習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍作風(fēng)。2020年是決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)收官之年。中辦再次發(fā)文要求持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題，為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證。必須提高思想認(rèn)識(shí)、突出統(tǒng)籌謀劃、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把整治形式主義、官僚主義為基層減負(fù)松綁放在突出位置來(lái)抓，馳而不息、落細(xì)落實(shí)。

聚焦抓思想認(rèn)識(shí)，凝聚實(shí)干合力

形式主義、官僚主義的根源是思想態(tài)度問(wèn)題，有的干部工作主動(dòng)性不足，斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)，政績(jī)觀不正，說(shuō)到底還是在思想認(rèn)識(shí)上不到位、在工作態(tài)度上不端正，只有從講政治的高度來(lái)審視和解決形式主義、官僚主義問(wèn)題，才能為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。要提高政治站位，培養(yǎng)干部斗爭(zhēng)精神。教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決摒棄“等、靠、要”的思想，注重培養(yǎng)干部勇于斗爭(zhēng)、敢于斗爭(zhēng)的勇氣，逢山開(kāi)路、遇水架橋的擔(dān)當(dāng)，積極鼓勵(lì)探索解決決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)中突出問(wèn)題的方法路徑，不斷凝聚起領(lǐng)導(dǎo)干部決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的實(shí)干合力。

要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹(shù)立正確政績(jī)觀。注重教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，將對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，樹(shù)牢以人民為中心的發(fā)展思想，以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻檢視政績(jī)觀不正、價(jià)值觀偏差的問(wèn)題，把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，做顯功更做潛功。

要提高工作主動(dòng)性，暢通交流渠道。脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在基層，主要力量是村鎮(zhèn)干部，他們熟悉情況、了解實(shí)情。要加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，建立盟市旗縣職能部門(mén)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，職能部門(mén)要變“坐等上門(mén)”為“主動(dòng)服務(wù)”，針對(duì)脫貧攻堅(jiān)要特事特辦、一事一辦，切實(shí)為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興提供便利條件。

聚焦抓統(tǒng)籌謀劃，形成整體效應(yīng)

不謀全局者，不足謀一域，整治形式主義、官僚主義也要從整體布局謀劃、宏觀制度建設(shè)、全局工作統(tǒng)籌入手，用更加廣闊的視野看待形式主義問(wèn)題。

要注重抓好整體謀劃。“上面千條線，下面一根針”，基層的工作繁雜，基層的力量薄弱，由于上級(jí)部門(mén)的內(nèi)部整體規(guī)劃不足、部門(mén)之間的統(tǒng)籌合作不到位，對(duì)于同一項(xiàng)工作反復(fù)發(fā)文、重復(fù)發(fā)文、層層開(kāi)會(huì)，無(wú)形中增加了基層負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致基層疲于應(yīng)付、流于形式。在工作部署、任務(wù)布置時(shí)要有整體意識(shí)和全局視野，預(yù)先謀劃，精文簡(jiǎn)政，嚴(yán)格控制向下發(fā)文的數(shù)量和基層報(bào)表的數(shù)量，把基層干部從不必要的事務(wù)中解脫出來(lái)，把更多精力放在為民服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)上。

要注重建立健全制度。形式主義、官僚主義之所以為頑疾，經(jīng)常反彈，主要原因是缺乏制度約束。必須加強(qiáng)工作制度的健全完善，減少工作的隨意性，不斷織密制度之網(wǎng)，增強(qiáng)制度的剛性約束。要完善工作考核評(píng)價(jià)制度，整合考核項(xiàng)目、優(yōu)化考核指標(biāo)，創(chuàng)新考核方式，切實(shí)把工作完成得好不好、群眾滿意不滿意、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題改善沒(méi)改善作為考核的落腳點(diǎn)，不能把工作匯報(bào)好不好、文件臺(tái)賬多不多、檔案柜子滿不滿作為評(píng)價(jià)指標(biāo)。要健全正向激勵(lì)制度和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，充分激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為，為敢于干實(shí)事的干部撐腰鼓勁，切實(shí)保護(hù)干部真抓實(shí)干破除形式主義的積極性，讓干部不僅感受到不作為被問(wèn)責(zé)的“疼痛感”，也要感受到激勵(lì)措施的“心動(dòng)感”。

要注重工作有效結(jié)合。整治形式主義、官僚主義不是一陣風(fēng)，既要統(tǒng)籌兼顧，還要堅(jiān)持常態(tài)化。要把開(kāi)展形式主義、官僚主義整治與重點(diǎn)工作、中心任務(wù)結(jié)合起來(lái)，要與巡視巡察整改要求、文件政策要求、制度法規(guī)規(guī)定、工作程序規(guī)范對(duì)表對(duì)標(biāo)，做到整體聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)，把開(kāi)展形式主義整改工作與改進(jìn)日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，從熟悉政策業(yè)務(wù)、掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、規(guī)范基本資料入手，堅(jiān)持邊整治邊推進(jìn)中心業(yè)務(wù)，邊整改問(wèn)題邊完善制度，邊整理資料邊規(guī)范管理，以工作的有效結(jié)合推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，在日常工作中體現(xiàn)整治形式主義工作成效。

聚焦抓組織領(lǐng)導(dǎo)，注重示范引領(lǐng)

領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，從自身查起，先行先改，帶頭查找問(wèn)題，帶頭整改落實(shí)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)研問(wèn)題，換位思考，真正起到示范引領(lǐng)作用。

要以上率下抓好落實(shí)。帶好頭、做表率，用“刀刃向內(nèi)”的勇氣，帶頭抓形式主義問(wèn)題整改和工作落實(shí)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式方法，自上而下發(fā)揚(yáng)踏石留印、抓鐵有痕的實(shí)干精神，把自己層級(jí)的工作落到實(shí)處，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)推動(dòng)基層減負(fù)。

要換位思考排憂解難。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為基層反映問(wèn)題的根源是基層不擔(dān)當(dāng)不作為，實(shí)則是領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對(duì)基層問(wèn)題的深入了解、缺乏為基層排憂解難的實(shí)際措施。要探索縣處級(jí)干部掛鎮(zhèn)黨委書(shū)記等制度機(jī)制，通過(guò)崗位輪換，既能在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部，又能讓干部充分了解基層熟悉基層，更能在出政策、做決策中考慮基層實(shí)際，還能確保領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾時(shí)刻保持密切聯(lián)系。

要深入調(diào)研提升實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)調(diào)查研究，著力提升調(diào)查研究實(shí)效，在求深、求實(shí)、求細(xì)、求準(zhǔn)、求效上下功夫，力戒搞形式、走過(guò)場(chǎng)。加強(qiáng)調(diào)研統(tǒng)籌，避免同一時(shí)間到同一地方扎堆調(diào)研，基層調(diào)研不搞層層陪同，不走固定路線，不作為評(píng)價(jià)考核依據(jù)，要奔著發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的目標(biāo)去。注重沉下心、撲下身蹲點(diǎn)調(diào)研，通過(guò)深入解剖麻雀式調(diào)研，進(jìn)一步察實(shí)情、聽(tīng)真話、取真經(jīng)，真正把影響基層發(fā)展的問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)，對(duì)癥下藥。

（作者為內(nèi)蒙古烏海市委常委、組織部部長(zhǎng)）