習近平總書記強調(diào)，要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。著眼兩個一百年歷史交匯期、全面小康決勝期的歷史時期，聚焦年輕干部全方位選拔和梯隊培養(yǎng)必將為高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的持久驅(qū)動力，強化年輕干部培養(yǎng)選拔勢在必行。

堅持政治錘煉，提升理論武裝。年輕干部要成長，必須要提升黨性修養(yǎng)，特別是要加強馬克思主義理論武裝。年輕干部要認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，擰緊政治“總開關(guān)”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在強化思想武裝上走深、走實。要圍繞主題教育“兩個課題”，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上當好表率，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。堅定信仰講忠誠，緊緊圍繞新時代發(fā)展任務，在實戰(zhàn)中錘煉年輕干部，增強駕馭復雜局面、化解矛盾風險的政治本領，打通理論聯(lián)系實際的轉(zhuǎn)換通道。

堅持一線歷練，提升實干才能。年輕干部要敢于到基層一線的“煉丹爐”里煉就“火眼金睛”“鋼筋鐵骨”，緊緊圍繞決勝全面小康、招商引資、重大項目推進等發(fā)展任務，堅持哪里有困難，就到哪里攻堅克難，哪里有需求，就到哪里添磚加瓦，把年輕干部作為示范帶動整體干部隊伍積極向上的“關(guān)鍵少數(shù)”、發(fā)揮“關(guān)鍵作用”，把基層的實踐作為年輕干部實干才能提升最好的課堂。選派年輕干部到項目一線、到招商一線、到基層一線，提升年輕干部組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌駕馭、實戰(zhàn)攻堅能力，助力年輕干部成長成才。

堅持課題訓練，提升專業(yè)素養(yǎng)。圍繞專業(yè)型年輕干部培養(yǎng)要求，要通過以“師帶徒”“老帶新”形式，開展導師幫帶行動，組團式定向培養(yǎng)一批專業(yè)型年輕干部。要適應新時代面臨的各項風險挑戰(zhàn)，加強新理念、新知識和崗位能力的培訓力度，通過課題制著重提高干部謀劃發(fā)展、推動發(fā)展的能力，增強做好群眾工作、社會管理、依法辦事、新興媒體運用、輿論引導等本領，幫助干部克服“知識恐慌”、“本領恐慌”。

堅持綜合磨練，提升戰(zhàn)略才能。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項系統(tǒng)工程，必須在把握其成長規(guī)律前提下，注重在強化實踐鍛煉過程中提升本領、增強素質(zhì)。有計劃地安排年輕干部到艱苦崗位墩墩苗、培培土、壓壓擔，重點加強數(shù)字經(jīng)濟、美麗經(jīng)濟、民營經(jīng)濟、大花園建設、鄉(xiāng)村振興、社會治理等專業(yè)培訓，提升干部戰(zhàn)略謀劃、改革創(chuàng)新、駕馭風險等能力，主動融入國家重大戰(zhàn)略攻堅克難，組織年輕干部到經(jīng)濟一線掛職鍛煉，開闊視野、提升本領，對經(jīng)過實戰(zhàn)歷練、表現(xiàn)突出的年輕干部及時提拔使用。對表現(xiàn)突出的年輕干部大膽選拔使用，引導年輕干部向往基層、扎根基層。總之，選拔任用年輕干部，要將基層經(jīng)歷和多崗位鍛煉經(jīng)歷作為選拔任用的重要標準。（作者：吳晨）