人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵和基石。近年來，寧夏銀川市西夏區(qū)始終堅(jiān)持黨管人才原則，注重“聚、用、留”三舉措，用好鄉(xiāng)村振興人才“引擎”，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”人才隊(duì)伍，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興匯聚人才力量。

廣開門路“聚”才

通過多渠道構(gòu)建和培育鄉(xiāng)村振興人才體系，做好人才引進(jìn)和培育，發(fā)揮人才聚合效應(yīng)，打造強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。西夏區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)村基層干部儲(chǔ)備計(jì)劃，從農(nóng)村致富能手、非公和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、返鄉(xiāng)人員、復(fù)原退伍軍人等中選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入村干部隊(duì)伍，成為鄉(xiāng)村振興主力軍，2020年村“兩委”換屆后，村黨組織班子成員72名，村委會(huì)班子成員95名，大專以上學(xué)歷71人，占69.6%，較上屆上升52.3%。實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培育工程，積極發(fā)揮土專家、土秀才作用，加大新型職業(yè)農(nóng)民培育力度，2020年共舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培育、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)民實(shí)用技術(shù)等各類培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)人數(shù)854人，培育了大批本土技術(shù)實(shí)用人才，不斷提升農(nóng)村各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營能力。實(shí)施專家教授柔性引進(jìn)機(jī)制，充分借助高校、科研院所等科研技術(shù)力量服務(wù)農(nóng)業(yè)發(fā)展，聘請(qǐng)寧夏大學(xué)、寧夏農(nóng)林科學(xué)院、寧夏水產(chǎn)研究所、江蘇盱眙小龍蝦學(xué)院專家教授4人，通過項(xiàng)目研究、技術(shù)服務(wù)、現(xiàn)場教學(xué)等方式，對(duì)轄區(qū)境內(nèi)蔬菜種植、稻漁綜合種養(yǎng)、淡水養(yǎng)殖方面進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)等柔性服務(wù)。落實(shí)鼓勵(lì)各類人才向基層流動(dòng)措施，結(jié)合鎮(zhèn)街改革試點(diǎn)工作配備24名副科級(jí)事業(yè)干部到基層任職，安排26名年輕干部到基層一線、關(guān)鍵吃勁崗位墩苗歷練，全面落實(shí)提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇政策，532人享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放金額500余萬元。現(xiàn)有農(nóng)村各類人才1469人，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷注入活力動(dòng)力。

不拘一格“用”才

西夏區(qū)健全人才作用發(fā)揮機(jī)制，建立農(nóng)村后備干部“導(dǎo)師幫帶制”，由鎮(zhèn)街、機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部、優(yōu)秀村黨組織書記擔(dān)任“導(dǎo)師”，一對(duì)二幫帶村干部和年輕苗子，進(jìn)一步建強(qiáng)基層黨組織，增強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍力量。發(fā)揮駐村第一書記“領(lǐng)頭雁”作用，共選派駐村第一書記及工作隊(duì)員22人，培育致富帶頭人217名，探索創(chuàng)新村企共建、村社聯(lián)合、社企合作模式，鼓勵(lì)種植養(yǎng)殖大戶、專業(yè)合作社帶頭人、村干部等在資金、技術(shù)、技能、經(jīng)營、信息等方面的優(yōu)勢，激發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才內(nèi)生動(dòng)力，帶領(lǐng)群眾致富增收。實(shí)施“三百三千”農(nóng)業(yè)科技推廣行動(dòng)，由專業(yè)技術(shù)人才組成技術(shù)服務(wù)組，開展農(nóng)業(yè)新品種、新模式、新技術(shù)、新機(jī)具等技術(shù)服務(wù)，服務(wù)農(nóng)業(yè)企業(yè)25家，建設(shè)24個(gè)縣鄉(xiāng)級(jí)農(nóng)業(yè)科技推廣示范基地。統(tǒng)籌落實(shí)各項(xiàng)扶貧政策，爭取各級(jí)扶貧資金3300余萬元，發(fā)放小額信貸1505萬元，實(shí)施枸杞分揀包裝車間、設(shè)施溫棚產(chǎn)業(yè)園等24個(gè)扶貧項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)+扶貧”模式帶動(dòng)群眾增收。扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)扶貧“百千萬”行動(dòng)，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人62名，組織外出務(wù)工1120人，積極爭取銀川市優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1個(gè)，吸引更多的在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)群眾就業(yè)增收。賀蘭山漫葡小鎮(zhèn)、志輝源石酒莊獲評(píng)國家4A級(jí)旅游景區(qū)，接待游客達(dá)114萬人次，年收入近1.4億元，帶動(dòng)周邊710戶農(nóng)民就業(yè)。

優(yōu)化環(huán)境“留”才

營造良好的人才生存環(huán)境，讓鄉(xiāng)村能夠吸引人才留住人才。西夏區(qū)通過搭建平臺(tái)留人才，與洛可可、阿里云簽訂賀蘭山東麓葡萄酒產(chǎn)業(yè)數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)戰(zhàn)略合作協(xié)議，完善產(chǎn)區(qū)品牌體系建設(shè)與產(chǎn)業(yè)數(shù)字基礎(chǔ)建設(shè)，構(gòu)建葡萄酒產(chǎn)業(yè)數(shù)字化運(yùn)營體系。鼓勵(lì)酒莊聯(lián)合轄區(qū)高校發(fā)展“葡萄酒+教育”“葡萄酒+健康”，研發(fā)葡萄酒養(yǎng)生保健產(chǎn)品，轉(zhuǎn)化科研成果。引進(jìn)路酒社、讀醉等酒類營銷公司與酒莊合作，開拓酒莊特色旅游路線，打造葡萄酒精品旅游線路2條，帶動(dòng)葡萄酒旅游鏈條就業(yè)1萬人以上。引進(jìn)清華大學(xué)“互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)字治水”團(tuán)隊(duì)，開展水聯(lián)網(wǎng)數(shù)字治水研究，培育水聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)示范試點(diǎn)。與寧夏大學(xué)農(nóng)學(xué)院、國內(nèi)知名菌菇專家合作，在科衡農(nóng)業(yè)科技公司培育生產(chǎn)靈芝、猴頭菌、羊肚菌等經(jīng)濟(jì)效益高的菌種，每年向村集體分紅100萬，解決100余名群眾就業(yè)，食用菌產(chǎn)業(yè)已成為同陽新村脫貧致富的重要產(chǎn)業(yè)。通過完善保障留人才，落實(shí)選派第一書記工作長效機(jī)制，對(duì)實(shí)績突出、符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村第一書記和工作隊(duì)員等，在提拔重用、職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)選先等方面優(yōu)先考慮。整合落實(shí)各類涉農(nóng)政策，為人才鄉(xiāng)村發(fā)展提供方便、快捷、優(yōu)惠的金融服務(wù)和其他政策支持，有效降低創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)投資門檻及成本。通過優(yōu)化環(huán)境留人才，推進(jìn)全國數(shù)字鄉(xiāng)村試點(diǎn)項(xiàng)目，建設(shè)5G基站、電商服務(wù)站、便民服務(wù)點(diǎn)等站點(diǎn)，打造一批全國農(nóng)村人居環(huán)境示范村、美麗鄉(xiāng)村示范村、生態(tài)文化村、鄉(xiāng)村旅游重點(diǎn)村等。不斷改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件，補(bǔ)齊鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)短板，逐步縮小城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)差距，為投身鄉(xiāng)村振興的各類人才提供宜居舒適的工作生活環(huán)境。