中央政治局第二十一次集體學習聚焦貫徹落實好新時代黨的組織路線，習近平總書記強調(diào)，組織建設是黨的建設的重要基礎。新時代黨的組織路線為加強黨的組織建設提供了科學遵循。貫徹落實好新時代黨的組織路線，習近平總書記提出“五個抓好”基本要求，我們要深入理解，找準工作著力點，切實貫徹執(zhí)行。

堅持把“兩個維護”貫徹到組織建設全過程各方面。黨的十九屆五中全會把堅持黨的全面領導作為“十四五”時期發(fā)展必須遵循的第一位原則和根本政治保證。貫徹新時代黨的組織路線，就要把“兩個維護”作為最高政治原則，不斷完善保障“兩個維護”的制度機制。堅持政治標準，領導干部政治能力訓練和政治實踐歷練，強化政治監(jiān)督和政治督查，引導廣大黨員增強“兩個維護”的自覺性堅定性，樹立馬克思主義國家觀、民族觀，鑄牢中華民族共同體意識。注重政治引領、政治吸納，堅持黨管人才原則，不斷把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的事業(yè)中來。

堅持把加強黨的科學理論武裝做深做實。加強黨的組織建設，既要“造形”，更要“鑄魂”，特別是進入新發(fā)展階段，貫徹落實好新發(fā)展理念，服務構建好新發(fā)展格局，必須始終堅持用黨的最新理論成果統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，大力實施黨的創(chuàng)新理論鑄魂工程，持續(xù)推動習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實走心。一是突出抓好“關鍵少數(shù)”的教育培訓，嚴格執(zhí)行黨委（黨組）中心組學習制度，實施點名調(diào)訓、精準施訓。二是建立落實不忘初心、牢記使命制度，強化黨支部、黨小組主體作用，開展分眾化、差異化的理論學習。三是健全完善干部教育培訓考核評價機制，通過個人述、組織評、上級考，強化過程管理和效果管理，并將學習表現(xiàn)、學用轉化情況作為培養(yǎng)、考察、識別干部的重要參考，不斷提高各級領導班子和干部適應新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力。

堅持把黨的組織體系建強織密。黨的十九屆五中全會對“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展進行了部署。只有完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，才能確保全會確定的宏偉藍圖和目標任務順利實現(xiàn)。我們要強化系統(tǒng)思維、堅持一體推進，不斷加強黨的組織體系建設，使黨的各級組織都健全起來、強大起來、擔當起來。要抓好“中間段”，深入貫徹地方黨委工作條例，把各級黨委建設成堅決聽從黨中央指揮、管理嚴格、監(jiān)督有力、班子團結、風氣純正的堅強組織。要抓好“最后一公里”，著力抓好軟弱渙散基層黨組織整頓，推動基層黨組織在落實“六穩(wěn)”“六保”、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重大任務中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

堅持把干部人才隊伍建設作為應變局、開新局的關鍵抓手。全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。全面貫徹新時代黨的組織路線，著眼加強干部隊伍建設，以正確用人導向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地。把嚴的主基調(diào)長期堅持下去，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。在危機中育先機、于變局中開新局，需要我們進一步深刻把握新時代干部工作和人才工作的深層次規(guī)律，圍繞事業(yè)發(fā)展選干部配班子、育人才聚賢能。選人用人既要重品德、又要重才干，嚴把政治關、廉潔關和素質(zhì)能力關，注重在重大斗爭一線考察識別干部，把表現(xiàn)突出的干部發(fā)現(xiàn)使用起來。注重統(tǒng)籌用好各年齡段干部，優(yōu)化班子結構、增強整體功能、提高治理能力。管理監(jiān)督既要有力度、又要有溫度，加大對履職盡責、擔當作為情況的監(jiān)督力度，加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。人才既要引得來、也要留得住，深化人才管理體制改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)用人主體活力。

堅持把黨的組織制度建設抓出質(zhì)量。要把黨的組織法規(guī)和黨中央提出的要求具體化，建立健全包括組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監(jiān)督等在內(nèi)的完整組織制度體系。近年來，中央在黨的建設和組織工作方面相繼推出了一系列重要法規(guī)和制度。這些法規(guī)制度，是我們貫徹落實好新時代黨的組織路線的根本保障。對需要落實的，結合實際進一步細化完善專項的、配套性的、操作層面的具體措施，把條文性的規(guī)定變成實實在在的工作；對需要創(chuàng)新的，尊重基層首創(chuàng)精神，多做發(fā)現(xiàn)亮點、培育典型、提煉推廣的工作，以點帶面提升整體水平；對需要探索的，著眼補短板、強弱項，把解決實際問題作為改進工作的突破口和著力點，在實踐中探索，在探索中規(guī)范。圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、政治素質(zhì)考察、推進干部交流等制定出臺相關制度文件，并建立學制度、用制度、考制度長效機制，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和效果評估，推動落地見效、發(fā)揮治本實效。