人無(wú)精神不立，國(guó)無(wú)精神不強(qiáng)。科學(xué)成就離不開科學(xué)家精神支撐?？茖W(xué)家精神是科技工作者在長(zhǎng)期科學(xué)實(shí)踐中積累的寶貴精神財(cái)富。全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，必須充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的重要作用，大力培育弘揚(yáng)科學(xué)家精神。

科學(xué)家精神來自好奇心的驅(qū)動(dòng)。牛頓受蘋果落地啟發(fā)發(fā)現(xiàn)地心引力，就是好奇心驅(qū)動(dòng)的典型。蘋果落地人們司空見慣，發(fā)現(xiàn)地心引力的關(guān)鍵不在這一自然現(xiàn)象而在牛頓，在于牛頓基于好奇心的敏銳觀察和深入思考?？茖W(xué)探索通常需要“板凳甘坐十年冷”的精神，但科學(xué)家的內(nèi)心往往是熱血沸騰、充滿好奇的。正因?yàn)閷?duì)好奇的事物持續(xù)思考，阿基米德才會(huì)從浴缸里跳出來高喊“我發(fā)現(xiàn)了”，門捷列夫才會(huì)在睡夢(mèng)中找到元素周期表。

科學(xué)家精神還來自社會(huì)需要的驅(qū)動(dòng)。當(dāng)科學(xué)家意識(shí)到所從事的研究工作有重大社會(huì)價(jià)值時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生無(wú)窮的動(dòng)力。這種社會(huì)責(zé)任心的驅(qū)動(dòng)力在緊要關(guān)頭表現(xiàn)得尤為明顯。1949年新中國(guó)的成立，掀起了留學(xué)生回國(guó)熱潮。一大批科學(xué)家回國(guó)參加建設(shè)，他們心系國(guó)家和民族的命運(yùn)，充分發(fā)揚(yáng)以愛國(guó)主義為底色的科學(xué)家精神，肩負(fù)起包括研制“兩彈一星”在內(nèi)的一系列科研重任，為國(guó)家發(fā)展作出了歷史性貢獻(xiàn)。

黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在科技界和社會(huì)各界共同努力下，我國(guó)科技實(shí)力正在從量的積累邁向質(zhì)的飛躍、從點(diǎn)的突破邁向系統(tǒng)能力提升，科技創(chuàng)新取得新的歷史性成就。實(shí)踐證明，我國(guó)自主創(chuàng)新事業(yè)大有可為，廣大科技工作者大有作為。習(xí)近平總書記指出：“我國(guó)廣大科技工作者要以與時(shí)俱進(jìn)的精神、革故鼎新的勇氣、堅(jiān)忍不拔的定力，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，把握大勢(shì)、搶占先機(jī)，直面問題、迎難而上，肩負(fù)起時(shí)代賦予的重任，努力實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)！”科學(xué)家精神不是少數(shù)人的專屬特質(zhì)，而應(yīng)是廣大科技工作者的共同追求。大力培育弘揚(yáng)科學(xué)家精神，需要在以下兩個(gè)方面下功夫。

重視培養(yǎng)創(chuàng)新能力?？茖W(xué)貴在創(chuàng)新，是在不斷深化甚至推翻傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上發(fā)展的。各學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)很重要，但創(chuàng)新能力的培養(yǎng)更重要。當(dāng)科技工作者將更多精力投入高難度的創(chuàng)新創(chuàng)造中時(shí)，當(dāng)更多青少年心懷創(chuàng)新夢(mèng)想、樹立創(chuàng)新志向、投入創(chuàng)新實(shí)踐時(shí)，科學(xué)家精神將進(jìn)一步得到培育弘揚(yáng)，科技骨干力量和科技后備軍將不斷壯大，我國(guó)的科技創(chuàng)新能力和科技實(shí)力將得到進(jìn)一步提升。

加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全科學(xué)有效的科研評(píng)價(jià)機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注那些埋頭鉆研、不計(jì)名利的科研工作者，保護(hù)其積極性，肯定和褒獎(jiǎng)其貢獻(xiàn)。在項(xiàng)目評(píng)價(jià)上，建立健全符合科研活動(dòng)規(guī)律的評(píng)價(jià)制度，完善自由探索型與任務(wù)導(dǎo)向型科技項(xiàng)目分類評(píng)價(jià)制度，建立非共識(shí)科技項(xiàng)目的評(píng)價(jià)機(jī)制。在人才評(píng)價(jià)上，堅(jiān)持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系。

（作者為中國(guó)科學(xué)院院士、同濟(jì)大學(xué)海洋與地球科學(xué)學(xué)院教授）