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人民論壇網(wǎng)評 | 念好“三字經(jīng)” 激活青年技能人才成長“一池春水”

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中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽10日在廣東省廣州市開幕,習近平總書記發(fā)來賀信。他在賀信中指出,技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。各級黨委和政府要高度重視技能人才工作,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路,培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才保障。

以“訓”強本領(lǐng),強化校企合作,厚植青年技能人才培養(yǎng)沃土。院校講好技能課,適應(yīng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和工業(yè)4.0趨勢,從“計劃式”向“點菜式”優(yōu)化培訓設(shè)置,推動培訓項目與市場需求相對接、培訓內(nèi)容與崗位需求相對接、實操實訓與生產(chǎn)需求相對接,深化工學一體化教學改革,提高畢業(yè)生終身學習能力,加快培養(yǎng)技藝高超、技能精湛、精益求精的“青年工匠”“適銷人才”,將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力。企業(yè)講好實戰(zhàn)課,從重管理型、研究型向重技術(shù)應(yīng)用型轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ魉悸?,聚焦改進生產(chǎn)工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化產(chǎn)出效益謀劃在崗職工職業(yè)技能培養(yǎng),對接國際職業(yè)培訓機構(gòu)開展“金藍領(lǐng)”培訓,通過崗位輪換、回校深造、實踐演練等形式提升技術(shù)工人一專多能水平,滿足“技術(shù)高端化、產(chǎn)品國際化、設(shè)備智能化、創(chuàng)新常態(tài)化”發(fā)展需求。導(dǎo)師講好攻關(guān)課,依托中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手,以及在行業(yè)領(lǐng)域技能拔尖、技藝精湛的高技能人才,建立技能大師工作室,開設(shè)新型學徒制試點班,由導(dǎo)師帶學徒開展工藝攻關(guān)、技能研習、技藝傳承等培訓活動,建立高技能人才技術(shù)技能創(chuàng)新成果和絕技絕招代際傳承機制,提升技能人才的實操能力和崗位適配度,著力培養(yǎng)青年領(lǐng)軍人才。

以“評”驗功夫,深化制度建設(shè),引導(dǎo)青年技能人才憑實力說話。探索多元評價,打破年齡、學歷、資歷和身份限制,推動政府、社會、企業(yè)和勞動者等不同主體共同參與,高效運行社會化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評價和院校職業(yè)資格認證相結(jié)合的技能人才多元評價機制,構(gòu)建以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、突出職業(yè)道德和知識水平的技能人才評價體系,讓技能人才擁有“一技傍身”的成就感。實行分類評價,不看學歷資歷,而看業(yè)績貢獻,對技術(shù)技能型人才,突出實際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題要求;對知識技能型人才,突出掌握運用理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐、創(chuàng)造性開展工作要求;對復(fù)合技能型人才,突出掌握多項技能、從事多工種多崗位復(fù)雜工作要求;對職業(yè)院校畢業(yè)生、社會職業(yè)培訓機構(gòu)學員,突出畢業(yè)證、職業(yè)資格證“雙證”就業(yè)。注重競賽評價,堅持以賽促教、以賽促學,設(shè)立競賽專項資金,完善“培養(yǎng)、練兵、比武、晉級”鏈條,構(gòu)建以世界技能大賽為引領(lǐng)、以各級技能大賽為龍頭、以企業(yè)崗位練兵為基礎(chǔ)的技能競賽選拔體系,引導(dǎo)技能人才以高于競賽的標準練就絕對的技術(shù)、知識和體能基礎(chǔ),對符合條件的獲獎人才晉升相應(yīng)職業(yè)資格,為技能人才提供發(fā)展舞臺。

以“勵”增活力,優(yōu)化服務(wù)供給,提升青年技能人才獲得感榮譽感。借助校園文化節(jié)、企業(yè)文化年會、街市文化展覽等活動,以及微電影、競技類電視節(jié)目、網(wǎng)絡(luò)談話節(jié)目等形式,開展技能人才表彰、技能人才成果展示、領(lǐng)軍人才事跡宣傳;經(jīng)常把工匠請進校園和企業(yè)與青年面對面交流,分享求學經(jīng)歷和技能經(jīng)驗,讓廣大青年感受和體悟敬業(yè)、精業(yè)、奉獻的工匠精神,激勵其走技能成才、技能報國之路。保障經(jīng)濟待遇,堅持“技高者多得,多勞者多得”,落實協(xié)議薪酬、持股分紅、年薪制等多種分配方式,對首席技師、技術(shù)狀元等優(yōu)秀技術(shù)人才給予獎金、崗位津貼等激勵政策;貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展,推動符合條件的技能人才參加工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評審,拓寬技能人才晉升渠道,讓技能人才有尊嚴、有出路、有奔頭,成為“香餑餑”。健全激勵機制,注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線、重要技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域以及非公有制企業(yè)中的技能人才中發(fā)展黨員,積極推薦技能人才中的先進模范作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人選,將獲得世界級、國家級獎項的高技能人才納入黨委聯(lián)系專家范圍,把技能人才納入地方人才序列,加大政策傾斜力度,推動技能人才成為社會發(fā)展的動力、國家進步的源泉,為大國崛起挺起脊梁。(作者:夏浩然)

[責任編輯:張堯]