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人民論壇網(wǎng)評(píng) | 建設(shè)一流企業(yè)當(dāng)培育優(yōu)秀企業(yè)家

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2018年,習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會(huì)上指出,“新一代民營企業(yè)家要繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩人艱苦奮斗、敢闖敢干、聚焦實(shí)業(yè)、做精主業(yè)的精神,努力把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)。民營企業(yè)還要拓展國際視野,增強(qiáng)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭力,形成更多具有全球競(jìng)爭力的世界一流企業(yè)。”建設(shè)世界一流企業(yè),其核心要素關(guān)鍵就在企業(yè)家,企業(yè)家作為企業(yè)發(fā)展的掌舵人、引領(lǐng)者和決策者,其對(duì)企業(yè)的品牌建設(shè)、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理隊(duì)伍建設(shè)起到了決定性作用。所以,培育世界一流企業(yè)當(dāng)先從培育優(yōu)秀企業(yè)家開始。

培育企業(yè)家“誠信經(jīng)營”的發(fā)展理念,打造企業(yè)品牌形象。建設(shè)世界一流的企業(yè),要引導(dǎo)企業(yè)家守法誠信經(jīng)營,恪守法律底線,依法開展經(jīng)營活動(dòng),依法履行納稅接受監(jiān)管等法律義務(wù),依法維護(hù)企業(yè)合法利益,切實(shí)保障員工合法權(quán)益,建立合法經(jīng)營發(fā)展理念。培育企業(yè)家在發(fā)展企業(yè)上堅(jiān)守誠信,立業(yè)興業(yè),不生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品,不進(jìn)行虛假宣傳和商業(yè)欺詐,始終走正步,行大道,誠信經(jīng)營,正當(dāng)競(jìng)爭,打造企業(yè)自身良好品牌,增強(qiáng)企業(yè)品牌影響力,確保企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

培育企業(yè)家“做精主業(yè)”的工匠精神,做優(yōu)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。建設(shè)世界一流的企業(yè),要弘揚(yáng)工匠精神,引導(dǎo)企業(yè)家聚精會(huì)神辦實(shí)業(yè),專注企業(yè)、專注產(chǎn)品、重視積淀,在研發(fā)產(chǎn)品中十年磨一劍,積極踐行工匠精神。企業(yè)家要樹立企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展之魂的思想,堅(jiān)持在產(chǎn)品質(zhì)量上追求極致,對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,把企業(yè)產(chǎn)品做到極致、做出境界、做成精品。讓工匠精神落實(shí)到生產(chǎn)制造的每一個(gè)崗位、每一位職工、每一道工序,讓工匠精神能夠成為每一個(gè)職工的自覺追求,真正實(shí)現(xiàn)從“工”到“匠”再到“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”的升華。

培育企業(yè)家“創(chuàng)新創(chuàng)造”的開拓意識(shí),加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新。建設(shè)世界一流的企業(yè),企業(yè)家要善于在危機(jī)和挑戰(zhàn)中搶抓和創(chuàng)造機(jī)遇,不斷發(fā)展新模式、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新產(chǎn)品,樹立全球眼光,提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)核心競(jìng)爭力的源泉,要注重研發(fā)創(chuàng)新,加大產(chǎn)品研發(fā)投入,大力發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、培育新動(dòng)能,奮力搶占新經(jīng)濟(jì)、新動(dòng)能的制高點(diǎn),加快在轉(zhuǎn)型發(fā)展中創(chuàng)造一些新的應(yīng)用,新的技術(shù),創(chuàng)造一些新的產(chǎn)品,創(chuàng)造新的更大業(yè)績,讓企業(yè)的核心競(jìng)爭力邁上新臺(tái)階。

培育企業(yè)家“科學(xué)管理”的經(jīng)營思路,建強(qiáng)企業(yè)管理隊(duì)伍。建設(shè)世界一流的企業(yè),企業(yè)家要加強(qiáng)企業(yè)管理,練好內(nèi)功,通過培訓(xùn)、外出參觀考察,開闊視野,提升管理水平。同時(shí)要增強(qiáng)對(duì)自身企業(yè)的管理制度建設(shè),提高企業(yè)專業(yè)管理人才隊(duì)伍的建立和引進(jìn)。加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度,構(gòu)建科學(xué)完善的決策,制定人才管理生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)管理等控制體系,激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。支持企業(yè)與本地大學(xué)合作創(chuàng)建專業(yè)性學(xué)科和建立合同制培訓(xùn)機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能人才和創(chuàng)新人才梯隊(duì)培養(yǎng)。

企業(yè)家隊(duì)伍作為發(fā)展最稀缺的戰(zhàn)略性資源,要大力推動(dòng)企業(yè)家群體健康成長,調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。為建設(shè)世界一流企業(yè),培育造就一大批具有誠信意識(shí)、全球眼光、工匠精神、創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的新時(shí)代優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。

(作者:李井江,成都市溫江區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì))

[責(zé)任編輯:張迪]
標(biāo)簽: 一流企業(yè)   企業(yè)家   企業(yè)管理