學史力行下真功，扎實為民辦實事。

自開展黨史學習教育以來，國家能源集團福建公司黨委緊緊圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動要求，以用心、盡心和誠心千方百計解決基層的困難事、群眾的煩心事，化解職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，如期兌現(xiàn)為職工群眾做出的承諾，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

用心謀劃，實現(xiàn)實踐活動高起點開局

黨史學習教育開展以來，福建公司黨委第一時間成立“我為群眾辦實事”實踐活動領導小組，注重傾聽職工群眾聲音，開展多輪意見征集和深入調(diào)研，召開專題會議研究落實辦實事事項，全面加強對“我為群眾辦實事”實踐活動的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有效確保了活動有力有序開展。

上下同欲者勝。福建公司堅持上下聯(lián)動、精心策劃，做到開展實踐活動與服務生產(chǎn)經(jīng)營工作相結合、與推動企業(yè)提質(zhì)增效共融合、與慶祝建黨100周年系列活動同謀劃，聚焦聚力重點任務，科學安排為群眾辦實事項目，印發(fā)了《福建公司黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》，確定了公司層面的職業(yè)病防治、企業(yè)轉(zhuǎn)型和職工技能提升、職工心理健康、困難職工幫扶、革命英烈后代關懷、職工重疾保險、改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境、履行央企社會責任8大類24個項目，基層單位層面13個重點項目，用心用情解決基層的困難事、職工的煩心事。

在強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎上，福建公司所屬各單位結合各自實際，又開展了自下而上和自上而下相結合的辦實事征集，制定了實踐活動子方案和工作計劃表，最終形成了八大類實事項目167個。同時，公司按照“一盤棋”的思路，形成黨政工團齊抓共管的工作機制，進一步明確“我為群眾辦實事”總體目標、重點任務、主要舉措和工作要求，推進“我為群眾辦實事”實踐活動責任落實、任務落實。目前，公司辦實事項目已投入資金9648.21萬元，完成實事項目130個，惠及職工18000多人次，一系列“暖人心”的舉措讓職工群眾們倍感溫暖。

盡心推進，促使實踐活動高標準實施

盡心背后是為民情懷，情懷催生工作動力。為確保每個實事項目落地見效，福建公司黨委按照因地制宜、分類施策、先急后緩的原則，明確了每一項實事的目標、措施和路徑，指定了責任部門和責任單位，這既是公司黨委對全體職工群眾的一份莊嚴承諾，更體現(xiàn)了公司黨委實事求是、一心為民，努力將黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為工作動力和成效的堅強決心。

與此同時，福建公司各部門、各單位結合工作實際，注重運用新舉措、新載體，把實事項目納入各部門、各單位工作計劃中加以落實，形成了分工明確、合力推進的有效格局，確保事項件件有落實、事事有回應。其中，所屬單位泉州公司開展了“一名黨員做一件實事好事”“黨員+服務”等主題實踐活動，著眼提升職工群眾幸福指數(shù)，做好職工后勤服務、福利保障，推動解決職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題；石獅公司制定了時間表、路線圖和工作臺賬，對各環(huán)節(jié)活動方案進行細化分解，提高實踐活動方案的可執(zhí)行性；福州公司聚焦“辦實事”清單，通過集團OA、微信群、月度工作會，第一時間向各黨支部、各部門傳達上級關于“我為群眾辦實事”實踐活動部署要求；連江公司堅持從職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的需求出發(fā)，將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿于黨史學習教育全過程，在確定實事清單的基礎上，明確了重點主抓項目，重點跟蹤，真抓實干；風電公司按照班子成員黨建聯(lián)系點劃分情況，由公司領導分區(qū)負責，堅決把辦實事落在行動上、體現(xiàn)在成效上。

此外，福建公司黨委多次研究梳理，不斷優(yōu)化重點項目，執(zhí)行周報、月報等評價反饋制度，建立“銷號制”管控模式，定期跟蹤，督促問效，持續(xù)加強對實踐活動的跟蹤問效，將實踐活動開展情況作為2021年度各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，將黨員承諾踐諾、立足崗位做貢獻等作為年末民主評議黨員的重要參考，不斷增強評議工作針對性，并及時總結提煉好的做法經(jīng)驗，形成長效工作機制，把黨史學習教育成效體現(xiàn)在辦實事的實踐效果上。

誠心服務，確保實踐活動取得高質(zhì)量成效

生活用水更便捷了，工作環(huán)境更舒適了，關心關愛更貼心了……在福建公司系統(tǒng)各單位，一個個“更”字背后，真誠地讓職工群眾感受到開展實踐活動帶來的變化和實效，也見證了“我為群眾辦實事”踐諾的速度和力度。

在所屬單位晉江熱電公司，集控室及附屬設施噪聲治理改造工程列為今年辦實事中職業(yè)病防治的一項重點項目。發(fā)電部值長小王在改造后的集控室內(nèi)，開心地告訴大家：“集控室噪音改造后，降噪效果很明顯，我現(xiàn)在耳朵舒服了，心情也舒暢了。”

用“降噪”守護工作“靜土”類似的暖心舉措在福建公司系統(tǒng)各單位不勝枚舉，既延伸了服務職工辦實事的內(nèi)容，也助力企業(yè)健康發(fā)展。

在貫徹落實新發(fā)展理念辦實事方面，福建公司以辦實事的成果檢驗新發(fā)展理念的貫徹效果，主動適應碳達峰、碳中和的形勢要求，厘清公司“十四五”工作思路和發(fā)展規(guī)劃，全面開展“國家能源杯”勞動競賽和技能競賽，建設行業(yè)領先的綠色、低碳、綜合能源企業(yè)；堅決貫徹落實集團公司保供要求，有力保障能源穩(wěn)定供應，發(fā)揮了央企的壓艙石作用；全面落實創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)工作和對標世界一流管理提升行動，深化依法治企，健全與公司高質(zhì)量發(fā)展匹配的制度體系。

在改善生產(chǎn)生活環(huán)境辦實事方面，福建公司開展了泉州公司、石獅公司等單位的輸煤系統(tǒng)粉塵治理，消除了職業(yè)衛(wèi)生粉塵超標點；實施所屬生產(chǎn)單位值班樓維修、生活用水改造、空調(diào)管網(wǎng)修繕、廠區(qū)道路照明改造等工程，推出一批惠及職工群眾的實招硬招。

在推動職工成長成才辦實事方面，福建公司著眼職工職業(yè)通道拓展、技術技能提升，開展優(yōu)秀青年干部雙向掛職交流，舉辦線上+線下相結合的多類技術技能培訓，選拔評聘一批首席師，全力推動職工成長成才；深化三項制度改革，統(tǒng)籌推進經(jīng)營管理、專業(yè)技術、技能操作三支人才隊伍建設，加強人才激勵、培養(yǎng)機制建設。

在關心關愛職工辦實事方面，福建公司始終把職工群眾的“關鍵小事”當成“頭等大事”，優(yōu)化職工上下班通勤車和通勤路線，著力打造職工滿意食堂，添置職工文體活動健身器材，提供滿足個性化需求的職工體檢套餐；為全體員工購買重大疾病保險，建立區(qū)域困難幫扶基金，從經(jīng)濟補貼、保商業(yè)險、醫(yī)療保障等方面加強對困難職工的保障；深入開展慶祝建黨100周年系列活動，精心策劃黨員紅色基因教育，組織開展一線職工帶薪療休養(yǎng)等惠民活動，讓廣大職工在共建共享中切實提高獲得感、幸福感。

在鞏固拓展脫貧攻堅成果辦實事方面，福建公司切實履行定點幫扶責任，不斷深化對接交流，精準選派掛職幫扶干部，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接；持續(xù)加大資金支持，通過工會福利、“以購代捐”等方式開展定點幫扶、消費幫扶。

一切為民者，則民向往之。福建公司黨委在“學史力行”上，下大氣力解決職工群眾反映強烈的“急愁難盼”問題和聯(lián)系服務職工群眾“最后一步路”的問題，使一項項“幸福工程”落地見效，切實推動黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化成為服務企業(yè)發(fā)展、服務職工群眾的生動實踐。（陳碧芳）