習近平總書記對干部尤其是年輕干部提高解決實際問題能力、真正想干事能干事干成事提出明確要求，為廣大年輕干部加強自身建設(shè)、更好肩負起職責使命指明了努力方向。作為國資國企系統(tǒng)的黨員干部，要在實踐中不斷錘煉本領(lǐng)，為實現(xiàn)國有經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

提高政治站位，確保國企改革立場不移、方向不偏。把提高政治能力擺在首要位置，自覺加強政治歷練，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、明確政治態(tài)度、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，著力在走深走心走實、學懂弄通做實上下功夫。始終站在厚植中國特色社會主義物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的高度，大力推動國有企業(yè)改革發(fā)展，堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，不斷增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力。

用好調(diào)查研究，確保國企改革有的放矢、切中要害。堅持撲下身子、深入一線，奔著問題去、跟著問題走，既要花時間“全面調(diào)查”，也要花精力“解剖麻雀”，既要到先進企業(yè)總結(jié)經(jīng)驗，又要到困難企業(yè)研究問題，做到從實踐中來，到實踐中去。堅持深入思考、認真分析，用唯物辯證法、科學方法論來認識把握國有企業(yè)改革發(fā)展規(guī)律，把感性認識上升為理性認識，從而作出正確判斷、得出正確結(jié)論。堅持結(jié)果運用、成果轉(zhuǎn)化，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的具體行動、轉(zhuǎn)化為改進工作的辦法措施，對經(jīng)過研究透徹的調(diào)研成果及時上升為規(guī)范性制度文件，增加有效制度供給，強化改革制度保障。

實施科學決策，確保國企改革決策科學、精準有效。從大局上謀劃，自覺把國資國企改革發(fā)展事業(yè)放到黨和國家事業(yè)發(fā)展大局上考慮，放到推動形成新發(fā)展格局上考慮，放到促進區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展上考慮，大力實施國有資本布局戰(zhàn)略性優(yōu)化調(diào)整。從長遠上思考，堅持心無旁騖攻主業(yè)，著力在產(chǎn)業(yè)鏈強鏈、擴鏈、補鏈上下功夫，打造產(chǎn)業(yè)核心競爭力；大力實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷加大科技創(chuàng)新投入，完善科技創(chuàng)新體制，培育創(chuàng)新型優(yōu)勢企業(yè)，破解一批“卡脖子”技術(shù)瓶頸。從制度上把握，堅持“兩個一以貫之”要求，把黨的領(lǐng)導更好融入公司治理；堅持民主集中制原則，開門搞決策，廣開言路、廣集民智，匯聚集體智慧；強化決策環(huán)節(jié)的跟蹤和監(jiān)督，在實踐中不斷修正和校準決策事項，使決策符合實際情況和發(fā)展規(guī)律。

抓好改革攻堅，確保國企改革緊跟時代、與時俱進。要堅定一改到底的決心，大膽破除體制上的弊端、機制上的障礙，堅決攻下企業(yè)內(nèi)部“三項制度”改革等老大難問題，堅定不移將改革推向深入。堅持科學務(wù)實的方法，準確識變、科學應變、主動求變，深入研究國有企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，主動破解混合所有制企業(yè)監(jiān)管、國有企業(yè)決策效能偏低等難題。必須堅持“一盤棋”的思想，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，抓好國企改革三年行動方案各項任務(wù)的協(xié)同推進，促進改革舉措在政策取向上相互配合、在實施過程中相互促進、在改革成效上相得益彰。

做好應急處突，確保國企改革風險可控、平穩(wěn)推進。增強憂患意識、風險意識，既要有防范風險的先手，也要有應對和化解風險的高招，打好主動仗，把握主動權(quán)。不斷增長見識、提高本領(lǐng)，對各類風險挑戰(zhàn)要心中有數(shù)、分類施策、精準拆彈、掌控局勢、化解危機，努力成為國資國企領(lǐng)域的行家里手。做到見微知著、防患未然，緊密結(jié)合應對風險實踐，查找工作和體制機制上的漏洞，健全應急處突的相關(guān)制度，做好應對處置各類突發(fā)情況的物資儲備和人員儲備，完善風險處置預案，推動國有企業(yè)應急處突管理體系和能力現(xiàn)代化。

搞好群眾工作，確保國企改革集聚眾力、惠及職工。牢牢堅持以人民為中心的改革取向、發(fā)展取向和價值取向，推動國有企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造更大經(jīng)濟效益、不斷提高收入水平、全力提供更多就業(yè)崗位，讓改革成果更多惠及廣大職工群眾。堅持實事辦好、好事辦實，堅決落實中央各項惠民政策，聚力解決職工群眾“急難愁盼”的問題，做好國有企業(yè)辦社會職能分離移交和退休人員社會化管理等工作，切實維護好職工群眾權(quán)益。堅持依靠群眾、發(fā)動群眾，引導企業(yè)充分發(fā)揮職工群眾主體作用，把蘊藏在職工群眾中的智慧激發(fā)出來、力量匯聚起來，形成全面深化改革的強大合力。

狠抓政策落實，確保國企改革一抓到底、落實落地。堅持以上率下，對于改革中的重點難點問題，要靠上抓、重點抓、親自抓，尤其是主要領(lǐng)導干部要重要任務(wù)靠上部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)靠上把關(guān)、落實情況靠上督查，確保定好盤子、理清路子、開對方子。堅持把結(jié)果導向，發(fā)揚釘釘子精神，緊盯改革重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一項一項抓推進、一件一件抓攻堅，確保改革任務(wù)善始善終、善作善成。堅持求真務(wù)實，樹牢正確的政績觀，重實干、重實績、重實效，力戒形式主義、官僚主義，打通改革舉措落實落地“最后一公里”，確保取得實實在在成效。