創(chuàng)新是“專精特新”的根系與靈魂，人才是培根鑄魂的關(guān)鍵，要牢牢抓住創(chuàng)新這個“牛鼻子”，不斷加大人才引進、培育、保障力度，推動更多中小企業(yè)敢于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，從“手工作坊”發(fā)展為智能制造工廠，從“零基礎(chǔ)”攻關(guān)提升到助力大國智造，加快形成一批擁有自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)的高精尖產(chǎn)業(yè)集群。近年來，河北唐山蘆臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)持續(xù)推進“專精特新”中小企業(yè)培育工程，涉及高端裝備、應(yīng)急裝配式房屋、運動器材、外貿(mào)休閑家具等多個領(lǐng)域，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展注入活力。“專精特新”中小企業(yè)雖然規(guī)模不大，但擁有各自的“拳頭產(chǎn)品”，很多是行業(yè)內(nèi)的“單項冠軍”，甚至在全球也是佼佼者。

強化中小企業(yè)人才引進，提升創(chuàng)新發(fā)展“攻關(guān)力”。人才是創(chuàng)新的源泉，企業(yè)是創(chuàng)新的主體，要圍繞中小企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，打通對接高層次科技人才“綠色通道”，推動中小企業(yè)加強與高校院所、科研機構(gòu)的深度合作，瞄準(zhǔn)技術(shù)前沿共建創(chuàng)新研究院、技術(shù)實驗室、博士后實踐基地等產(chǎn)學(xué)研平臺，集聚人才資源支持中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展，借助“外腦”合作開展科技攻關(guān)、促進成果轉(zhuǎn)化，全方位、寬領(lǐng)域提升創(chuàng)新水平，彌補自身的技術(shù)創(chuàng)新短板，幫助中小企業(yè)度過眼前“危”、找到未來“機”，提高技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，增強生產(chǎn)工藝的專業(yè)性、技術(shù)的專有性，切實發(fā)揮補鏈強鏈、解決“卡脖子”難題的支撐作用，擺脫受制于人的被動局面，以美譽度更高、性價比更好、品質(zhì)更精良的產(chǎn)品和服務(wù)在細(xì)分市場中占據(jù)更大優(yōu)勢，推動更多科技型中小企業(yè)成長為“小巨人”。

強化中小企業(yè)人才培育，激活創(chuàng)新發(fā)展“內(nèi)動力”。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，要加強對中小企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)，精心策劃巡回宣講、名家講壇、實戰(zhàn)研修班等活動，將培訓(xùn)課堂設(shè)在企業(yè)生產(chǎn)一線，邀請本土優(yōu)秀企業(yè)家現(xiàn)身說法、傳經(jīng)送寶，把前瞻意識、戰(zhàn)略思維、先進理念、豐富閱歷、實踐經(jīng)驗分享給更多企業(yè)，培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的領(lǐng)軍人才，全面提升中小企業(yè)經(jīng)營管理水平。要發(fā)揮職業(yè)院校在中小企業(yè)人才培養(yǎng)中的主體作用，梳理歸納企業(yè)人才需求，在專業(yè)設(shè)置、聯(lián)合招生、課程開發(fā)、訂單培養(yǎng)等方面進行精準(zhǔn)創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展遠程教學(xué)、視頻輔導(dǎo)、線上答疑，增強職業(yè)教育針對性、靈活性、開放性，使人才更加貼近企業(yè)崗位要求，打造知識型、技能型、創(chuàng)新型中小企業(yè)勞動者大軍，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、社會需求和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良性互動。

強化中小企業(yè)人才保障，穩(wěn)固創(chuàng)新發(fā)展“續(xù)航力”。知識產(chǎn)權(quán)是人才創(chuàng)新智力成果最核心的體現(xiàn)，保護知識產(chǎn)權(quán)就是保護創(chuàng)新，要聚焦中小企業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展，推廣知識產(chǎn)權(quán)輔導(dǎo)、預(yù)警、代理、托管等服務(wù)，通過源頭追溯、實時監(jiān)測、在線識別等強化知識產(chǎn)權(quán)保護，加大對侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣產(chǎn)品的打擊力度，提高中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護和管理水平，全力維護專利市場秩序，保護人才創(chuàng)新積極性。要建立健全人才創(chuàng)新支持服務(wù)體系，鼓勵高等學(xué)校、科研院所、大型企業(yè)的重點實驗室、國家工程（技術(shù)）研究中心、大型科學(xué)儀器中心、分析測試中心等科研基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備進一步向科技型中小企業(yè)開放，為人才創(chuàng)新提供設(shè)計、信息、研發(fā)、試驗、檢測、新技術(shù)推廣、技術(shù)培訓(xùn)等全方位服務(wù)，引導(dǎo)中小企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，創(chuàng)立和發(fā)展自己的特色品牌，持續(xù)助力實體經(jīng)濟邁向高質(zhì)量發(fā)展。（作者：夏浩然）