【摘要】故作姿態(tài)在人前忙、脫離實際胡亂忙、能力不足低效忙，是一些黨員干部始終忙不到點子上的三種典型狀態(tài)。歸根究底，忙不到點子上的根本原因在于干部的信仰與理想出現(xiàn)了動搖，考核與監(jiān)察機制不完善，部分干部能力方面存在客觀不足。忙出成果，忙出人民群眾的美好生活才是真正忙到點子上的正確途徑。

【關鍵詞】民族復興 黨員干部 形式主義 實干 【中圖分類號】D602 【文獻標識碼】A

忙不到點子上的三種典型狀態(tài)

故作姿態(tài)在人前忙。一些黨員干部把“忙”作為政治作秀的手段，熱衷于營造看上去很忙的表象，在日常工作中整日埋在文山會海之中，忙著開各種無關痛癢的會議，用材料粉飾自己的業(yè)績。實際上，這種忙不僅僅是“瞎忙”，而且是形式主義的深化發(fā)展，他們不是為了“公事”忙，而是為了“私事”不停地忙。整天故作姿態(tài)在人前忙的黨員干部并不會把精力放在實際工作中，只是專注于自己的考核升遷，并對形式主義樂此不疲。在面對上級領導時樂于表現(xiàn)自己，嘩眾取寵，以求獲得領導的關注從而實現(xiàn)快速升遷。

脫離實際的胡亂忙。在實際工作中總有一些黨員干部看似每日都非常忙碌，需要處理的文件成堆、需要接見的人員排成隊，他們每日總是馬不停蹄地出席各種會議，參加各種考察。但是當被問及他們究竟在忙什么時，大多數(shù)干部都語焉不詳，說不出個所以然。對他們的工作狀態(tài)進行梳理會發(fā)現(xiàn)他們始終都沒忙到點子上，沒有解決人民群眾關心的實事。對于這些“瞎忙”的黨員干部，他們在認知上出現(xiàn)了明顯的偏差，在潛意識中會把“忙”當做拒絕積極進取的借口，心安理得享受這種“忙”的狀態(tài)。這樣的領導干部對人民群眾的切身利益漠不關心，工作上看起來火急火燎、忙忙碌碌，實際上卻是人浮于事，不能實事求是。

能力不足的低效忙。一些領導干部在工作中不愿認真學習專業(yè)知識、提升自己的工作能力，也不能科學運籌規(guī)劃工作安排，只是憑借一股熱情一味蠻干，做事找不到頭緒，雖然整天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，但卻往往并不能取得工作實效，甚至有時候還會幫倒忙，這種低效的忙碌實際上對我們的工作并沒有太大意義。對于這些黨員干部，雖然他們主觀上并沒有投機取巧的惡意，但往往為了掩飾自己的能力不足，陷入到“沒有功勞也有苦勞”的自我矛盾之中。

忙不到點子上的根本原因

部分黨員干部的信仰出現(xiàn)了動搖，理想開始淡薄。我們黨是以馬克思主義為指導的執(zhí)政黨，堅持為人民群眾服務是我們黨的政治初衷，始終與人民群眾站在一起并全心全意為人民服務是我們黨區(qū)別于其他一切政黨的最顯著特征。為官忙不到點子上的根本原因在于一些領導干部未能深刻領悟馬克思主義的精髓，也未能樹立堅定的馬克思主義信仰，為人民謀福利的理想在物質(zhì)利益的沖擊下開始動搖，不愿為實現(xiàn)廣大人民群眾的美好生活而奮斗。對于這些黨員干部，他們沒有將理論素養(yǎng)的提升與思想覺悟的發(fā)展結(jié)合起來，思想上嚴重缺“鈣”，也忘記了共產(chǎn)黨人的政治理想，把自己的利益看得很重，把黨和人民看得很輕。

考核機制不完善，監(jiān)察機制存在缺陷。為官要忙到點子上不僅是黨員干部的自我追求，更是黨組織對全體黨員干部的現(xiàn)實性要求，要想從根本上解決為官忙不到點子上的問題，就必須要制定科學合理的考核機制，并輔以嚴格的監(jiān)察機制，從而塑造正確的政治價值導向，塑造健康向上的組織工作氛圍，最終形成和諧的政治生態(tài)。當前階段，我國正處于“管控式”社會向“治理式”社會轉(zhuǎn)型的關鍵節(jié)點，一些基層黨組織和政府在人事聘任、選拔與激勵方面存在一定的缺陷，一些在工作中任勞任怨、勤勤懇懇的領導干部在考核中并沒有凸顯出來，而既有監(jiān)察機制也未能發(fā)現(xiàn)那些濫竽充數(shù)、整日里渾渾噩噩瞎忙的干部，這就使得人浮于事的現(xiàn)象開始不斷蔓延，不僅影響到了黨的方針政策在基層的落實，同時也破壞了基層黨組織的政治生態(tài)。

部分黨員干部素質(zhì)有待提升，態(tài)度不夠端正。馬克思主義為我們提供了正確認識世界、改造世界的方法論，廣大黨員干部應靈活應用馬克思主義的觀點與方法來解決工作中的實際問題，提升工作效率。然而，實際情況是，部分黨員干部對馬克思主義的認知不夠深刻，對習近平新時代中國特色社會主義思想的把握不到位，不能以此來指引自己開展專業(yè)知識與技能學習。這部分黨員干部與其他黨員干部相比在能力方面已經(jīng)有了短板，但他們依然不求新知，不愿放下身段來學習，其結(jié)果必然是工作更不得要領，越忙就越忙不到點子上。在全面深化改革進入深水區(qū)的關鍵時期，能力不足又不愿意學習的黨員干部在面對政績壓力的同時，對于新問題容易產(chǎn)生“本領恐慌”，只能用表面上的忙碌來掩蓋自己的窘境。

干部忙到點子上的正確途徑

堅定理想信念，為人民對美好生活的向往而忙。理想與信念是實踐的源頭活水，黨員干部只有樹立為人民服務的崇高理想，堅定為人民排憂解難的信念才能時時事事都能忙到點子上。馬克思主義是中國特色社會主義的靈魂所在，習近平新時代中國特色社會主義思想則是馬克思主義中國化的最新成果，廣大黨員干部必須要將馬克思主義與習近平新時代中國特色社會主義思想學透學精，不斷增強對馬克思主義與習近平新時代中國特色社會主義思想的邏輯、情感認同，以更寬廣的心態(tài)來看待問題，關心人民群眾，與人民群眾形成血脈相連的共同體。全體黨員干部都要將馬克思主義的核心理念熔鑄到自己的信仰之中，將權力、地位、利益擺放在正確的位置，永葆共產(chǎn)黨人的優(yōu)良作風。具體而言，廣大黨員干部必須要始終堅持“不忘初心、牢記使命”，以切切實實的實干精神來服務人民、奉獻國家，保持對黨和國家的高度忠誠，將形式主義的“瞎忙”轉(zhuǎn)化為科學有為的實干擔當，更務實地忙，更高效地忙，為人民群眾創(chuàng)造出更美好的生活。

優(yōu)化考核監(jiān)督機制。“不以規(guī)矩，不能成方圓”是古圣先賢對我們的諄諄教誨，各級黨組織只有制定科學完善的考核監(jiān)督機制才能營造出“上下有序”的組織政治生態(tài)環(huán)境，從而引導黨員干部在實干中不斷強化思想、拓展視野、提升能力，成長為能忙、會忙的優(yōu)秀人才。一方面，要秉承“任人唯賢”“量才任用”的人事理念，將合適的黨員干部安排到合適的崗位之上，讓愿意干實事、政績優(yōu)秀的干部有用武之地，并從那些忙不到點子上的干部中脫穎而出，以此來引導黨員干部忙到點子上來。另一方面，要強化問責機制與權責制度，讓整日渾水摸魚、渾渾噩噩過日子的干部浮出水面，以嚴格的懲戒措施來倒逼黨員干部自我反省，將自己從“瞎忙”中解脫出來，找到忙到點子上的正確途徑。

樹立質(zhì)量為先的工作理念，引導廣大黨員干部忙出實效、忙出結(jié)果。廣大黨員干部只有徹底告別迷茫與盲目的心態(tài)理念，找到“忙”的“道”與“法”才能求真務實，提升工作質(zhì)量。全體黨員干部必須要堅定不移地把提升工作質(zhì)量作為完成工作的前置條件，學會、學通馬克思主義科學原理與習近平新時代中國特色社會主義思想并靈活的應用于實際工作之中，主動學習專業(yè)知識與相關技能，不斷提升自身解決矛盾、攻克難題的能力。還應在工作中對理論學習的內(nèi)容展開論證，將理論升華為實干經(jīng)驗，提升工作產(chǎn)出。在實際工作中，黨員干部還必須要找準工作的實際落腳點，不做表面工作，著力解決人民群眾最為關切的問題，提升人民群眾的幸福感與獲得感。與此同時，黨員干部還必須要善于區(qū)別不同問題，抓住主要矛盾，結(jié)合社會發(fā)展需求，不斷更新工作理念，提升自我能力，真正忙出實效，忙出政績。

（作者分別為西安科技大學馬克思主義學院教授、博導；西安科技大學馬克思主義學院博士研究生）

【注：本文系陜西高校教學改革研究重點攻關項目“陜西高校大學精神培育的研究及實踐”（項目編號：17BG016）成果】

【參考文獻】

①鄯愛紅：《基層減負不是簡單做減法》，《求是》，2019年第3期。

責編/周小梨 美編/王夢雅

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