黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視生態(tài)文明建設(shè)，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，形成了習(xí)近平生態(tài)文明思想。這是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。這一重要思想內(nèi)涵豐富、博大精深，深刻回答了“為什么建設(shè)生態(tài)文明”“建設(shè)什么樣的生態(tài)文明”“怎樣建設(shè)生態(tài)文明”等重大理論和實踐問題，為新時代推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)提供了重要遵循。

作為我國林業(yè)行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國林業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱中林集團(tuán)）始終堅持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，聚焦生態(tài)產(chǎn)業(yè)主戰(zhàn)場，錨定“產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化”發(fā)展思路，加快推進(jìn)從傳統(tǒng)林業(yè)集團(tuán)向現(xiàn)代生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，特別是在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開以來，毫不動搖堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以黨建領(lǐng)航定向，凝聚奮進(jìn)力量，推動高質(zhì)量發(fā)展，走出了一條具有自身特色的生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展先行之路。

突出政治建設(shè)，提高政治“三力”

習(xí)近平總書記指出，生態(tài)文明建設(shè)是關(guān)系中華民族永續(xù)發(fā)展的根本大計。生態(tài)興則文明興，生態(tài)衰則文明衰。中林集團(tuán)黨委始終旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治“三力”，緊緊圍繞立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，爭當(dāng)踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想的主力軍，積極探索“兩山”理念轉(zhuǎn)化之路，深耕厚植高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，為全面加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)盡好責(zé)任、貢獻(xiàn)力量。

以政治引領(lǐng)舉旗定向。始終把政治建設(shè)擺在首位，出臺關(guān)于深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話、指示批示精神實施方案，持續(xù)完善“第一議題”制度，建立報告督查機(jī)制，按照“四項標(biāo)準(zhǔn)”狠抓對標(biāo)落實；嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，把對標(biāo)“貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想”和踐行“兩個維護(hù)”作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查和黨建工作責(zé)任制考核重要內(nèi)容，努力把黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神落到實處，體現(xiàn)到講大局顧大局、謀發(fā)展定戰(zhàn)略、明舉措勇?lián)?dāng)?shù)木唧w實踐中，始終保持企業(yè)改革發(fā)展和走好生態(tài)綠色發(fā)展之路的正確方向。

以偉大思想凝心鑄魂。把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述作為首要任務(wù)，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育主線貫穿始終，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，狠抓黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度落實，通過集中培訓(xùn)、專題研討、讀書班等多種形式，全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，強(qiáng)化“三會一課”、主題黨日、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課等思想教育功能，將黨員學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，不斷以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

以制度優(yōu)勢保證落實。旗幟鮮明把國有企業(yè)黨建工作要求寫入公司章程，制定黨委工作規(guī)則，董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，做到協(xié)調(diào)不替代、到位不越位，努力實現(xiàn)“權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”的治理機(jī)制，真正讓權(quán)力在陽光下規(guī)范運(yùn)行。堅持黨委謀全局、議大事、抓重點，準(zhǔn)確把握“定”和“議”的職權(quán)范圍，形成30項研究決定和94項前置研究討論事項清單；進(jìn)一步明確提出啟動意見、擬定建議方案、醞釀建議方案、黨委研究討論、董事會會前溝通、董事會審議落實組織意圖等議事程序，保證把關(guān)到位，確保無縫銜接，提高決策質(zhì)量和效率，推動黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略目標(biāo)和工作舉措。

聚焦主責(zé)主業(yè)，彰顯使命擔(dān)當(dāng)

習(xí)近平總書記深刻指出，自然是生命之母，人與自然是生命共同體，人類必須敬畏自然、尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然。“人與自然是生命共同體”的重要理念，是習(xí)近平生態(tài)文明思想的重要組成部分。中林集團(tuán)始終把習(xí)近平生態(tài)文明思想作為思想武器和行動指南，聚焦服務(wù)國家戰(zhàn)略、聚焦實現(xiàn)綠色發(fā)展，圍繞“全球森林資源經(jīng)營者和我國林業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合服務(wù)平臺”職能定位，做強(qiáng)做優(yōu)“四大主業(yè)”板塊，創(chuàng)新實施“森林＋”“園區(qū)＋”“湖泊＋”三大戰(zhàn)略，加速從傳統(tǒng)林業(yè)向生態(tài)林業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不斷提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，奮力向“做生態(tài)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖、創(chuàng)世界一流企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。

“森林＋”，打造境外林、儲備林、天然林、速生林合理布局的資源結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)木材儲備和供給能力。在重慶、福建、廣西等地布局1700萬畝國家儲備林建設(shè)，開創(chuàng)了國家儲備林建設(shè)央地合作的新模式；在廣東、廣西培育百萬畝人工速生林，完成新造林和幼林撫育270萬畝，培育苗木3000多萬株，著力打造我國南方大型森林資源生產(chǎn)基地；在黑龍江開展280萬畝林下經(jīng)濟(jì)多元化復(fù)合經(jīng)營。目前，在全球可控森林資源面積超過1500萬畝，在提高木材生產(chǎn)供給能力、維護(hù)國家木材安全和構(gòu)建林業(yè)產(chǎn)業(yè)雙循環(huán)格局方面發(fā)揮重要作用。

“園區(qū)＋”，著力打造林業(yè)綜合性服務(wù)平臺，積極推進(jìn)沿邊、沿江、沿海地區(qū)重點港口、口岸和園區(qū)建設(shè)，基本形成“東北、華中、華東、華南”全國核心區(qū)域布局。布局長江沿線新民洲港、如皋港、宿遷港、熔盛港、九江瑞昌港、重慶巴南港等6個大型港口，加快融入長江經(jīng)濟(jì)帶、長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略；在全國孵化建設(shè)綏芬河國林木業(yè)城、鎮(zhèn)江國林生態(tài)城、泗陽家居產(chǎn)業(yè)園、成都青白江項目等10個綜合性服務(wù)園區(qū)，整合、盤活、培育、扶持近千家中小企業(yè)駛?cè)刖G色發(fā)展快車道，加速帶領(lǐng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、集群化方向、向產(chǎn)業(yè)鏈高端轉(zhuǎn)型。特別是2014年底建成的國家木材儲備加工交易示范基地——綏芬河國林木業(yè)城，實現(xiàn)了當(dāng)年開工、當(dāng)年運(yùn)營、當(dāng)年見效的“中林速度”，被譽(yù)為“國林模式”，成為全國林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的標(biāo)桿和旗幟，有力推動了我國林業(yè)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。

“湖泊＋”，聚焦湖泊生態(tài)資源綜合開發(fā)，穩(wěn)步推進(jìn)“一湖推十湖、十湖帶百湖”工程，不斷推動“兩山”理念高質(zhì)量轉(zhuǎn)化。成立“中林兩山學(xué)院”，與中科院水生生物研究所聯(lián)合設(shè)立大水面生態(tài)凈水漁業(yè)研究中心；面向全國湖泊輸出千島湖生態(tài)旅游、“保水漁業(yè)”經(jīng)營理念和商業(yè)模式，江西鄱陽湖、陽明湖，湖北富水湖，新疆賽里木湖，吉林月亮湖，安徽高塘湖，山東東平湖等優(yōu)質(zhì)湖泊開發(fā)運(yùn)營取得全面進(jìn)展、效益初顯，集團(tuán)實際控制和經(jīng)營湖泊水域面積超過1800多平方公里。

與此同時，積極參與福建省綜合林改項目工程、林權(quán)證券化改革實踐；探索碳達(dá)峰碳中和生態(tài)產(chǎn)品價值，發(fā)起成立碳中和聯(lián)盟，參與籌建中國碳金融研究院，開展碳匯認(rèn)證、林業(yè)碳金融項目試點、林業(yè)碳匯權(quán)益交易；探索實踐森林旅游與文化、教育、康養(yǎng)、體育等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的新路徑新模式，助推鄉(xiāng)村振興。全力打好精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)，定點扶貧縣的76個村、4.9萬余人出列，實現(xiàn)整體脫貧。在統(tǒng)籌抓好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“六穩(wěn)”、“六保”等大戰(zhàn)大考中主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，多措并舉幫助中小企業(yè)紓困解難、穩(wěn)定就業(yè)。

打造過硬隊伍，夯實基層基礎(chǔ)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，建設(shè)生態(tài)文明，關(guān)系人民福祉，關(guān)乎民族未來。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，只有認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想，才能將偉大中國夢真正變?yōu)楝F(xiàn)實。中林集團(tuán)黨委緊緊圍繞推動習(xí)近平生態(tài)文明思想落地生根、開花結(jié)果，堅持把黨管干部、黨管人才原則與發(fā)揮市場機(jī)制作用有機(jī)結(jié)合起來，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，努力打造政治強(qiáng)、專業(yè)精、作風(fēng)優(yōu)、紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)干部人才隊伍，推動基層黨組織和廣大黨員成為構(gòu)筑生態(tài)文明建設(shè)的堅強(qiáng)堡壘和綠色先鋒。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營管理能力和專業(yè)素養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才。落實國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為“第一標(biāo)準(zhǔn)”，把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)、作風(fēng)關(guān)，落實“凡提四必”，防止“帶病提拔”。統(tǒng)籌集團(tuán)需要、崗位要求和班子現(xiàn)狀，大力選拔懂經(jīng)營、會管理、善決策，有國際視野、戰(zhàn)略思維和專業(yè)能力的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，確保覆蓋到主營業(yè)務(wù)。編制“十四五”人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度，引導(dǎo)高素質(zhì)專業(yè)化人才資源加快向核心戰(zhàn)略主業(yè)、新興創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，逐步建立產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈融合發(fā)展機(jī)制，不斷激發(fā)干部隊伍的動力活力。

堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重用好用活人才。堅持“三個導(dǎo)向”“三個干事”，建立健全干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用全鏈條機(jī)制，將重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向更加鮮明地樹立起來。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建立青年人才庫，持續(xù)加強(qiáng)過程、效果管理和遞進(jìn)式培養(yǎng)，通過交流輪崗、掛職鍛煉不斷優(yōu)化拓展成長路徑，注重在基層一線、吃勁負(fù)重崗位和急難險重任務(wù)中摔打錘煉、考察識別干部。實施人才素質(zhì)提升工程，開展青苗、青藍(lán)、群英、雄鷹、領(lǐng)軍五大培訓(xùn)項目。健全干部考核評價機(jī)制，實施全員績效考核，協(xié)議制薪酬、中長期激勵機(jī)制逐步推廣。從嚴(yán)從實抓好干部管理監(jiān)督，把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來，出臺加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實施意見，建立容錯糾錯機(jī)制，常態(tài)化開展干部人事檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查審核，成立工程會計系列高級職稱評審委員會，建立企業(yè)年金制，落實定期體檢、帶薪休假等制度，既有激勵與支持，又有保障和關(guān)懷，全面營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

著力固本強(qiáng)基，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。以增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力為重點，抓實“三基建設(shè)”，全面貫徹中國共產(chǎn)黨支部工作條例等基礎(chǔ)主干法規(guī)，深入對標(biāo)國有企業(yè)基層組織工作條例，強(qiáng)弱項、補(bǔ)短板、固根基、促融合。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，出臺黨建工作責(zé)任制實施辦法和考核評價暫行辦法，逐級簽訂責(zé)任書，建立兩級班子成員黨建基層聯(lián)系點制度，全面開展二級企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，認(rèn)真組織基層黨建責(zé)任制考核，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。出臺進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織設(shè)置指導(dǎo)意見，持續(xù)加大組建力度、優(yōu)化組織設(shè)置、理順隸屬關(guān)系，狠抓軟弱渙散基層黨組織整頓提升，嚴(yán)格落實換屆提醒督促機(jī)制，全面實現(xiàn)“應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換”。持續(xù)開展基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建活動，認(rèn)真落實“三會一課”等基本制度，支部書記上黨課覆蓋率、民主評議黨員參評率、主題黨日活動參與率逐年遞增，努力實現(xiàn)全員覆蓋，不斷以標(biāo)準(zhǔn)促規(guī)范、以規(guī)范促提升。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記和黨務(wù)工作人員，堅持開展黨支部書記集中輪訓(xùn)，實施黨務(wù)干部能力提升三年行動，不斷提高基層干部政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和實戰(zhàn)本領(lǐng)。按照“兩個1%”要求，優(yōu)化黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和黨務(wù)力量配備、計提黨組織工作經(jīng)費(fèi)，落實“同職級、同待遇”。注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各層級各領(lǐng)域先進(jìn)典型，先后涌現(xiàn)出黨的十九大代表、全國勞動模范、全國五一勞動獎、全國巾幗文明崗，中央企業(yè)及省、市、縣級先進(jìn)集體和先進(jìn)個人等一大批典型代表，大力營造比學(xué)趕超、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

面向“十四五”，奮進(jìn)新征程，中林集團(tuán)黨委將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，牢記“兩個大局”、心懷“國之大者”，聚焦學(xué)習(xí)踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以擔(dān)當(dāng)詮釋初心、以實干踐行使命，加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)！