黨的十八大以來，中國(guó)華電集團(tuán)廣東公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決貫徹黨中央和華電集團(tuán)黨組各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，把思想政治工作貫穿到企業(yè)改革發(fā)展全過程，不斷激勵(lì)廣大職工投身電力企業(yè)改革浪潮之中。

堅(jiān)持守根鑄魂。華電集團(tuán)廣東公司黨委始終把加強(qiáng)理想信念教育，凝聚思想合力，統(tǒng)一發(fā)展步調(diào)作為思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。一是堅(jiān)持“第一議題”制度，組織黨員干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識(shí)跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)，確保企業(yè)朝著正確的方向前進(jìn)，更好地推動(dòng)華電集團(tuán)“五三六戰(zhàn)略”實(shí)施。二是根據(jù)年度工作重心、每年一個(gè)主題開展形勢(shì)任務(wù)教育，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央在引領(lǐng)中國(guó)電力工業(yè)發(fā)展方面的新理念新戰(zhàn)略，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六保”任務(wù)，多措并舉提質(zhì)增效，頂壓前行推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。三是堅(jiān)持遵循思想政治工作規(guī)律，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)際成效，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性，全面構(gòu)建良好政治生態(tài)。四是建立“不忘初心、牢記使命”主題教育長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的輻射帶動(dòng)作用，注重運(yùn)用各類新載體，把思想政治工作重心向黨員群眾拓展、向基層單位延伸，更廣泛地統(tǒng)一思想行動(dòng)、凝聚奮進(jìn)力量。

堅(jiān)持守責(zé)擔(dān)當(dāng)。華電集團(tuán)廣東公司黨委堅(jiān)持將思想政治工作融入中心工作，在工作機(jī)制、工作部署、工作落實(shí)上全面融合，不斷延伸拓展觸角，持續(xù)提升思想政治工作的質(zhì)量和水平。一是建立與企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)的思想政治工作組織、制度、考評(píng)、激勵(lì)四大工作體系與機(jī)制，以完善的考核評(píng)價(jià)體系從根本上保證工作效果。堅(jiān)持定期開展員工思想動(dòng)態(tài)分析和工作溝通，提前介入處置，提升思想政治工作的主動(dòng)性。二是遵循企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展要求和干部員工的思想規(guī)律，創(chuàng)新落實(shí)集團(tuán)“四融入、四發(fā)力”黨建工作模式。切實(shí)把職工的思想、認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到公司發(fā)展建設(shè)上來。三是建立職工思想政治工作研究機(jī)制，針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，每年開展重點(diǎn)研究課題，落實(shí)研究任務(wù)，組織基層政工干部深入一線、貼近職工，開展課題研究，形成了一批理論價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值兼?zhèn)?、可借鑒、能應(yīng)用的優(yōu)秀成果。

堅(jiān)持守真用情。華電集團(tuán)廣東公司黨委積極踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，將思想政治工作深入到職工的工作、生活中去，貼近職工心靈深處。一是真心服務(wù)職工。把滿足職工群眾需求擺在重要位置，將解決思想問題同解決實(shí)際問題緊密結(jié)合，做到心理上關(guān)心和愛護(hù)職工、言行中相信和依靠職工、思想上承認(rèn)職工是企業(yè)主人翁，以真情喚起職工的工作熱情，使他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)共同的組織目標(biāo)而勤奮工作。二是用心解決問題。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立“黨委書記信箱”、職工訴求大排查等工作機(jī)制，對(duì)職工提出的意見建議，第一時(shí)間給予答復(fù)和解決，開展員工幫扶計(jì)劃，著力在解決突出矛盾問題上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性實(shí)效性。三是同心深植文化。大力弘揚(yáng)“求實(shí)、創(chuàng)新、和諧、奮進(jìn)”的華電核心價(jià)值，使企業(yè)形成一種積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍，從而保證企業(yè)健康發(fā)展，并煥發(fā)出生機(jī)和活力。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新。華電集團(tuán)廣東公司黨委緊密結(jié)合外部環(huán)境變化和自身實(shí)際，講好國(guó)企好故事，努力探索新時(shí)代創(chuàng)新思想政治工作的路徑和方法。一是運(yùn)用新媒體、新技術(shù)開展思想政治教育，開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)課堂”，開好“網(wǎng)上考場(chǎng)”，以考促學(xué)，以賽促訓(xùn)，深入打造“有意義”“有意思”的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)工程，不斷增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感和感染力。二是創(chuàng)新方式方法，由“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變，以創(chuàng)新的視野、發(fā)展的視角、個(gè)性的景深，選擇符合新時(shí)代特征的思想政治工作方法。三是充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，以身邊人講身邊事、身邊事感動(dòng)身邊人的方式，強(qiáng)化先進(jìn)典型宣傳。同時(shí)，制作微視頻、微電影、微小說等文化產(chǎn)品，以干部職工喜聞樂見的方式，增強(qiáng)思想政治工作的傳播效果，真正提升職工對(duì)思想政治工作的認(rèn)知和興趣。

（中國(guó)華電集團(tuán)廣東公司黨委供稿）