干部德能勤績(jī)廉的成績(jī)清單、問(wèn)題清單，全面立體地識(shí)別干部。通過(guò)一線考察識(shí)別干部，更能準(zhǔn)確刻畫(huà)干部綜合能力、履職水平和廉潔情況，鮮明注重實(shí)績(jī)、注重實(shí)干導(dǎo)向；通過(guò)一線選拔任用干部，更能讓干部服氣、讓實(shí)干者有底氣，推動(dòng)干部把精力都花在工作上，不為“找靠山”“拜門(mén)庭”而分心，從而營(yíng)造好干在一線、比在一線才能贏在一線的良好氛圍。
創(chuàng)新考察方法，確保識(shí)別精準(zhǔn)。“擇人宜精，其任人宜久。”基層工作面寬量大，加之性質(zhì)特殊，注重創(chuàng)新方法，才能有效提升干部識(shí)別的精準(zhǔn)度。習(xí)近平總書(shū)記指出：“考察識(shí)別干部，功夫要下在平時(shí)，并注意重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻。”對(duì)基層干部更要做到了解在平時(shí)、考察在一線、識(shí)別在經(jīng)常。對(duì)身處前線、攻堅(jiān)領(lǐng)域的干部，要看精神狀態(tài)、工作表現(xiàn)及素質(zhì)能力；對(duì)重點(diǎn)建設(shè)、招商引資的干部，要看抓經(jīng)濟(jì)、上項(xiàng)目的能力；對(duì)信訪維穩(wěn)、急難險(xiǎn)重的干部，要看對(duì)待群眾的態(tài)度、解決復(fù)雜矛盾問(wèn)題的能力。識(shí)別一名好干部，不僅要看怎么說(shuō)，更要看他怎么做；不僅要看日常言行，更要看他關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。當(dāng)前，這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)，就為我們了解干部、考察干部提供了重要時(shí)機(jī)。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，凸出有為有位。對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，其成長(zhǎng)的必然路徑，就是實(shí)干與作為。黨中央多次強(qiáng)調(diào)指出，“堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。”運(yùn)用好干部一線考察的結(jié)果，發(fā)揮好“指揮棒”和激勵(lì)鞭策作用，讓基層干部既有干頭，更有盼頭。把考察結(jié)果作為班子調(diào)整配備、干部選拔任用的重要依據(jù)，從政治上對(duì)有為的干部進(jìn)行關(guān)懷，把敢擔(dān)當(dāng)與不作為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把考察結(jié)果作為評(píng)先選優(yōu)、職務(wù)職級(jí)晉升的重要參考，從人文上對(duì)有作為的干部進(jìn)行關(guān)懷，把干好與干壞區(qū)分開(kāi)來(lái)；把考察結(jié)果作為績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)津貼差異化分配的重要憑證，從經(jīng)濟(jì)上對(duì)有作為的干部進(jìn)行關(guān)懷，把業(yè)績(jī)突出與碌碌無(wú)為區(qū)分開(kāi)來(lái)。用活一線考察識(shí)別干部的結(jié)果，就能強(qiáng)化干部責(zé)任、給足壓力，又能激勵(lì)關(guān)懷，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。（四川省宣漢縣委組織部 向守?。?/p>
