農(nóng)村黨組織作為落實黨的政策方針的“神經(jīng)末梢”，推進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和長治久安的重要戰(zhàn)斗堡壘，全面提升其質(zhì)量是推動農(nóng)村各項工作關(guān)鍵所在。“支部強不強，關(guān)鍵看領(lǐng)頭羊。”全面提高農(nóng)村黨支部建設(shè)質(zhì)量，確保農(nóng)村黨組織更具創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵要打造一支干勁足、本領(lǐng)強、作風(fēng)硬的黨支部書記隊伍。

注重選優(yōu)配強，提升黨支部書記整體水平。作為農(nóng)村各項事業(yè)的“領(lǐng)路人”，一個好支部書記對一個村的發(fā)展至關(guān)重要。要把牢“入口關(guān)”，建立村黨組織書記縣級備案制，在黨支部書記任職前，開展任前會審制，保證人選政治過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬。拓寬“選拔渠道”，樹立“一好雙強”標準的風(fēng)向標，著力發(fā)揮在群眾中基礎(chǔ)好、威信高、接觸廣的優(yōu)勢，通過黨員自薦、群眾聯(lián)薦、村黨組織推薦、同步小康駐村工作隊舉薦等辦法，注重在本村外出流動黨員、致富能人、技術(shù)能人、退役軍人中選拔能力素質(zhì)高、有奉獻精神的黨員任支部書記。同時，要建好“蓄水池”，建立“傳幫帶”機制，著力培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、農(nóng)村發(fā)展急需、群眾工作能力強、“留得住”“扎得下根”的村級后備干部，把那些想干事、能干事、愿帶頭的年輕人儲備到黨支部書記隊伍中來。

注重能力培養(yǎng)，提升黨支部書記整體素質(zhì)。強化政治訓(xùn)練，在充分利用黨內(nèi)各類會議組織農(nóng)村黨員集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，整合各類教育資源和遠程教育、黨員教育培訓(xùn)基地等資源，以鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)化開展黨性、理想信念、優(yōu)良作風(fēng)等教育，為支部書記“提能補鈣”。強化能力培訓(xùn)，要采取“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式，重點圍繞“一任務(wù)兩要點三清單”和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命、有組織勞務(wù)輸出工作模式等內(nèi)容，對農(nóng)村支部書記開展精準培訓(xùn)、專題培訓(xùn)，全面提升支部書記攻堅克難本領(lǐng)。強化實戰(zhàn)訓(xùn)練，堅持把改革發(fā)展主戰(zhàn)場、脫貧攻堅第一線、社會治理最前沿作為練兵場，通過現(xiàn)場強化拉練、吃勁崗位磨煉、重要崗位錘煉等方式，幫助黨支部書記增長膽識、豐富經(jīng)歷、提升能力。

注重正向激勵，提升黨支部書記干事激情。有激勵，才會有動力。要不斷探索正向激勵措施，不斷激發(fā)農(nóng)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情和擔(dān)當作為的內(nèi)生動力。確保待遇有保障。建立在職村干部報酬待遇自然增長機制，完善村黨支部書記“基本報酬+考核報酬”薪酬機制，提升工作補貼，對表現(xiàn)優(yōu)秀的村黨支部書記，在有關(guān)政策的支持下，可優(yōu)先考慮享受副科級經(jīng)濟待遇。確保干事有氛圍，旗幟鮮明地支持、保護敢干事、能干事、干成事的黨支部書記，突出表彰獎勵條件艱苦、工作困難的村黨支部書記，全面落實農(nóng)村黨組織運轉(zhuǎn)、活動陣地建設(shè)等專項經(jīng)費，為村支部書記營造良好的工作環(huán)境。確保發(fā)展有盼頭，注重從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔人才到公務(wù)員和事業(yè)編制隊伍中來，把政治素質(zhì)好、參政議政能力強的村黨支部書記推薦作為“一代表兩委員”人選，著力增強村支部書記榮譽感和責(zé)任感。（作者：符愛波）