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突出黨建引領以“ 六化 ”建設為抓手推動企業(yè)高質量發(fā)展

2015年11月8日,行業(yè)深化改革,四川中煙工業(yè)有限責任公司掛牌成立,川煙發(fā)展進入新的歷史時期。四川中煙成立6年來,始終牢記國有企業(yè)的使命,堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖,爬坡上坎、求索奮進、謀變突圍。今年是“十四五”的開局之年,站在新的歷史起點上,以“融合化”黨建、“高端化”品牌、“數(shù)字化”賦能、“國際化”視野、“標準化”管理、“規(guī)范化”經(jīng)營為核心推進“六化”建設,全面踐行新發(fā)展理念,推動企業(yè)高質量發(fā)展。

推進“融合化”黨建:企業(yè)高質量發(fā)展的引擎

2021年6月28日,四川中煙在成都舉行慶祝中國共產黨成立100周年文藝演出,演出回顧了川煙工業(yè)干部職工勠力同心、奮發(fā)進取、踐行初心使命的歷程,展示愛國愛黨的深情和永遠跟黨走的決心。

時間回撥到2015年,川渝中煙分家,四川中煙成為行業(yè)年輕的煙草工業(yè)公司。當年11月8日成立的四川中煙,面臨缺少高端品牌、計劃資源閑置、盈利能力低、企業(yè)士氣低迷等一系列現(xiàn)實困難。四川中煙黨組意識到,謀變突圍才能走出困境,而引領企業(yè)克服困難、實現(xiàn)快速發(fā)展的首要保證,就是加強黨的建設、以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

為了實現(xiàn)觀念創(chuàng)新、提升全員執(zhí)行力,四川中煙黨組把開展理想信念教育、轉變思想觀念放在第一位,引導干部職工保持定力、增強耐力、精準發(fā)力,凝聚起干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精氣神,奮力推動四川中煙快速走出困境。

為了發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的領頭雁作用,四川中煙黨組為“關鍵少數(shù)”定目標、亮過程、嚴考核,堅決杜絕“去了就等于做了”“做了就等于做好了”等形式主義,“跟我干、向我看、帶著干”的黨建品牌理念得到全方位踐行。在“關鍵少數(shù)”帶領下,公司上下很快形成齊心協(xié)力、攻堅奮進的氛圍。

這幾年,四川中煙黨組堅持黨建品牌與企業(yè)品牌相融共進,支部建在責任區(qū),黨旗插在品牌發(fā)展的陣地上,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在長城雪茄廠,李秋月大師工作室被設立為“師帶徒”黨員示范區(qū),實施“4+2”教學法,以“浩月長春”4類獨門卷制技法為核心,通過“視頻教學+示范教程”,使新進卷制人員學徒期縮短3個月,顯著提高了手工雪茄生產的質量和水平。

圍繞管理服務、市場營銷、產品質量、設備效能、技術創(chuàng)新、成本控制、安全穩(wěn)定等工作領域,黨支部結合自身實際,創(chuàng)建了近百個“黨員先鋒攻堅崗”“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”“黨員突擊隊”,塑造先鋒黨組織、錘煉先鋒黨員,實現(xiàn)了工作全覆蓋,讓黨旗在市場攻堅一線、技術創(chuàng)新一線、生產一線高高飄揚。

連續(xù)上榜川企百強、榮獲“2020四川十大領軍企業(yè)”稱號,年營業(yè)收入近300億元,納稅額穩(wěn)居川企首位……黨的引領正成為企業(yè)高質量發(fā)展的“紅色引擎”,短短幾年時間,四川中煙就擺脫了成立初期的困境,呈現(xiàn)出稅利增長、品牌發(fā)展、環(huán)境友好、員工快樂的新氣象;短短幾年時間,就從全國最年輕的煙草工業(yè)企業(yè)成長為發(fā)展活力十足的煙草工業(yè)企業(yè)之一。

聚焦“高端化”品牌:著力完善品牌發(fā)展體系

在四川什邡,有一棟由四川中煙全面管理的中國雪茄博物館。博物館內“尋根”“溯源”“探秘”3個展廳。這個博物館,是由國家煙草專賣局、中國煙草總公司發(fā)起建設的、全國性、專業(yè)性的國家級博物館,授權四川中煙管理。這是四川中煙聚焦“高端化”品牌的一個縮影。

近年來,四川中煙始終抓住消費升級和行業(yè)新一輪品牌格局調整機遇,按照“大品牌、大市場、大企業(yè)”要求,適應消費高端化、差異化市場需求,構建以高端品牌為核心的資源配置模式,持續(xù)提升品牌結構。

2015年四川中煙成立時,面臨無高文化附加值品牌的困境,企業(yè)生存出現(xiàn)危機。四川中煙抓住品牌根植文化的認知,融合成都地標、四川文化和東方哲學,推出系列產品,構建“四川人文與品位的名片”。

今年年初,國家煙草專賣局提出,要著力完善品牌發(fā)展體系,促進品牌做優(yōu)做強,形成重視品牌、聚焦品牌的工作導向和濃厚氛圍。作為目前全行業(yè)唯一可以生產全品類煙草制品的企業(yè),四川中煙著眼于煙草市場中高端供給不平衡、不充分的現(xiàn)狀,積極運用新材料、新技術,大力發(fā)展新產品、新業(yè)態(tài),努力向優(yōu)品生活服務商轉型。

謀定后動,堅定實施。按照“十四五”的規(guī)劃,四川中煙要在做強上增強創(chuàng)新力和競爭力,在做優(yōu)上提升產品結構和品牌形象,在做大上擴大品牌規(guī)模和市場影響力。同時,主動融入擴大內需的戰(zhàn)略基點,準確把握消費行為變化和市場真實需求,構建更好適應消費升級和個性化、多樣化的供給體系,以供給創(chuàng)新帶動需求擴大和引領消費升級。

突出“數(shù)字化”賦能:完善全產業(yè)鏈運行體系

在四川中煙成都卷煙廠的數(shù)據(jù)創(chuàng)新工作室里,通過電子屏幕,工作人員就能清晰而準確地了解工廠每一臺機器的運轉狀況。各種數(shù)據(jù)進入到工廠的CPS工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)匯聚平臺,在這里進行全廠生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理。人、機、料、法、環(huán)、測,是卷煙生產的6大要素,過去對它們的組織依靠人工根據(jù)自身經(jīng)驗來完成,現(xiàn)在變?yōu)橐揽扛黝悢?shù)據(jù)的融合流通來驅動,顯著提高了管理的精準度。

在什邡卷煙廠,四川中煙聯(lián)合國內知名科研院所,基于“數(shù)據(jù)+算法+算力”的數(shù)字化思維方式,積極探索生產智能排程、煙絲智能質檢、設備知識圖譜管理、烘絲機智能集控、機器人智能點巡檢、現(xiàn)場作業(yè)人員異常行為感知等智能化場景應用,全面孵化催生卷煙智能工廠的新工藝、新流程、新模式、新方法。

2020年,四川中煙與中國移動等公司聯(lián)合成立5G+創(chuàng)新聯(lián)合實驗室,探索5G技術在智能制造、智慧倉儲、智慧物流等領域的創(chuàng)新應用。

“這幾年,依托信息化建設,企業(yè)管黨治黨、精益研發(fā)、精細加工、精準營銷、精實保障能力顯著增強。”四川中煙負責人說,“‘十三五’時期,四川中煙數(shù)字化建設與管理、與業(yè)務、與制造全面深度融合,‘全覆蓋、大應用、高智能、強安全’的規(guī)劃目標基本實現(xiàn),促進了決策分析、業(yè)務管理和執(zhí)行管控等各個層面的應用水平大幅提升,管理新機制、業(yè)務新模式、運營新方法不斷培育催生,有力支撐了企業(yè)改革發(fā)展大局。”

2021年年初,國家煙草專賣局提出,要完善全產業(yè)鏈一體化組織運行體系,堅持以產業(yè)鏈自主可控保障一體化組織運行,堅持以生產力布局優(yōu)化促進一體化組織運行,堅持以數(shù)字供應鏈建設暢通一體化組織運行。

與行業(yè)的要求高度契合,“十四五”時期,四川中煙將以形成覆蓋全供應鏈、全治理鏈、全生態(tài)圈和全生產要素的一體化、智能化平臺為總體目標,在智慧川煙總體框架基礎上優(yōu)化升級,落實“12311”的信息化發(fā)展藍圖——“1”個數(shù)字化基礎設施體系、“2”個數(shù)字化保障體系、“3”個數(shù)字化協(xié)同應用體系、“11”個業(yè)務域智能化平臺,全面指導企業(yè)上下有序開展數(shù)字化、網(wǎng)絡化和智能化建設。

以點帶面、系統(tǒng)推進,四川中煙“數(shù)字化”賦能有確切的“時間表”:2022年,實現(xiàn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺搭建及初步應用,主要工廠基本實現(xiàn)“數(shù)字車間”目標,“智能工廠”初具雛形,供應鏈生態(tài)體系能力接近行業(yè)一流企業(yè);2023年至2025年,系統(tǒng)構建生產運營優(yōu)化、產品與用戶服務創(chuàng)新、供應鏈協(xié)同三個方面的體系化應用;2025年,實現(xiàn)四川中煙“智慧企業(yè)”建設目標。

拓展“國際化”視野:傳遞世界級“文化名片”

“近年來,國產雪茄企業(yè)堅持創(chuàng)新發(fā)展,持續(xù)推出符合國內消費需求的高端產品。截至目前,四川中煙已有6款高端產品榮獲國際雪茄雜志評比高分,在品質上超過了許多國外知名雪茄品牌,能更好滿足國內市場需求。”四川中煙相關負責人介紹,“四川中煙以質量敲開了走向世界的大門,陸續(xù)出口歐美和東南亞市場,出口產品涵蓋8大系列48個規(guī)格,已銷往東南亞、中東、歐洲、大洋洲、南美等20多個國家和地區(qū)。”

作為中國雪茄的領軍企業(yè),四川中煙率先于2008年開啟了中國雪茄與國際雪茄界的國際合作項目,持續(xù)推進合作產品研發(fā)、許可加工產品銷售、聯(lián)合品牌的研發(fā)及銷售等。通過合作,四川中煙在產品研發(fā)、工藝配方水平上進一步提升,參與國際市場競爭的實力得到顯著增強。

拓展“國際化”視野,四川中煙有明確的“施工圖”:對標國際一流企業(yè),有效滿足國內市場對雪茄和煙斗絲等煙草制品的需求;培育和建立一支具有國際化視野的研發(fā)、生產、銷售、服務等人才隊伍;在全球范圍內配置資源,與科研機構、高等院校、供應商等開展國際合作,提高國際合作質效。

夯實“標準化”管理:著力提升供給體系質量

“川煙的百年積淀,為四川中煙植入了優(yōu)質基因。”四川中煙人堅信,優(yōu)良的傳統(tǒng)、精湛的工藝、卓越的品質,這些優(yōu)質基因應當?shù)玫嚼^承和發(fā)揚。

幾年前,四川中煙就頒布《質量事件處罰管理條例》,出臺“質量鐵律”,生產全程遵循“三零”標準、“三不”原則,即零缺陷、零投訴、零容忍;不合格原料不投產,不合格半成品不進入下一道工序,不合格產品不出廠,全面筑牢質量制度“防火墻”。

這幾年,四川中煙一直努力以最高的標準、最嚴的要求,制定最嚴的措施,不斷提升產品質量。企業(yè)全面推動生產制造由“控制指標”向“控制參數(shù)”、“結果控制”向“過程控制”、“經(jīng)驗決策”向“科學決策”大轉變,掀起“品質革命”熱潮,通過“開展工藝質量運行大排查”等活動強力補短。

“品質革命”的最終目標是實現(xiàn)“標準化”管理。幾年來,四川中煙全面完善標準化管理體系,優(yōu)化制度標準58項,獲中國質量協(xié)會全國大賽QC成果“示范級”榮譽3項,獲國際質量管理小組QC成果直通名額1個。

2021年年初,國家煙草專賣局提出,要積極融入擴大內需的戰(zhàn)略基點,提高供給體系質量,更加注重以高質量供給滿足日益升級的國內市場需求。

“十四五”時期,四川中煙將通過“筑牢基礎、強力貫標、對標先進、聚焦現(xiàn)場”,建立“全面系統(tǒng)、追求卓越、規(guī)范高效、持續(xù)改進”的標準化管理體系,不斷提升企業(yè)基礎管理水平及核心競爭力,助推高質量發(fā)展。

夯實“標準化”管理,四川中煙人思路篤定、落子有力:抓好標準化頂層設計,持續(xù)完善公司、工廠兩級標準化管理體系架構;持續(xù)增強體系運行質效,深入開展質量管理體系、環(huán)境管理體系、能源管理體系、產品質量安全監(jiān)督體系等體系建設工作,通過體系有效運行,穩(wěn)定提升產品質量;爭創(chuàng)標桿取得新突破,對標先進企業(yè),持續(xù)提升公司對標管理水平,推進標準化管理提檔升級,創(chuàng)建企業(yè)管理新標桿;現(xiàn)場管理水平顯著提升,按照6S高水平管理標準推動辦公現(xiàn)場、生產現(xiàn)場、倉儲現(xiàn)場及終端現(xiàn)場管理水平。

嚴格“規(guī)范化”經(jīng)營:深入推進“大規(guī)范”建設

“嚴格規(guī)范是行業(yè)、公司健康發(fā)展的生命線,煙草行業(yè)每一個不規(guī)范行為,都會增加煙草專賣制度的風險,要站在維護煙草專賣專營制度的大局抓規(guī)范。”四川中煙有關負責人如是說。

2021年年初,國家煙草專賣局提出,著力強化規(guī)范管理,深入推進“大規(guī)范”建設,健全完善規(guī)范管理制度體系。

針對于此,四川中煙提出,要認真履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任,嚴肅執(zhí)紀問責,強化日常監(jiān)督、預防;推進政治巡察,抓好問題整改;持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,堅持不懈加強作風建設。同時,嚴格規(guī)范樣品卷煙管理,推進專賣內管要求與核心業(yè)務無縫融合,事前事中事后全過程積極防控;建設涵蓋專賣、法律、規(guī)范、財務、審計、紀檢等監(jiān)督的大規(guī)范格局,推動公司更高水平、更高質量、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。

嚴格規(guī)范化經(jīng)營,四川中煙要持續(xù)發(fā)力、久久為功。

——深入推進大規(guī)范管理,健全專賣內管、財務審計、組織人事、紀檢監(jiān)察、巡視整改等規(guī)范管理制度體系,提高制度執(zhí)行力,增強規(guī)范工作整體效能。

——規(guī)范財務管理,以全面預算管理為引領,加強成本費用控制,做到管好資金、用好資產、控好風險,持續(xù)提高資產回報率和國有資產保值增值能力。

——加快推進財務智能化建設,確保財務共享服務中心取得階段性成果,實現(xiàn)“業(yè)財稅資檔”一體化、智能化。

——持續(xù)完善審計機制建設,認真做好價格研究和專項審計,制定審計項目管理辦法,實行年度重大審計問題清單公示。

——規(guī)范招標管理,完善招標文件范本庫和采購系統(tǒng)的“黑名單”模塊,加大內管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源整合力度。

——嚴格做好招標采購工作,對內部所有從事招投標工作的業(yè)務人員進行談話教育,從嚴從實做好供應商管理。

[責任編輯:潘旺旺]