【調(diào)研背景】 流動人才黨員教育管理在新時代是一個重要的復合命題,它緣起于新型城鎮(zhèn)化、社會主義現(xiàn)代化深入推進,融入到全國各地創(chuàng)新發(fā)展的人才紅利之中,又有賴于每位黨員在流動中始終保持先進性,為擴大組織覆蓋、推動行業(yè)進步和城市發(fā)展提供必要的引領作用和生機活力。檢驗流動人才黨員教育管理質(zhì)量,中國特色社會主義先行示范區(qū)無疑是絕佳的考場。長期以來,深圳市人才集團代表深圳向全球引進各類高端人才,為建設“人才特區(qū)”提供堅強支撐,然而其中近7000 名流動人才黨員,僅僅以檔案委托為關聯(lián)紐帶,沒有任何隸屬關系、行政義務以及合同主體責任。這種背景下如何實現(xiàn)從嚴教育管理和熱情關心愛護相統(tǒng)一,是一個非常值得探索和研究的課題。人民論壇雜志社特組織中央黨校(國家行政學院)、中國浦東干部學院專家于10 月初赴深圳調(diào)研。
通常,流動人才黨員存在去向難把握、管理難實施、活動難開展等普遍問題,具體到深圳又有極大的特殊性、挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性。實踐中,深圳市人才聯(lián)合黨委以“創(chuàng)建全國先進基層黨組織”為戰(zhàn)略目標,堅持“黨建依靠人才,黨建為了人才,黨建服務人才”的原則,創(chuàng)新利用人才集團優(yōu)勢資源展現(xiàn)國企擔當,一舉破解了“空掛失聯(lián)”“聚而不凝”問題以及如何在“弱關系”中提供更貼心、更有針對性、更高質(zhì)量服務的問題,引導流動人才黨員更好地凝心聚力于先鋒模范作用發(fā)揮以及中國特色社會主義先行示范區(qū)建設。
深圳市人才聯(lián)合黨委在提升流動人才黨員教育管理質(zhì)量上下真功
凝心聚力:構(gòu)建協(xié)作共建平臺,用心關愛黨員,實現(xiàn)“流動不流失”“形散而神聚”。習近平總書記在深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會上強調(diào),經(jīng)濟特區(qū)處于改革開放最前沿,加強黨的全面領導和黨的建設有著更高要求。深圳市近7000名流動人才黨員物理上很難聚集在一起,唯有心靈彼此貼近方能抓住根本要害。深圳市人才聯(lián)合黨委與人才集團黨委主體合一,建立了共商共建共享工作機制和三級組織管理體系,按照流動人才黨員分布就近組建黨支部,每一個業(yè)務網(wǎng)點都是一個黨群服務中心。選拔43名黨支部書記、下派近200名黨建指導員到各支部“傳幫帶”,以國企黨建帶動非公黨建,取得良好成效。南山第41黨支部是由“睡眠支部”轉(zhuǎn)變?yōu)榛钴S度100%支部的典型代表?,F(xiàn)在有的單身黨員找女朋友優(yōu)先帶給書記把關,有的黨員專門帶著在私立學校就讀的孩子到黨群中心接受革命教育、感受“革命友誼”。流動人才黨員就像分散在各處的游子,黨支部如家一樣溫暖,他們自然會?;丶铱纯?,100%交黨費、參加組織生活已是自發(fā)行為和基本要求。
孵化先進:打造特色黨支部,提高優(yōu)秀黨員孵化率,大大推動黨建與業(yè)務融合發(fā)展。流動人才黨員是城市中一個個鮮活、生動的代表,其教育管理服務現(xiàn)代化水平與城市高質(zhì)量發(fā)展水平具有明顯的互動性。深圳市近7000名流動人才黨員散落在4000多家非公企業(yè)。既要從深圳市發(fā)展全局看流動人才黨員的作用發(fā)揮,又要從流動人才黨員的成長情況衡量深圳市發(fā)展質(zhì)量,從流動人才黨員先進性看兩新組織創(chuàng)新活力。深圳市人才聯(lián)合黨委針對流動人才黨員的行業(yè)特色、技能優(yōu)勢等組建IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨支部、自主創(chuàng)業(yè)黨支部等251個特色黨支部,充分激發(fā)黨組織活力,提高優(yōu)秀黨員的孵化率。由于黨員特長相似、行業(yè)相近,甚至遍布云端、設備端或產(chǎn)業(yè)鏈上下游,因此很多黨支部在完成“兩學一做”“三會一課”等常態(tài)化規(guī)定動作的基礎上,養(yǎng)成了黨員定期互訪、交流、分享的習慣,以自身成長促進了企業(yè)進步、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,也大大推動了黨建與業(yè)務深度融合,每個流動人才黨員都成為黨性教育宣傳員,所在黨支部或?qū)⒊蔀閯?chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意的策源地。
“倒推式服務”:教育管理考核保障一體化,引導流動人才黨員永葆先進性、實現(xiàn)新作為。深圳市人才聯(lián)合黨委將缺乏明確隸屬關系、弱化行政命令式管理作為破題契機,對流動人才黨員采取“倒推式服務”,即先貼心做好服務,再吸引聚攏黨員融入,進而引導黨員擔當作為。深圳市人才聯(lián)合黨委以激勵關懷幫扶黨員為出發(fā)點,抓實制度、教育宣傳、考核、保障“4個體系”;充分依托高端獵頭、人事公共服務等資源,免費靶向推介,精準人崗對接;充分發(fā)揮黨建帶動工建作用,促進中小微企業(yè)健康發(fā)展和勞資關系和諧穩(wěn)定。所有成效都體現(xiàn)在先鋒模范作用發(fā)揮上。流動人才黨員組成服務隊,常態(tài)化參與精準扶貧活動、志愿服務活動,尤其在疫情防控過程中充分展現(xiàn)責任擔當,9名黨建指導員、100多名黨員參與街道、社區(qū)或工作園區(qū)疫情防控工作;3500多名黨員累計捐款捐物近70萬元。
經(jīng)驗啟示:立足“全面”做文章,提高教育管理現(xiàn)代化水平,融入高質(zhì)量發(fā)展全過程
一是始終從全面從嚴治黨的高度認識流動人才黨員教育管理工作。全面從嚴治黨是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國順利推進的根本保證。全面從嚴治黨的基礎在全面,必須管全黨、治全黨。流動人才黨員相較組織關系、生活工作地點穩(wěn)定的黨員教育管理難度更大。尤其是深圳這種人口倒掛型超級城市,流動人才黨員結(jié)構(gòu)雜、流動頻,兼具知識化、年輕化等特征。深圳模式的實質(zhì)在于:以高度的政治責任感和使命感推進全面從嚴治黨,堅決摒棄并積極轉(zhuǎn)變陳舊觀念,緊緊圍繞“貼近黨員需求、創(chuàng)新管理模式”工作思路,以“基層黨建全面進步全面過硬”為主題常態(tài)化做好流動人才黨員服務工作,使其隨時隨地都能找到組織,成為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要參與力量,為全國流動人才黨建探索先行經(jīng)驗、樹立“深圳品牌”。
二是始終對標建設好中國特色社會主義先行示范區(qū)的歷史使命,提升黨員教育管理工作現(xiàn)代化水平。深圳是中國特色社會主義在一張白紙上的精彩演繹,在此過程中吸納了全國大范圍流動人才黨員在此創(chuàng)業(yè)就業(yè)、追夢圓夢??梢哉f,深圳的流動人才黨員能力、活力、創(chuàng)新力屬全國前列。如果讓這些人才游離于黨組織之外,不能有效發(fā)揮先鋒模范作用,將是黨的巨大損失、深圳的巨大損失。深圳模式的創(chuàng)新舉措在于:將流動人才黨員教育管理工作落細落小落實,推動線上與線下結(jié)合、優(yōu)勢資源與精準需求對接、國企黨建與非公黨建聯(lián)動,綜合提高了黨員教育管理工作現(xiàn)代化水平,使流動人才黨員也能在建設中國特色社會主義偉大進程中勇立潮頭、開拓進取,因此先后獲評“廣東省先進基層黨組織”“深圳市先進基層黨組織”“深圳市非公黨委黨建工作示范點”等多項榮譽稱號。
三是始終引導流動人才黨員踐行新思想、適應新時代、展現(xiàn)新作為,主動融入高質(zhì)量發(fā)展全過程。2019年3月29日中共中央政治局會議審議《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》時強調(diào),黨員教育管理工作要在提高質(zhì)量上下真功,引導黨員踐行新思想、適應新時代、展現(xiàn)新作為。這啟示我們,流動人才黨員教育管理不是負擔,而是正向、積極的發(fā)展效用體現(xiàn),也是檢驗城市包容、自由、開放程度的標尺。深圳市人才黨員流動頻繁意味著全面深化改革、全面擴大開放新格局正在加速形成,意味著深圳市先行示范作用正在發(fā)揮,創(chuàng)新活力和發(fā)展勢能不減。深圳模式的優(yōu)越性在于:高度契合發(fā)展趨勢并通過打造特色支部、“倒推式服務”等一系列有效舉措,使黨員教育管理有力度更有溫度,進而引導流動人才黨員融入深圳高質(zhì)量發(fā)展全過程,更加符合統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展和常態(tài)化疫情防控的需要,成為引領深圳發(fā)展的先鋒模范。
調(diào)研組認為,流動人才黨員的癥結(jié)、優(yōu)勢和潛力均系于“流動”。隨著深圳市快速高質(zhì)量向前發(fā)展,流動人才黨員未來或?qū)⒗^續(xù)在市際流動、跨省流動,甚至回到人才輸出地。因此面向未來、面向全國乃至世界,深圳市人才聯(lián)合黨委還要繼續(xù)提升工作質(zhì)量和針對性,助推深圳不僅成為全球高端人才的匯集地、全國人才要素競相涌流的前沿高地,同樣成為優(yōu)秀人才的重要輸出地,使其把中國特色社會主義先行示范區(qū)創(chuàng)新發(fā)展經(jīng)驗帶回家鄉(xiāng)、帶往各地,繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范和帶頭示范作用,最終讓每個人才黨員都成為流動的紅旗,成為世界第一大黨在全國黨建一盤棋上不可缺少的、向四周輻射的節(jié)點坐標,為解決好發(fā)展不平衡不充分的問題作出新的更大貢獻。
(執(zhí)筆:魏飛)
責編/韓冰曦 美編/李智
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