中國中鐵有關負責人日前表示，中國中鐵持續(xù)提高ESG信息披露的針對性，增強ESG信息披露的效果和質量，利用ESG信息披露助推企業(yè)管理水平提升。

具體而言，上述負責人表示，中國中鐵從促進企業(yè)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調發(fā)展、促進企業(yè)與社會協(xié)調發(fā)展、促進企業(yè)可持續(xù)高質量發(fā)展三方面出發(fā)，積極踐行社會責任。一是以環(huán)境保護為己任，促進企業(yè)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調發(fā)展。具體舉措包括注重綠色施工及規(guī)劃，重視環(huán)境風險管控，重視節(jié)能減排工作，倡導低碳節(jié)能辦公，推行無紙化、遠程信息溝通技術，創(chuàng)新環(huán)保模式，持續(xù)加強風險管控等。二是積極踐行社會責任，促進企業(yè)與社會協(xié)調發(fā)展。公司積極投身交通、市政等領域基礎設施建設，為社會創(chuàng)造和積累高品質物質財富，持續(xù)創(chuàng)造就業(yè)機會；堅持人才強企，主動維護員工合法權益；堅持生命至上，關愛員工身心健康，持續(xù)健全完善中鐵特色安全管理體系；堅持質量為本，推廣中國中鐵項目管理實驗室成果，持續(xù)加強工程質量標準化建設；重視客戶、投資者關系管理，注重溝通與意見反饋，持續(xù)改進公司管理。三是健全企業(yè)治理，促進企業(yè)可持續(xù)高質量發(fā)展。具體包括建立了滿足滬港兩地證券監(jiān)管要求的、符合董事會成員多元化政策的、科學的公司治理結構；建立了完備的公司治理制度體系和授權機制，公司各治理主體有序銜接，決策程序規(guī)范高效；實行“大合規(guī)”管理理念，強調合規(guī)審查重要地位，加強合規(guī)隊伍建設；嚴格規(guī)范關聯(lián)方交易行為，細化關聯(lián)交易管理制度；狠抓反腐倡廉；持續(xù)改進審計方式，打造有力的審計監(jiān)督系統(tǒng)。

中國中鐵有關負責人介紹，公司2020年初開始采取“內外相長”的評級提升策略，主動開展了提升公司ESG評級工作。首先，提高ESG信息披露的針對性。比如，深入分析監(jiān)管規(guī)則，明確改進重點；突出ESG披露重點，通過研究MSCI ESG評分策略，發(fā)現(xiàn)G、S、E緯度評分權重差異，并優(yōu)化ESG報告框架。其次，增強ESG信息披露的效果和質量。2019年底，公司主動與MSCI ESG團隊建立聯(lián)系，了解其核心關注并獲取改進建議。董事會辦公室作為信息披露牽頭部門，及時向各業(yè)務管理部門詳細傳達管理層要求，組織各部門參加監(jiān)管、咨詢等機構組織的ESG相關培訓和專業(yè)輔導，共同推動ESG報告編制質量持續(xù)提升、內容持續(xù)完善。此外，利用ESG信息披露助推企業(yè)管理水平提升。中國中鐵將ESG管理提升至公司戰(zhàn)略層面，分析國際國內同行業(yè)公司評級得分差異，查找出公司與世界一流企業(yè)在企業(yè)管治、清潔科技利用、健康與安全等方面的差距與不足，并制定有針對性的措施推動企業(yè)管理工作的提升。