6月1日起，《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進法》正式施行。這部法律確定的“促進”措施是全方位的，既是鄉(xiāng)村振興的必然要求，也是鄉(xiāng)村振興的重要組成部分，為基層系統(tǒng)、準確、有效地實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了規(guī)范指南和有力的法律保障。

人才是鄉(xiāng)村振興促進法關(guān)注的重點之一，其中明確提出“國家健全鄉(xiāng)村人才工作體制機制，采取措施鼓勵和支持社會各方面提供教育培訓(xùn)、技術(shù)支持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，培養(yǎng)本土人才，引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)，推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)”。此外，還提出各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強農(nóng)村教育工作統(tǒng)籌，要“加大鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)力度”“保障和改善鄉(xiāng)村教師待遇，提高鄉(xiāng)村教師學(xué)歷水平、整體素質(zhì)和鄉(xiāng)村教育現(xiàn)代化水平”等。我們要讓鄉(xiāng)村教師有更多歸屬感、獲得感，真正打造一支“下得去、留得住、教得好”的鄉(xiāng)村教師隊伍。

鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。如今，隨著全國各地新一批駐村第一書記和工作隊陸續(xù)到崗，他們成為了帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富、打通農(nóng)業(yè)技術(shù)供需“最后一公里”的好幫手，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親走出了一條致富之路。我們要始終尊重人才，建立完善的人才培養(yǎng)、激勵機制，落實好支持人才發(fā)展的各項政策，讓更多的人才落地扎根，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐。（文字/彭瀧阩 漫畫/黃春宇）